新航道高能高分是什么意思?

編輯:好運(yùn)自來 更新時間:2023年12月26日

新航道高能高分是什么意思?

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一、“高能高分”讓中國孩子提升幸福感

打一個比方,能力就像我們常說的內(nèi)功,而分?jǐn)?shù)就像我們的招數(shù),低分低能就是那些在黑暗中摸索的孩子,盡管也花了很多時間精力,結(jié)果就是摸不到門上不了道。高分低能就像武術(shù)表演者,臺上耍得得心應(yīng)手眼花繚亂,可真正到了比試的時候卻不堪一擊節(jié)節(jié)敗退,這是應(yīng)試教育的結(jié)果。高能高分,是十八般武藝樣樣精通,不僅隨時隨地能出手,一旦出手便輕松取勝。追求高能高分的孩子不僅成績,還會修煉一種重要能力——幸福的能力,試想一下,學(xué)的感覺很開心,學(xué)的內(nèi)容很開心,學(xué)完之后還開心,這樣的孩子能不幸福嗎?

有些孩子為什么會自卑、會抑郁?因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn),盡管取得卷面的高分,但由于缺乏聽說能力,出國交流時舉步維艱。耶魯大學(xué)的研究人員一份調(diào)查顯示,29%的中國留學(xué)生報(bào)告稱自己有焦慮癥狀,有些人睡不著覺,反思與導(dǎo)師溝通時是否出現(xiàn)失誤,另一些則擔(dān)心,語言障礙可能會讓導(dǎo)師懷疑自己的智力。

“幸?!币辉~,英譯為happiness,其詞根是happy。拆解一下happy,會發(fā)現(xiàn)它包含了如下元素:heart(心靈)、ability(能力)、peaceful(平和的)、positive(積極的)、young(年輕的)。這意味著,幸福源自心靈,平和積極的年輕人最容易感受到幸福。

“高能高分”首先追求的是能力滋養(yǎng)心靈,讓年輕人在學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)自己、釋放潛能、獲得成就、培養(yǎng)自信,與幸福的含義高度吻合,完全可以在學(xué)習(xí)中獲得夢寐以求的幸福。

二、“高能高分”三大核心要義

我常用這樣一句話概括“高能高分”:以終為始,能力為先,能力有了,分?jǐn)?shù)和幸福,自然水到渠成。

01“高能高分”核心要義一:防止揠苗助長

有些家長很困惑,為什么我拼了老命輔導(dǎo)孩子,孩子的表現(xiàn)卻讓人抓狂。也有些孩子中小學(xué)階段尚屬配合,但考上大學(xué)之后,卻厭學(xué)退學(xué)。

抑郁、逆反,是因?yàn)楹⒆拥膲粝肱c家長的要求南轅北轍。對于孩子的學(xué)習(xí)強(qiáng)行運(yùn)用外力,試圖催生、催熟、拔苗助長,最終只能收獲破碎的蛋殼或者一地雞毛。

如果不是真正的熱愛,就不可能帶來真正的改變!“為什么”(Why)、“怎么做”(How)、 “做什么”(What),我在《問題是最好的老師(青少年教育的黃金圈法則) 》里,詳細(xì)闡釋了構(gòu)成當(dāng)代青少年行為動機(jī)的黃金圈,內(nèi)驅(qū)力是黃金般珍貴的引擎。

02“高能高分”核心要義二:獲得真才實(shí)學(xué)

“一考定終身”,“提高一分,干掉千人”,是很多孩子痛苦的源泉。

但如把能力置于分?jǐn)?shù)之前,就不會那么狹窄、痛苦了。你有溝通能力,我也有溝通能力;你有創(chuàng)造力,我也有創(chuàng)造力,只是存在程度的差異。這比分分計(jì)較的激烈競爭,博大得多。此外,我的數(shù)學(xué)分?jǐn)?shù)可能不如你,但我的英語能力、中文寫作能力、動手能力,比你強(qiáng),那么,我就依然可以在屬于我的賽道上一枝獨(dú)秀。

其他答案

在新航道, 我們尊重孩子的個性與自由,是業(yè)內(nèi)最早開始精品小班教學(xué)與4R個性化教學(xué)法的,因?yàn)槲覀兩钪澜缟蠜]有兩片一模一樣的樹葉,個性化能培養(yǎng)真正鮮活的靈魂。4R分別是Result(結(jié)果)、Responsibility(責(zé)任)、Review(檢查)、Reward(激勵),核心結(jié)果是“給你高分,更給你能力”。

在新航道,我們實(shí)施“浸泡式”英語學(xué)習(xí),注重聽、說、讀、寫,幫助學(xué)生鑄造能力。他不會懼怕試題的千變?nèi)f化,也不會在意面對的是考研英語還是雅思、托?;騍AT。他學(xué)會了以不變應(yīng)萬變,像傳說中的武俠高手,融會貫通,一招克敵。

03“高能高分”核心要義三:培養(yǎng)國際視野

2019年,我出版了《全球勝任力:面向未來的青少年核心素養(yǎng)》。“全球勝任力”是“高能”在當(dāng)今時代的表現(xiàn)與延伸,指的是參與全球競爭與合作的能力,包括四個維度:1.對地區(qū)的、區(qū)域性的、國家之間的、跨文化之間問題的分析能力;2.能夠理解并欣賞別人的觀點(diǎn)、價值觀的能力;3.與不同文化背景的人進(jìn)行開放得體、有效互動的能力;4.為集體的福祉和可持續(xù)發(fā)展采取行動的能力。

我們按照全球勝任力的宗旨和要求,通過科研、實(shí)習(xí)、研學(xué)和公益活動,提升4C能力,即溝通力(Communication)、合作能力(Collaboration)、批判性思維(Critical Thinking)、創(chuàng)造力與創(chuàng)新的能力(Creativity and Innovation),培養(yǎng)面向世界與未來的青少年。具備這些能力的孩子,能在世界任何一個地方快樂自由地工作與生活,在國際舞臺上光彩照人。

三、“高能高分”的果實(shí)——燦爛的青春笑臉

我們曾經(jīng)拍過一部片子,回顧成長歷程。這個片子,最令我難忘的細(xì)節(jié),是結(jié)尾一百多個曾經(jīng)在新航道求學(xué)的孩子,一百多張燦爛的笑臉,依次出現(xiàn),最后定格在屏幕上。

這些孩子,是我們學(xué)員的一部分。他們有的在哈佛求學(xué),研究如何以進(jìn)的醫(yī)療手段,攻克健康的壁壘;有的在劍橋讀書,研究如何通過教育,讓千萬個孩子的人生更美好;有的在波士頓大學(xué)學(xué)習(xí)機(jī)器人,有的在世界的設(shè)計(jì)學(xué)院讀書,天馬行空,瀟灑不羈……

這些笑臉,代表著“高能高分”結(jié)出的豐碩果實(shí)。在我們學(xué)員身上,“高能高分、尋道幸福”不是一句虛空的口號,它喚醒了潛藏在孩子們身上的力量,它搭載他們穿越人生的激流,它凝聚的是 “教育讓人生更美好”的真諦。

愿繼續(xù)以我們的微薄之力,助力中國孩子幸福感的提升,點(diǎn)亮青春笑臉!

一起加油,新航道人!


新航道國際教育集團(tuán)董事長

胡敏

2023年10月16日


義烏新航道

新航道是新航道國際教育集團(tuán)(NewChannel International Education Group Limited)的簡稱,由胡敏教授率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員于2004年10月16日共同創(chuàng)辦,總部位于北京海淀區(qū)中關(guān)村。美國國際數(shù)據(jù)集團(tuán)(IDG)和美國KAPLAN國際教育集團(tuán)參與戰(zhàn)略投資的語言培訓(xùn)...

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kpi是什么意思

2022-08-16

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KPI(關(guān)鍵績效指標(biāo))是一種績效管理方式,可以說最普及的基于目標(biāo)的績效管理方式了,普及說明了易用、可靠和直接。貫穿了績效管理的目標(biāo)分解、績效的識別、績效的衡量、績效的改進(jìn)提升幾個部分。 在目標(biāo)分解部分,KPI借用了企業(yè)的戰(zhàn)略地圖,采用平衡積分卡、魚骨圖、甘特圖、和工作分解等手段把目標(biāo)進(jìn)行分解。在績效的識別部分,是識別完成分解的目標(biāo)需要什么樣的知識、技術(shù)和素質(zhì)。在績效結(jié)果衡量部分就是針對識別出的績效進(jìn)行前后測量,即測量指標(biāo)的狀態(tài)值。提高績效部分就是在測量的基礎(chǔ)上如何提高績效的成果。 getParagraph(10473); getParagraph(10465); getParagraph(10464);

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nudd是什么意思

2022-09-06

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NUDD是IT界先進(jìn)的質(zhì)量風(fēng)險識別和管理的方法論,即New 、Unique、Different 、Difficult(新、獨(dú)、異、難)。從2011年開始,聯(lián)想將這一方法論引入到其新研發(fā)的項(xiàng)目當(dāng)中去,用以測評其產(chǎn)品的質(zhì)量風(fēng)險。NUDD標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)為是對新產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險管理的工具,涵蓋到新產(chǎn)品開發(fā)的整個流程,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、資格取得、制造和服務(wù)等。在聯(lián)想,這4個英文單詞既是對產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險進(jìn)行管理的工具,也是其進(jìn)行創(chuàng)新研發(fā)的引導(dǎo)理念。 NUDD屬于風(fēng)險管理范疇。該體系已經(jīng)應(yīng)用于聯(lián)想全部產(chǎn)品的開發(fā)過程,包括質(zhì)量風(fēng)險以及項(xiàng)目運(yùn)營風(fēng)險等,并陸續(xù)推廣到了ODM系統(tǒng)代工廠商和部件廠商,實(shí)現(xiàn)了端到端的風(fēng)險管理。 getParagraph(12437); getParagraph(12442); getParagraph(12438);

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QCD是什么意思

2022-09-06

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生產(chǎn)管理中通常所說的QCD是三個英文的縮寫:質(zhì)量(Quality)、成本(Cost)、速度(Delivery) 既品質(zhì)高,成本低,交期快。 QCD管理體系,從狹義上講,是對具體產(chǎn)品的質(zhì)量、成本、交貨期進(jìn)行管控,而從廣義上而言,實(shí)際上是整個公司管理的持續(xù)改善。各部門、各工序、各崗位、各員工都需要各司其職,規(guī)范操作,第一次就將產(chǎn)品做好,不能將問題遺留下去,導(dǎo)致最后需處理的問題太多,從而最終影響質(zhì)量、成本及準(zhǔn)時交貨。 getParagraph(12437); getParagraph(12442); getParagraph(12441);

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EAP是什么意思

2022-09-06

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員工幫助計(jì)劃(Employee Assistance Programs,EAP)。是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長期的援助與福利項(xiàng)目;通過專業(yè)人員對組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題,提高績效及改善組織氣氛和管理。簡而言之,EAP是企業(yè)用于管理和解決員工個人問題,從而提高員工與企業(yè)績效的有效機(jī)制。 企業(yè)EAP可以幫企業(yè): 1.幫助組織提高生產(chǎn)效率,減少缺勤及曠工率,降低事故發(fā)生率,減少醫(yī)療成本,提高員工忠誠度,樹立企業(yè)人文關(guān)懷的形象。 2.幫助員工降低工作壓力,增進(jìn)身心健康,改善人際關(guān)系,提高工作績效,促進(jìn)工作生活平衡,提高生活質(zhì)量。 3.幫助管理者更有效的領(lǐng)導(dǎo)整個團(tuán)隊(duì),有效處理員工下屬之間的關(guān)系,有更多的時間關(guān)注其他問題,減少員工的投訴等。 對員工來說EAP可以: 幫助員工解決使工作業(yè)績產(chǎn)生影響的諸多問題,如:工作壓力、人際關(guān)系、親子教育、戀愛婚姻、家庭關(guān)系、情緒低落、焦慮不安等等。 getParagraph(12098); getParagraph(12102); getParagraph(12108);

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