大中型企業(yè)的人力、財(cái)力部門：在中國企業(yè)發(fā)展的過程中，人力成本和稅收成本是不可避免的問題。某知名第三方社保機(jī)構(gòu)發(fā)布的《2018中國企業(yè)社保白皮書》顯示，超過50%的受訪者人工成本占總成本的30%以上，超過15%的受訪者人工成本占總成本的50%以上。對(duì)于企業(yè)的稅收成本，相關(guān)專家測(cè)算，我國企業(yè)實(shí)際稅負(fù)率接近40%。如此沉重的負(fù)擔(dān)，如果一個(gè)企業(yè)不能合理規(guī)劃人力成本和稅收成本，在沉重的壓力下，那么企業(yè)的發(fā)展自然是困難的。因此，企業(yè)規(guī)模越大，對(duì)這種既懂人力資源又懂稅務(wù)籌劃的綜合型人才的需求就越大，優(yōu)秀的工薪稅務(wù)師就越受歡迎。