管帳專業(yè)的學(xué)生一結(jié)業(yè)就面臨僧多肉少的局面，這是因為管帳基層人員處于飽和狀態(tài)，供大于求；而恰恰相反的是，管帳管理層人員卻處于稀缺階段，求過于供。兩極分化的態(tài)勢，使得不同等級的工作形勢有著天翻地覆的差異。另外，在待遇方面，很多企事業(yè)單位，管帳崗位工資也是按職級不同發(fā)放不同等級的薪水，升到高檔管帳職稱等級，薪水也天然水漲船高。且升職提崗的相似規(guī)則，職稱證書也是一項限制條件，這兩方面應(yīng)該是對于我們來說最具實際意義最直觀的差異吧。