要保證企業(yè)培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行，可以考慮以下幾個(gè)方面：

1. 明確培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃：企業(yè)應(yīng)該明確培訓(xùn)的目標(biāo)和計(jì)劃，并將其傳達(dá)給員工和管理層，讓大家清楚了解培訓(xùn)的重要性和意義。

2. 建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制：企業(yè)應(yīng)該建立培訓(xùn)評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行改進(jìn)。

3. 加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)：企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)師資的素質(zhì)和能力，確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。

4. 提供培訓(xùn)資源和支持：企業(yè)應(yīng)該提供培訓(xùn)資源和支持，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備、培訓(xùn)教材等，確保培訓(xùn)的順利進(jìn)行。

5. 建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制：企業(yè)應(yīng)該建立培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工參加培訓(xùn)的積極性和主動(dòng)性。

6. 加強(qiáng)培訓(xùn)管理和監(jiān)督：企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)培訓(xùn)管理和監(jiān)督，確保培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行，對(duì)違反培訓(xùn)制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

總之，要保證企業(yè)培訓(xùn)制度的有效執(zhí)行，需要企業(yè)管理層的高度重視和支持，需要各部門的密切配合和協(xié)作，需要全體員工的積極參與和配合。