培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師可以從以下幾個(gè)方面入手：

1. 明確培訓(xùn)師的角色和職責(zé)：讓內(nèi)部培訓(xùn)師清楚自己在培訓(xùn)中的角色和職責(zé)，以及對(duì)培訓(xùn)效果的影響。

2. 提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：為內(nèi)部培訓(xùn)師提供相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們提升教學(xué)能力和專業(yè)知識(shí)。

3. 建立激勵(lì)機(jī)制：建立激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師積極參與培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。

4. 加強(qiáng)溝通和反饋：加強(qiáng)與內(nèi)部培訓(xùn)師的溝通和反饋，及時(shí)了解他們的需求和意見(jiàn)，為他們提供必要的支持和幫助。

5. 建立培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)：建立培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，讓內(nèi)部培訓(xùn)師之間相互學(xué)習(xí)和交流，共同提高培訓(xùn)水平。

6. 評(píng)估和考核：建立評(píng)估和考核機(jī)制，對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核，為他們的職業(yè)發(fā)展提供參考。

7. 提供資源和支持：為內(nèi)部培訓(xùn)師提供必要的資源和支持，如培訓(xùn)教材、教學(xué)設(shè)備等，幫助他們更好地開(kāi)展培訓(xùn)工作。

8. 營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍：營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍，讓內(nèi)部培訓(xùn)師感受到自己的價(jià)值和重要性，提高他們的工作積極性和主動(dòng)性。

總之，培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師需要綜合考慮多個(gè)方面，建立完善的機(jī)制和體系，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供必要的支持和幫助，讓他們更好地發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。