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課程簡介：鄞州上元ISO9000質量內審員培訓鄞州上元ISO9000質量內審員培訓[學校簡介]上元教育集團是一家大型、教育多元化培訓機構，下轄鄞州上元、慈溪上元教育、寧波邦元教育、上海邦元教育、無錫上元教育、常州上元教育、南京邦元教育、紹興上元教育、江陰上元教育、南通上元教育、宜興上元教育、丹陽上元教育、揚州上元教育等，上元教育先后在全國開設了三十多所分校。上元教育傳承了深圳、北京、上海等人才需求變化*具代...[詳情]

課程簡介：鄞州上元ISO14000環(huán)境內審員培訓鄞州上元ISO14000環(huán)境內審員培訓[職業(yè)背景]ISO是國際標準化組織（InternationalOrganizationforStandardization）的縮寫，是一個非政府的專門國際化團體，是聯(lián)合國經濟社會理事會的甲級咨詢機構，成立于1947年2月23日，其前身為國家標準化協(xié)會國際聯(lián)合會（ISA）和聯(lián)合國標準化協(xié)會聯(lián)合會（UNSCC）。隨著中國加入W...[詳情]

課程簡介：鄞州上元OHSM18000職業(yè)健康安全內審員培訓鄞州上元OHSM18000職業(yè)健康安全內審員培訓隨著中國加入WTO，各類組織建立質量、環(huán)境與職業(yè)健康安全一體化管理體系的趨勢將更加強烈。中國于2001年12月正式頒布了國家標準GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，并于2002年1月1日在全國范圍內正式實施。為幫助企業(yè)更好地實施職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進以降低職業(yè)傷害，我中心常...[詳情]

課程簡介：鄞州上元ISO/TS16949汽車質量體系內審員培訓鄞州上元ISO/TS16949汽車質量內審員培訓ISO9001標準于1987年頒布之后，歐美一些汽車廠家和汽車工業(yè)協(xié)會根據ISO9000的要求，分別制定了針對汽車零部件供應商的質量標準，其中*具有代表性的是由美國三大汽車公司制定的QS-9000和德國汽車行業(yè)協(xié)會制定的VDA6.1。為了避免配套廠家重復認證，國際汽車特別工作組（IATF）以及ISO...[詳情]

課程簡介：企業(yè)人力資源管理師目標前景自古以來，人才和錢財都是任何事業(yè)滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。人事管理日常工作涵蓋人事任用、績效考評、日?？记凇T工培訓、招聘等，從業(yè)者要具有較強的理解、協(xié)調溝通能力，博聞強記，平易近人等較高的綜合素質。選擇本專業(yè)，需要有意識地提高自己各方面的能力，克服自己的性格弱點，端正心態(tài)，主動接觸交流，學習為人處事的藝術，參加職業(yè)...[詳情]

課程簡介： 2018年上半年人力資源管理師（國家二、三、四級） （享受政府補助1200-2500元/人，僅限180個名額） 一、行業(yè)背景 我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，也反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。相對應巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據調查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1....[詳情]

課程簡介： ｜寧波上元教育人力資源管理師培訓課程人力資源行業(yè)前景：我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰(zhàn)略性轉變：由再現型素質向開拓創(chuàng)...[詳情]

課程簡介：寧波人力資源管理師培訓寧波人力資源管理課程詳情人力資源管理行業(yè)前景：我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據調查顯示，很多都是干行政出身的，**近幾年有高校開設了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中國人才資源隊伍的素質，不僅急需在總體上大力提升，而且要實現三大戰(zhàn)略性轉變：由再現型素質向...[詳情]