課程簡(jiǎn)介：報(bào)名限制少報(bào)考資格搶先審核初級(jí)報(bào)名條件:1、遵守國家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章;2、具有完全民事行為能力;3、取得國務(wù)院教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或者學(xué)位?？荚嚳颇?.《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》（必考）2.《銀行業(yè)專業(yè)實(shí)務(wù)》下設(shè)《個(gè)人理財(cái)》《風(fēng)險(xiǎn)管理》《公司信貸》《個(gè)人貸款》《銀行管理》5個(gè)專業(yè)類別（任選一門或多門）考試方式實(shí)行計(jì)算機(jī)考試，全程閉卷?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分，60分合格...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：證書含金量與日俱增已成為入行的敲門磚2019年2月，人力資源社會(huì)部發(fā)布了《國家職業(yè)資格目錄》(2019版)，將專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格由59項(xiàng)調(diào)整為58項(xiàng)，其中準(zhǔn)入類35項(xiàng)，專利代理師赫然在列。什么是專利代理師：代理他人進(jìn)行專利申請(qǐng)和辦理其他專利事務(wù)，取得一定資格的人，專業(yè)代理人的具體業(yè)務(wù)大致分為提供專利咨詢、代辦申請(qǐng)手續(xù)、維持專利有效、擔(dān)任訴訟代理人等。代理師能做什么：取得專利代理師資格證，在專利代...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型全新機(jī)遇薪稅管理師作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場(chǎng)中對(duì)薪稅管理師的需求量也將越來越大。轉(zhuǎn)型升級(jí)新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。技能提升企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。薪稅管理師證書等級(jí)：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：含金量高競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，早日考取早得“利1受法律認(rèn)可在國內(nèi)人資領(lǐng)域率先受到國家法律認(rèn)可2納入職業(yè)資格證已經(jīng)納入國家職業(yè)資格證目錄3證書含金量、競(jìng)爭(zhēng)力都越來越高每年參考人數(shù)10萬，考試難度也越來越高4國家政策扶持：據(jù)國家人社部要求，自今年起考取證書且累計(jì)繳納36個(gè)月及以上失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)職工，可申領(lǐng)“技能提升補(bǔ)貼”，可達(dá)2000元5考核依據(jù)是企事業(yè)單位人才選拔、升職加薪、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)6“一勞永逸”證...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：2020年注冊(cè)會(huì)計(jì)師招生簡(jiǎn)章【科目】：會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、公司戰(zhàn)略薪資福利優(yōu)年薪20-100萬的高收入，持證享有落戶積分、子女就學(xué)、戶籍、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠便利以及政府津貼獎(jiǎng)勵(lì)等。范圍廣國內(nèi)中高層管理崗位人員緊缺，可在企事業(yè)單位、券商投行、事務(wù)所等單位，職場(chǎng)晉升優(yōu)先。社會(huì)地位高財(cái)會(huì)界久負(fù)盛名的緊缺證書，具有審計(jì)報(bào)告專屬簽字權(quán)執(zhí)業(yè)資質(zhì)，是對(duì)財(cái)務(wù)人身份的象征和能力的體現(xiàn)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師報(bào)名條...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：多種選擇邁上職業(yè)生涯新臺(tái)階私人企業(yè):從事會(huì)計(jì)、出納、成本和管理、財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)等方面工作。金融行業(yè):在銀行、證券行業(yè)和其他金融機(jī)構(gòu)從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。事業(yè)單位:在學(xué)校、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)擔(dān)任會(huì)計(jì)工作和內(nèi)部審計(jì)工作，一般對(duì)應(yīng)于公務(wù)員行政級(jí)別。會(huì)計(jì)師事務(wù)所:從事鑒證服務(wù)、稅務(wù)代理、資產(chǎn)評(píng)估、會(huì)計(jì)服務(wù)、管理咨詢等工作。復(fù)習(xí)障礙重重引路人帶你渡難關(guān)學(xué)生黨:復(fù)習(xí)時(shí)間充裕，接受能力快，但缺乏自我控制力，時(shí)常拖延學(xué)習(xí)...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試招生【開課方向】工商管理、人力資源管理、金融、財(cái)政稅收、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)黃金輔導(dǎo)課增值服務(wù)享不停面授網(wǎng)課直播：三效合一，可根據(jù)自身情況隨時(shí)隨地?zé)o限暢學(xué)全新?？枷到y(tǒng)：歷年真題、模擬試題練，智能評(píng)分，錯(cuò)題解析，保持實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)核心資料定期送：根據(jù)課程進(jìn)度及學(xué)員學(xué)習(xí)情況發(fā)放核心備考資料專屬學(xué)習(xí)計(jì)劃：因材施教，根據(jù)學(xué)員情況制定合理備考規(guī)劃，助力學(xué)員全程指導(dǎo)督促：分階段進(jìn)行備考...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：2020年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試招生【開課方向】工商管理、人力資源管理、金融、財(cái)政稅收、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)黃金輔導(dǎo)課增值服務(wù)享不停面授網(wǎng)課直播：三效合一，可根據(jù)自身情況隨時(shí)隨地?zé)o限暢學(xué)全新?？枷到y(tǒng)：歷年真題、模擬試題練，智能評(píng)分，錯(cuò)題解析，保持實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)核心資料定期送：根據(jù)課程進(jìn)度及學(xué)員學(xué)習(xí)情況發(fā)放核心備考資料專屬學(xué)習(xí)計(jì)劃：因材施教，根據(jù)學(xué)員情況制定合理備考規(guī)劃，助力學(xué)員全程指導(dǎo)督促：分階段進(jìn)行備考...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：政策先知繼教先行針對(duì)人群凡具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，或者不具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格但從事會(huì)計(jì)工作的人員，均須從取得資格或從事會(huì)計(jì)工作的次年參加繼續(xù)教育。培訓(xùn)對(duì)象中央國家機(jī)關(guān)具有高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格的人員、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、行政事業(yè)單位取得或受聘中級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）5年以上并擔(dān)任處級(jí)以上職務(wù)的人員、在京企業(yè)總會(huì)計(jì)師或財(cái)務(wù)總監(jiān)，均應(yīng)參加高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)；其他人員應(yīng)參加中初級(jí)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：新政策|養(yǎng)老服務(wù)業(yè)大改革（養(yǎng)老市場(chǎng)進(jìn)入井噴期急需老年人能力評(píng)估師）什么是老年人能力評(píng)估師隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對(duì)老年人開展行動(dòng)能力評(píng)估，確定老年人照護(hù)等級(jí)；養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。因此開展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。新機(jī)遇|職場(chǎng)新貴正搶手每個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)都需設(shè)立評(píng)估中心...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：報(bào)考條件01心理學(xué)、教育學(xué)、醫(yī)學(xué)、社會(huì)學(xué)、人力資源類大專以上學(xué)歷02其他類本科學(xué)歷或中級(jí)職稱03具有本專業(yè)工作五年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)心理學(xué)：心理活動(dòng)生理機(jī)能、感覺和知覺…發(fā)展心理學(xué)：不同生長階段的心理發(fā)展社會(huì)心理學(xué)：社會(huì)化與自我、溝通與人際關(guān)系…異常心理學(xué)：常見精神障礙、壓力與健康……心理測(cè)量學(xué)：測(cè)量的常模、信度、效度……技能操作心理診斷技能：如何診斷，以及診斷前的資料搜集與整理心理咨詢技...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：什么是主管護(hù)師是護(hù)理人員的中級(jí)技術(shù)職稱，護(hù)士是上崗證，護(hù)師是職稱。護(hù)師可以隨著年齡和經(jīng)驗(yàn)的增長不斷獲取更高的職稱。護(hù)士職稱階梯從低到高括：護(hù)士—初級(jí)護(hù)師—主管護(hù)師—副主任護(hù)師—主任護(hù)師。護(hù)理行業(yè)中職稱是剛需全國護(hù)士需求人數(shù)300萬，醫(yī)療體系中職稱考試是剛需。對(duì)于護(hù)理行業(yè)而言，同一年齡段的護(hù)士，職稱越高，晉升機(jī)會(huì)越大，發(fā)展方向也更廣。護(hù)師證特點(diǎn)參加護(hù)師考試并成績合格者，由人事局頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：從業(yè)方向廣營養(yǎng)師的需求領(lǐng)域相當(dāng)廣泛。例如：醫(yī)院、健身中心、保健機(jī)構(gòu)、餐飲服務(wù)管理、食品和制藥公司、市場(chǎng)協(xié)會(huì)、餐飲服務(wù)供應(yīng)商、大學(xué)等等。薪酬待遇高聘請(qǐng)營養(yǎng)顧問是現(xiàn)代人的消費(fèi)時(shí)尚。從市場(chǎng)招聘情況看，月薪可以達(dá)到萬元左右，營養(yǎng)師已經(jīng)成為稀缺資源，薪酬待遇與傳統(tǒng)職業(yè)相比更高。適合人群1從事營養(yǎng)行業(yè)的考證族群2關(guān)注自身及家人健康的人群3未來計(jì)劃轉(zhuǎn)行做營養(yǎng)師的人群4發(fā)展規(guī)劃迷茫的在校大學(xué)生工作內(nèi)容1進(jìn)行人體營...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：從業(yè)方向廣營養(yǎng)師的需求領(lǐng)域相當(dāng)廣泛。例如：醫(yī)院、健身中心、保健機(jī)構(gòu)、餐飲服務(wù)管理、食品和制藥公司、市場(chǎng)協(xié)會(huì)、餐飲服務(wù)供應(yīng)商、大學(xué)等等。薪酬待遇高聘請(qǐng)營養(yǎng)顧問是現(xiàn)代人的消費(fèi)時(shí)尚。從市場(chǎng)招聘情況看，月薪可以達(dá)到萬元左右，營養(yǎng)師已經(jīng)成為稀缺資源，薪酬待遇與傳統(tǒng)職業(yè)相比更高。適合人群1從事營養(yǎng)行業(yè)的考證族群2關(guān)注自身及家人健康的人群3未來計(jì)劃轉(zhuǎn)行做營養(yǎng)師的人群4發(fā)展規(guī)劃迷茫的在校大學(xué)生工作內(nèi)容1進(jìn)行人體營...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：養(yǎng)老行業(yè)關(guān)鍵人才國家支持有依靠老齡化進(jìn)程加快，預(yù)計(jì)到2040年，65歲及以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑⒊^20%，80歲及以上高齡老人將增加到7400多萬人。養(yǎng)老護(hù)理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會(huì)的到來，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢(shì)，目前一些有遠(yuǎn)見的部門及機(jī)構(gòu)非常重視養(yǎng)老護(hù)理員的培訓(xùn)工作。養(yǎng)老護(hù)理員的未來在哪可從事健康服務(wù)、護(hù)理服務(wù)等方面的工作。括醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健...[詳情]