唐山優(yōu)路教育
心理咨詢師培訓(xùn),開拓職業(yè)技能新水準
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心理咨詢師的重要性:無論你從事什么職業(yè),成年人、上班族和老年人都會有一些心理問題。許多人處于亞健康心理狀態(tài),這些人需要心理咨詢師的幫助。雖然很多人對這件事非常忌諱,但我不得不說,這對他們自己來說仍然是非常不舒服和痛苦的,甚至影響了他們的正常生活,所以他們不得不尋求心理咨詢師的幫助。從這個角度來看,對心理咨詢師的需求仍然很大。
國外1000人中配一名心理咨詢師,按照國際標準,國內(nèi)需配備130多萬心理咨詢師,全國僅有少部分心理咨詢師,市場發(fā)展空間待拓展。
據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,不同年齡階段的人存在不同程度的心理障礙。心理問題將直接影響工作和生活,專業(yè)性人才的需求量與日俱增。
國內(nèi)的心理咨詢收費每小時400元至2000元不等,平均收費600元/小時。北上廣深等部分地區(qū)平均收費500-800元/小時。
在家庭生活中,本課程主要涉及親子關(guān)系、夫妻關(guān)系、成長心理學(xué)等;在工作生活方面,本課程主要涉及職場心理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)、管理心理學(xué)、人際心理學(xué)等;在基本內(nèi)容上,本課程主要涉及基礎(chǔ)心理學(xué)、社會心理學(xué)、健康心理學(xué)、異常心理學(xué)等;在實踐技能方面,本課程主要涉及心理咨詢與指導(dǎo)、心理測量、心理診斷、應(yīng)用心理學(xué)等。
實操系統(tǒng)班【含考試】
模塊:基本理論、基本技能、線下沙龍、考試專項
配套資料:紙質(zhì)郵寄:《基本理論》《操作技能》《崗位實操一本通》
學(xué)習(xí)服務(wù):
1、班主任督學(xué)服務(wù);2、學(xué)習(xí)中心專業(yè)問題及答疑;3、一天線下沙龍,深度交流學(xué)習(xí)。
班級服務(wù):兩期學(xué)習(xí)期。
模塊:基本理論、基本技能、實用技能、實操研討、考試專項
配套資料:紙質(zhì)郵寄:《基本理論》《操作技能》《崗位實操一本通》
學(xué)習(xí)服務(wù):
1、班主任督學(xué)服務(wù);2、學(xué)習(xí)中心專業(yè)問題及答疑;3、三天線下實操研討會,專業(yè)實訓(xùn)。
班級服務(wù):兩期學(xué)習(xí)期。
雙向課程,聚焦應(yīng)試
通過沙盤、OH卡牌、羅夏墨跡圖等教具展示工作場景,使實操課程可視化、工具化、模塊化,提高課程體驗,使學(xué)員實景沉浸式學(xué)習(xí)。
專職教師線下帶學(xué),針對案例開拓“面對面”探討模式,對學(xué)員進行落地指導(dǎo),增加學(xué)員實操經(jīng)驗,專項聚焦學(xué)員實操技巧。
新創(chuàng)“實操理論講解--實操演練--實操碰撞”三合一實操教學(xué)法,使學(xué)員立足理論,聚焦實操,打造閉環(huán)學(xué)習(xí)課堂。
課程從理論和技能兩方面入手,使學(xué)員在理論學(xué)習(xí)中夯實理論基礎(chǔ),在技能學(xué)習(xí)中應(yīng)用理論知識,拔高突破,聚焦應(yīng)試。
課程特設(shè)“考試專項”模塊,考前通過直播的形式對學(xué)員進行題點帶學(xué),增加學(xué)員做題題感,助力學(xué)員考前復(fù)習(xí)。
針對實操案例展開線下帶學(xué),以專題的形式為學(xué)員梳理技能框架,使學(xué)員靈活的掌握技能,加深對學(xué)科知識的理解與掌握。
1.具備心理學(xué)、教育學(xué)原理、醫(yī)學(xué)和藥學(xué)學(xué)士學(xué)位。
2.具備心理學(xué)、教育學(xué)和醫(yī)學(xué)原理的大學(xué)文憑,通過心理咨詢師的三級考試進行合法學(xué)習(xí)和培訓(xùn),達到規(guī)定的基準課程,并獲得培訓(xùn)證書。
3.具有其他專業(yè)課程學(xué)士學(xué)位,通過心理咨詢師三級考試合法學(xué)習(xí)和培訓(xùn),達到規(guī)定的基準課程,并取得培訓(xùn)證書。
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選擇優(yōu)路教育 做你職考路上的點亮者
心理咨詢師的就業(yè)方向:人力資源管理和開發(fā)。越來越多的企業(yè)人力資源部門愿意優(yōu)先考慮有心理背景的員工,因為與其他人相比,他們有一個天然的優(yōu)勢——他們知道如何在人力資源政策和流程設(shè)計中考慮心理因素,因此他們在實施時更為恰當(dāng)和高效。他們將根據(jù)學(xué)習(xí)和發(fā)展的原則設(shè)計有效的人才開發(fā)項目。他們知道什么樣的激勵機制可以發(fā)揮作用。即使在處理問題員工和裁員的過程中,他們也能更準確地改善員工的心理狀態(tài),從而順利完成工作。
優(yōu)路教育成立于2005年,是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu),主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù),經(jīng)過多年的發(fā)展,組建了自有的教學(xué)和教務(wù)團隊,形成了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標準化的教學(xué)管理體系,現(xiàn)已成為集OMO教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺及應(yīng)用研發(fā)、圖書出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體和綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。
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