東莞達內(nèi)教育

東莞達內(nèi)教育的課程體系隨著大數(shù)據(jù)行業(yè)的不停發(fā)展，使學(xué)員能跟上大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展精度。東莞達內(nèi)的課程不只講技術(shù)，更講架構(gòu)、講原理、講思維，技術(shù)再展開也是萬變不離其宗，讓學(xué)員不只學(xué)會技術(shù)，更有杰出的架構(gòu)思維，可以說為學(xué)員后續(xù)的職業(yè)發(fā)展打下扎實的基礎(chǔ)。

人才緊缺帶來**直觀現(xiàn)象就是薪酬的提高?，F(xiàn)在，一個大數(shù)據(jù)工程師的月薪輕松過萬，一個有幾年工作經(jīng)驗的數(shù)據(jù)工程師薪酬在40萬~80萬元之間不等，而杰出的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才則是年薪輕松超百萬。而據(jù)了解，在國內(nèi)大型互聯(lián)網(wǎng)類公司，同一個等級大數(shù)據(jù)工程師的薪酬或許要比其他職位高20%至30%，且頗受企業(yè)重視，薪資待遇是非?？捎^的。

看品牌口碑

和我們買衣服一樣，我們往往對知名品牌的衣服質(zhì)量比較放心，挑選培訓(xùn)機構(gòu)時，我們需求看其是否具有一定的社會知名度，是否被別人接受和認可，并不是說小機構(gòu)就不能選擇，這是需求我們在對其有十足的了解基礎(chǔ)之上，一般來說，大品牌的機構(gòu)更值得我們信任。在考察機構(gòu)時，我們需求知道它是做什么培訓(xùn)的，是否是專業(yè)的，學(xué)校成立了多久等。

計算機相關(guān)的畢業(yè)生

計算機相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，本身來說就具備必定的基礎(chǔ)編程能力，但是剛出校門，大部分人其實沒有多少實操經(jīng)歷，還停留在理論基礎(chǔ)階段，這就導(dǎo)致許多人現(xiàn)在**份工作很難找。計算機相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生，參加大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，相比其他一些轉(zhuǎn)行從業(yè)者，基礎(chǔ)要好許多，因此入門也要快得多，根據(jù)大學(xué)時期的理論，結(jié)合實戰(zhàn)項目練習(xí)，可以很大程度上提高自己的就業(yè)競爭力。