長沙達(dá)內(nèi)教育

現(xiàn)在的兩個趨勢是，大數(shù)據(jù)領(lǐng)域從業(yè)人員的薪水將繼續(xù)增長，大數(shù)據(jù)人才供不應(yīng)求。據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》閃現(xiàn)，現(xiàn)在全國的大數(shù)據(jù)人才約30萬，未來3-5年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才的缺口將高達(dá)150萬，而數(shù)據(jù)分析人才十分稀缺，據(jù)報(bào)告表明，數(shù)據(jù)分析人才的供給指數(shù)低，僅為0.05，歸于高度稀缺，數(shù)據(jù)分析人才換崗速度也十分的快，均勻換崗速度為19.8個月，依據(jù)中國商業(yè)聯(lián)合會數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會計(jì)算，未來中國基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)分析人才缺口將到達(dá)1400萬，而在BAT企業(yè)招聘的職位里，60%以上都在招大數(shù)據(jù)人才。

自學(xué)大數(shù)據(jù)沒有正確的引導(dǎo)和實(shí)踐的經(jīng)歷，參與作業(yè)之后很難被公司認(rèn)可，片面上會以為自學(xué)在專業(yè)能力上仍是不夠，并且自學(xué)的常識技能上還會有所缺少，日后作業(yè)也會存在許多困難和應(yīng)戰(zhàn)，而參與過大數(shù)據(jù)規(guī)劃練習(xí)的同學(xué)都能了解到練習(xí)組織學(xué)習(xí)的長處，常識體系愈加完善，專業(yè)程度明顯高于自學(xué)者，更不用說操作技法和規(guī)劃速度了，究竟無論是理論仍是實(shí)際操作，都被專業(yè)的講師練習(xí)過了，練習(xí)組織還會帶領(lǐng)學(xué)員實(shí)際操作，大型真實(shí)項(xiàng)目，讓你更好地理解和學(xué)習(xí)。

跟著互聯(lián)網(wǎng)與人工智能的展開，大數(shù)據(jù)是這幾年比較火熱的崗位，但是市面上的練習(xí)組織十分稀疏，其練習(xí)費(fèi)用相對與其他編程語言來說，稍微高出一籌，整個學(xué)習(xí)周期下來，費(fèi)用在1.5--2萬左右的姿態(tài)。

盡管價格不算低，但是學(xué)成出來之后，起薪根本都是在七八千以上，作業(yè)一年，薪資最少能添加30%。

從安排練習(xí)學(xué)習(xí)出來好不好找工作，要看個人的學(xué)習(xí)效果、才干、命運(yùn)等多種要素的，是因人而異的， 安排的大數(shù)據(jù)練習(xí)出來的工作情況由幾個要素抉擇：

一、是否學(xué)到了真實(shí)的大數(shù)據(jù)技術(shù)

1、學(xué)員本身的學(xué)習(xí)才干和努力程度，影響到終究的學(xué)習(xí)效果、技術(shù)的把握程度

2、練習(xí)安排的教育及實(shí)戰(zhàn)才干，學(xué)員能否經(jīng)過安排學(xué)到真實(shí)的大數(shù)據(jù)技術(shù)、堆集實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

3、是否為學(xué)院供給了真實(shí)的大數(shù)據(jù)項(xiàng)目，是否為學(xué)員供給真實(shí)的企業(yè)級學(xué)習(xí)環(huán)境，幫忙學(xué)生提高項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)才干

二、學(xué)員的學(xué)歷（大數(shù)據(jù)開發(fā)對學(xué)歷要求較高，低門檻是大專及以上學(xué)歷）

三、學(xué)員的性格（是否合適大數(shù)據(jù)開發(fā)職業(yè)，是否可以與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是否長于交流融入到團(tuán)隊(duì)等）

四、練習(xí)安排的工作指導(dǎo)才干 現(xiàn)在大數(shù)據(jù)人才根本來自于開發(fā)轉(zhuǎn)行和練習(xí)安排，所以工作問題主要要素不在于是否是練習(xí)安排產(chǎn)出的人才。期望我的答復(fù)可以幫忙到你！