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成都碳排放管理師1對1培訓機構

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  • 成都碳排放管理師1對1培訓機構

    成都優(yōu)路碳排放管理師培訓

    綠色低碳城市建設,新職業(yè),新機遇來了!

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成都優(yōu)路碳排放管理師培訓課程

  • 成都碳排放管理師1對1培訓機構

    培訓大綱

    認證認可在碳排放和碳減排中的地位與作用,中國碳排放和碳減排評價發(fā)展現(xiàn)狀及需求分析,中國碳排放和碳減排認證認可實施戰(zhàn)略,碳排放和碳減排認證認可實施政策建議和保障措施,碳達峰碳中和機遇與挑戰(zhàn),企業(yè)碳排放管理,能源管理體系與節(jié)能降碳,碳交易政策及流程、綠色金融,碳達峰、碳中和應對策略、實現(xiàn)路徑,地方(區(qū)域)碳達峰、碳中和管理與案例。

  • 成都碳排放管理師1對1培訓機構

    培訓目標

    1、熟悉碳排放與碳減排的背景,了解兩個概念的界定及相互關系,明確碳排放及碳減排認證認可的實施戰(zhàn)略。

    2、梳理碳達峰及碳中和的思路,認識其中的機遇與挑戰(zhàn),制定企業(yè)碳排放的管理措施與方案。

    3、熟悉能源管理體系的產生背景、意義和作用,了解碳交易市場動向分析,為企業(yè)制定碳資產管理和碳金融及綠色金融落地方案。

  • 成都碳排放管理師1對1培訓機構

    培訓對象

    1、建筑工程行業(yè)從事節(jié)能減排、環(huán)境管理、現(xiàn)場管理、生產管理、項目管理、商務管理等相關人員;

    2、行業(yè)碳市場及試點碳市場控排企業(yè)的相關碳管理和技術人員,以及電力、能源管理相關人員;

    3、從事能源、環(huán)境、循環(huán)經濟教科研單位的相關領域技術、工程人員、從事碳排放的投資者,經營者、碳排放行業(yè)的服務、營銷的各類人員、相關領域人員;

    4、政府、企(事)業(yè)單位等負責低碳發(fā)展與管理的相關人員;

    5、金融機構、高校、科研單位、碳資產管理公司、電力交易公司等技術支撐機構相關人員;

    6、碳排放管理師職業(yè)化培訓和考評針對人群廣泛,包括環(huán)境科學與工程、工程管理、信息化技術等專業(yè)應(往)屆畢業(yè)生;

    7、有志于從事碳交易、電力改革、能源互聯(lián)網的其他人員。

  • 成都碳排放管理師1對1培訓機構

    培訓目標

    1、熟悉碳排放與碳減排的背景,了解兩個概念的界定及相互關系,明確碳排放及碳減排認證認可的實施戰(zhàn)略。

    2、梳理碳達峰及碳中和的思路,認識其中的機遇與挑戰(zhàn),制定企業(yè)碳排放的管理措施與方案。

    3、熟悉能源管理體系的產生背景、意義和作用,了解碳交易市場動向分析,為企業(yè)制定碳資產管理和碳金融及綠色金融落地方案。

碳排放管理師市場環(huán)境

國家政策支持

為了提高碳員工的職業(yè)素質和技能,根據《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》、《關于實施終身職業(yè)技能培訓體系的意見》、《職業(yè)技能提升行動計劃(2019-2021年)》的精神,“跟上新技術、新職業(yè)的發(fā)展變化,建立職業(yè)分類動態(tài)調整機制,加快職業(yè)標準的制定”,促進職業(yè)教育培訓質量的提高,推進新型職業(yè)認證體系和職業(yè)培訓體系建設?!疤冀處煛庇芍袊顿Y協(xié)會生態(tài)產業(yè)投資委員會和國銀時代(北京)技術培訓中心組織實施?!疤寂欧沤浝怼睄徫荒芰ε嘤栒n程,通過培訓考試的,由中國國家人才培訓網頒發(fā)“碳排放經理”和“碳排放經理”崗位能力證書。

優(yōu)路屬地化教學niceloo
分層學習規(guī)劃
制定四級學習規(guī)劃,三種學習要求,課前、課中和課后,從學員學習角度,實現(xiàn)學員個人的專屬化的學習
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梯度測試
根據智能題庫系統(tǒng),結合學員學習進度,分梯度測試,通過學習效果檢測反饋,實現(xiàn)教學更有針對性的專屬化
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小灶面授
工程計價全過程和本省地方定額標準有機結合,通過點與題結合分析講解,強化專業(yè)屬地的學習內容
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屬地服務
發(fā)揮本屬地教研基地優(yōu)勢,全面跟進本地學員專業(yè)答疑,提高答疑速度和服務質量
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做碳排放管理師一年能賺多少錢?

碳排放經理的薪酬與其所在地區(qū)和工作經驗密切相關。

二三線城市碳排放管理人員的工資一般在6000元至8000元之間。一線城市(北京、上海、廣州)碳排放管理人員月薪基本在1萬元以上,有的在1.5萬元至2萬元之間;年薪一般在15-20萬之間。薪水仍然很高。

此外,很多企業(yè)在招聘時都有工作經驗的要求。工作經驗不足一年的,工資約7000元。工作經驗不足2年的員工工資為10000-15000,工作經驗超過2年的員工工資為15000-20000。

遞進式教學模式,教你學透看懂

The course characteristic
niceloo
  • 考點精講

    按照新教材章節(jié)順序,逐步分析各章節(jié)的重難點情況,對其進行精細化的講解,深度剖析出重要考點,詳解考點的出題形式,對考試重難點內容做到心中有數。

  • 章節(jié)習題

    根據章節(jié)重難點情況及今年預測考點,精選典型真題及高質量模擬題,配套精講課程進行習題訓練,集講、練、測、評于一體,鞏固所學,扎實自身基礎。

  • 考前串講

    依據考點范圍,結合考試動向,把考點進行分級,剔除偏、難、怪等可考性較小的考點,保留必考、??嫉瓤煽啃暂^大的考點,對其進行歸納總結與講解剖析。

  • 考前點題

    臨考前一周,針對重要的預測考點進行圈劃和梳理,對考試要點內容做到心中有數,在最后一輪的復習時,讓學員有針對性的去復習,并在考前秒記考試要點。

  • 點睛實操

    依據考試命題規(guī)律及方向,深度剖析考試方向和出題形式,掌握做題方法,再配以相應的題目進行配套練習;幫助學員在考前知曉考點、培養(yǎng)練題的手感。

  • 1對1專屬

    根據學員前期的學習狀況,對學員在學習中遇到的難題進行匯總整理,并且階段性的開展直播答疑課程,讓學員可以與老師面對面進行答疑,及時進行解惑。

為什么要考碳排放管理師呢?

2020年12月25日,生態(tài)環(huán)境部部長級會議審議通過了《碳排放交易管理辦法(試行)》,將于2021年2月1日起實施,為中國碳交易管理提供政策支持。2021年10月24日,相關部門發(fā)布了《2030年碳高峰行動計劃》,該計劃貫穿于經濟社會發(fā)展的全過程,重點實施“碳高峰十大行動”。2021年10月24日,進一步凸顯了增強節(jié)約意識的重要地位,在碳高峰工作中動員全民參與,形成綠色生活方式。

成都優(yōu)路機構介紹

Institutions to introduce
niceloo

優(yōu)路教育成立于2005年,隸屬于北京舉世優(yōu)路教育科技股份有限公司,經過十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為集互聯(lián)網教育、面授教育、融合式教育、學習渠道及使用研制、圖書教材出版發(fā)行于一體的大型常識服務實體,擁有5000余名員工,1000余名行業(yè)優(yōu)選口碑師資,已在全國30個省市自治區(qū)開設了200余家直營分校

核心價值觀

成就客戶、完善自我、品質立德、信守承諾、日清日結、精益求精、務實創(chuàng)新、合作共贏。

愿景

成為受尊敬的百年教育企業(yè),在被依賴中傳遞價值。

使命

用學習創(chuàng)造美好人生

碳排放管理師為什么現(xiàn)在這么火?

碳排放經理證書確實是今年的一個新職業(yè),隨著國內環(huán)境問題的嚴重,國家對這個問題非常重視,因此,根據國內情況,我們推出了碳排放經理的新職業(yè),這主要是為了更好地控制企業(yè)排放中的碳含量,從而更好地實現(xiàn)碳減排的效果。

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