贛州優(yōu)路監(jiān)理培訓(xùn)
全面推行屬地化教學(xué)服務(wù)和定制化教學(xué)管理
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監(jiān)理工程師任職條件
1.大專以上學(xué)歷,建筑學(xué)、土木工程、工業(yè)與土木工程專業(yè);
2.2年以上工程監(jiān)理經(jīng)驗,具有監(jiān)理工程師證書或取得監(jiān)理工程師資格者優(yōu)先;
3.熟悉建設(shè)項目相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī),專業(yè)技術(shù)水平高,綜合協(xié)調(diào)能力強,具有豐富的工程管理經(jīng)驗;
4.具有較高的判斷力和決策能力,能夠及時做出決策,靈活應(yīng)變,能夠處理各種矛盾糾紛,具有良好的協(xié)調(diào)和控制能力;
5.良好的語言表達能力和溝通能力。
基礎(chǔ)網(wǎng)課
系統(tǒng)精講
科目導(dǎo)學(xué)
精講教材
知識剖析
小班面授
強化學(xué)習(xí)
基礎(chǔ)鞏固
重點強化
屬地教學(xué)
高清直播
講練互動
習(xí)題解析
知識點歸納
考前點題
考前集訓(xùn)
突破提升
考前串講
源題庫訓(xùn)練
專題答疑
監(jiān)理工程師備考,注意避開這幾個誤區(qū)
有的考生認為,由于工程師的考試要準備預(yù)考階段、基礎(chǔ)階段、強化階段和沖刺階段,因為這需要在強化階段和沖刺階段多做幾個問題。預(yù)習(xí)階段和基礎(chǔ)階段不需要復(fù)習(xí),只需努力學(xué)習(xí)。對于這個想法,小編認為是不明智的,無論在備考的任何階段,都要注意復(fù)習(xí)的作用,課后復(fù)習(xí)知識,這樣可以更加熟練地掌握知識,打下堅實的知識基礎(chǔ)。
培養(yǎng)人
優(yōu)路教育,專注于建工、消安、教師、醫(yī)衛(wèi)、財經(jīng)、法考、公考、考研等領(lǐng)域職業(yè)資格考前輔導(dǎo)培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn),為各垂直領(lǐng)域培養(yǎng)了一批批高素質(zhì)專業(yè)人才。
咨詢老師助
優(yōu)路教育緊跟時代職業(yè)發(fā)展趨勢和人才市場需求變化,發(fā)揮自身人才培養(yǎng)和行業(yè)資源優(yōu)勢,為學(xué)員和企業(yè)牽線搭橋,幫助解決學(xué)員的擇業(yè)需求和企業(yè)單位的人才招聘及培養(yǎng)需求。
咨詢老師促發(fā)展
優(yōu)路教育憑借全國230余家直營分校和職考培訓(xùn)智囊團的深厚實力,服務(wù)廣大職考人士,持續(xù)為企事業(yè)單位輸送高素質(zhì)專業(yè)人才,為整個職業(yè)教育行業(yè)良性發(fā)展提供支持,助推經(jīng)濟發(fā)展。
咨詢老師以報班時間為節(jié)點進行分期分班彈性教學(xué)
省監(jiān)理工程師和全國監(jiān)理工程師有什么區(qū)別?
國考時間相同,試卷相同,合格分數(shù)線相同。省監(jiān)理工程師的申請條件因省而異。要隨時注意省人事廳的宣傳。請注意,省監(jiān)理工程師考試公示時間很短,必須由公司組織報名,即個人不能報名。各省注冊監(jiān)理工程師相同。不同于國家注冊監(jiān)理工程師考試。省級注冊監(jiān)理工程師考試由省級人事部門組織,國家注冊監(jiān)理工程師考試由國家人事部門組織。
OMO班
基礎(chǔ)精講、真題訓(xùn)練、強化精講、提升訓(xùn)練、屬地OMO、沖刺串講、套題密訓(xùn)、案例實操考前刷題、考前集訓(xùn)
紙質(zhì)郵寄:《基礎(chǔ)精講教案》《歷年真題練習(xí)》《考點一本通》《仿真預(yù)測試卷》
《案例專項白皮書》
電子上傳:《強化精講教案》《精煉習(xí)題強化》《刷題四套卷》
現(xiàn)場發(fā)放:《考前集訓(xùn)秘笈》
1.小優(yōu)督學(xué)智能學(xué)習(xí)提醒通知;
2.尊享學(xué)員專屬APP題庫訓(xùn)練;
3.專享專職教研VIP3答疑通道;
4.小優(yōu)自習(xí)室云空間暢享學(xué)習(xí);
5.紙質(zhì)郵寄配套學(xué)習(xí)資料郵到家。
監(jiān)理工程師的市場需求
監(jiān)理行業(yè)是依托技能和監(jiān)管服務(wù)的獨特行業(yè)。監(jiān)管市場的競爭取決于技術(shù)和管理的實力,而技術(shù)和管理的實力主要取決于人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)“高智能”知識和“高水平”管理的載體,已成為監(jiān)理企業(yè)保持競爭地位的關(guān)鍵因素。監(jiān)理企業(yè)能否吸引、留住和合理利用高素質(zhì)人才,充分發(fā)揮全體員工的主觀能動性,是監(jiān)理企業(yè)管理中不可忽視的核心問題。因此,監(jiān)理人員永遠是監(jiān)理企業(yè)的寶貴財富。只有監(jiān)督制度存在,才能重視監(jiān)督人才。
教學(xué)模式
融合式教學(xué)
梯進式教學(xué)
屬地化教學(xué)
班期制教學(xué)
智慧課堂
AI智能診斷學(xué)情
直播視頻彈題
人機智能答疑
OMO大數(shù)據(jù)教學(xué)
深度服務(wù)
個性化管家服務(wù)
智能學(xué)習(xí)服務(wù)
節(jié)點提醒服務(wù)
其他日常服務(wù)
智慧課堂
AI智能診斷學(xué)情
直播視頻彈題
人機智能答疑
OMO大數(shù)據(jù)教學(xué)
人才培養(yǎng)
優(yōu)路人才庫
團企人才培訓(xùn)
跨界人才合作
職業(yè)技能提升行動
科技教育—趣味化
采用線下面授和線上網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的模式,實行標準化教學(xué)服務(wù)管理,2018年在全國分校全面推廣融合式教學(xué),將“錄播+直播+面授”進一步融合,同時,將融合式教學(xué)與智能技術(shù)相結(jié)合,采用三維實景和3D仿真模擬教學(xué)。優(yōu)路教育成立于2005年,是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓(xùn)機構(gòu),主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務(wù)員考試、四六級考研等領(lǐng)域的職業(yè)考試培訓(xùn)服務(wù),經(jīng)過十幾年的發(fā)展,設(shè)立了覆蓋全國30個省級行政區(qū)域的238家分支機構(gòu),擁有32大教研基地和遍布全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),組建了自有的教學(xué)和教務(wù)團隊,形成了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標準化的教學(xué)管理體系,現(xiàn)已成為集OMO教學(xué)、學(xué)習(xí)平臺及應(yīng)用研發(fā)、圖書出版發(fā)行于一體的大型知識服務(wù)實體和綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。
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