領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)

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上海企業(yè)管理者內(nèi)訓(xùn)

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開(kāi)課學(xué)校 上海諾達(dá)教育培訓(xùn)

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課程介紹Course Introduction

課程簡(jiǎn)介

本課程是彼得?德魯克管理學(xué)院版權(quán)課程,完成課程提交論文并經(jīng)過(guò)評(píng)審的學(xué)員,將獲得由德魯克管理學(xué)院頒發(fā)的證書(shū)!



課程內(nèi)容

一、時(shí)間管理

學(xué)習(xí)目標(biāo):有效利用時(shí)間;免整日奔波忙碌的局面

1、管理者究竟應(yīng)該如何控制和支配自己的時(shí)間

2、什么是管理者該做的,什么是不該做的

3、以結(jié)果為導(dǎo)向的時(shí)間管理方法案例研究 “一天36小時(shí)”

案例研究:一天36小時(shí)”

二、我能貢獻(xiàn)

學(xué)習(xí)目標(biāo):促使管理者考慮自己及機(jī)構(gòu)的目標(biāo);使管理者更加關(guān)心工作所能產(chǎn)生的價(jià)值

1、什么重視貢獻(xiàn)也就是重視成效

2、組織需要管理者貢獻(xiàn)什么

3、有關(guān)“我能貢獻(xiàn)什么?”4大要點(diǎn)

4、如何才能使組織獲得**大績(jī)效

案例研究:不是提拔錯(cuò)了

三、著眼于明日

學(xué)習(xí)目標(biāo):清晰掌握正確的創(chuàng)新和資源分配戰(zhàn)略;提高對(duì)于“為什么和做什么”的認(rèn)識(shí)

1、如何正確分配組織資源

2、著眼于明日的策略

3、創(chuàng)新、風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇

4、如何處理保持今日的成就和開(kāi)創(chuàng)未來(lái)的關(guān)系

案例研究:著眼于明日

四、有效決策

學(xué)習(xí)目標(biāo):掌握做出有效決策的7個(gè)規(guī)則

1、決策是管理者的特殊任務(wù)

2、做有效的決策,是企業(yè)家和管理者**困難的活動(dòng)

3、撥開(kāi)市面無(wú)數(shù)的決策工具和決策技巧,探尋有效決策的內(nèi)在要領(lǐng)

案例研究:該不該購(gòu)并

五、人事安排

學(xué)習(xí)目標(biāo):深刻體會(huì)人事安排的有效性

1、重要崗位的人事安排是企業(yè)戰(zhàn)略決策的重點(diǎn)

2、組織的效用是結(jié)合尋常的人,做不尋常的事

3、用人之長(zhǎng)的3點(diǎn)建議

案例研究:藍(lán)辛的苦惱

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諾達(dá)名師是一個(gè)專(zhuān)門(mén)提供企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)的網(wǎng)站,匯集了全國(guó)各大企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)新的內(nèi)訓(xùn)課程及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)信息,自2009年成來(lái)以來(lái)已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。培訓(xùn)涵蓋:管理技能、職業(yè)素養(yǎng)、人力資源、生產(chǎn)管理、銷(xiāo)售管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、戰(zhàn)略管理、客戶(hù)服務(wù)、財(cái)務(wù)管理、采購(gòu)物流、項(xiàng)目管理及國(guó)學(xué)智慧12個(gè)領(lǐng)域的品牌課程,幫助企業(yè)學(xué)員學(xué)有所成,學(xué)有所用,為企業(yè)發(fā)展提供源動(dòng)力。

諾達(dá)名師培訓(xùn)擁有目前全面、系培訓(xùn)課程體系,先進(jìn)的培訓(xùn)理念和培訓(xùn)模式,頂級(jí)的培訓(xùn)師資??梢愿鶕?jù)您公司的情況定制培訓(xùn)方案,諾達(dá)名師已經(jīng)在北京,上海,廣州,深圳,天津,南京,蘇州,杭州等地開(kāi)設(shè)分公司,服務(wù)全國(guó)客戶(hù),詳情您可以向在線客服進(jìn)行咨詢(xún),咨詢(xún)電話:18898361497


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