廣優(yōu)教育

東莞電工維修工程師考證培訓

為什么這么多人考電工證

跟薪資待遇掛鉤電工的薪資待遇跟等級是呈正相關的，等級越高，薪資待遇就越好，當然人數(shù)也越少。一般來說，初、中級電工薪酬遍及不高，3000~5000元/月，牽強養(yǎng)家糊口；高檔電工稍微好點，大概有5000~8000元/月的樣子；技師一般情況下得有8000元以上/月；高檔技師更不必說，至少上萬元起價。首先，等級證是需求一級一級考上去的，往往要先拿到前一等級證書，再累計作業(yè)多少年，才能獲取考下一等級證書的資格。這導致了等級越高，實際累計的作業(yè)年限越高，作業(yè)經(jīng)驗也越足。比如說考中級證需求考生從事電工行業(yè)6年以上，考高檔證需求在拿到中級證的基礎上，再從事電工行業(yè)5年以上，那實際上想考高檔證至少要作業(yè)11年以上才行。其次，等級是與考試難度成正比的，等級越高的考試也越難，也證明了考生的學識和才能越強。再加上等級越高，人才越稀缺，市場需求越大。作業(yè)經(jīng)驗、自身實力和市場需求，多重因素影響下，等級越高，薪資待遇越好也理所當然的。

機構介紹

東莞市廣優(yōu)教育培訓有限公司是一家從事投資開辦成人技能培訓機構的專業(yè)公司，公司旗下?lián)碛小皬V優(yōu)職業(yè)培訓”“東莞廣優(yōu)教育”等品牌培訓學校，學校以立德樹人、強技樂業(yè)為辦學宗旨；以就業(yè)為導向、以教學質量求生存、以教學特色謀發(fā)展、以愛心促和諧為辦學理念；以培養(yǎng)“創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)型人才”為辦學目標。開辦多種特色專業(yè)，開展長短并舉，專兼合一，一專多能，訂單就業(yè)的培養(yǎng)模式。在教學上理論與實踐緊密結合，突出專業(yè)技能的培養(yǎng)與提高，強化實際動手能力和崗位的適應性。我校師資雄厚，有專業(yè)考前實戰(zhàn)經(jīng)驗的教師進行考前輔導，除學習專業(yè)技能外，學員按我們課程設置學習，獲得全國通用的資格證、等級證。為學員從事各項技能新崗位工作打下夯實基礎，獲得社會和學員的一致好評。