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南京培訓室內(nèi)設(shè)計哪個好_南京室內(nèi)設(shè)計培訓班

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南京壹捌壹教育咨詢有限公司
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南京培訓室內(nèi)設(shè)計哪個好

南京培訓室內(nèi)設(shè)計哪個好

公司簡介

學院從學員的角度出發(fā)“給自己鍍個金”,為社會和企業(yè)培養(yǎng)大量優(yōu)秀的創(chuàng)意設(shè)計人才,多年來受到設(shè)計培訓行業(yè)的好評,并被南京評為南京十佳平面設(shè)計培訓機構(gòu)”、“2017年度俱佳景觀設(shè)計培訓機構(gòu)、”“南京具競爭力建筑設(shè)計培訓機構(gòu)”品牌、“南京廣告設(shè)計創(chuàng)意優(yōu)秀獎”等榮譽稱號。

壹捌壹布局全國,重點打造南京品牌,僅僅在南京就設(shè)立了5個培訓機構(gòu)。

《室內(nèi)設(shè)計師國家資格證書》考前綜合輔導(2天)  

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為使學員能夠**國家職業(yè)資格認證,以獲得《室內(nèi)設(shè)計國家職業(yè)資格證》等級證書。作為廣東省裝飾協(xié)會與廣州市勞動廳職業(yè)技能鑒定中心定點培訓點,學院特安排室內(nèi)設(shè)計職業(yè)技能鑒定考前綜合輔導課,由廣州市勞動廳職業(yè)技能鑒定中心教學經(jīng)驗豐富的專業(yè)教師擔綱授課,按照考核大綱,將綜合輔導課內(nèi)容分為理論、實操兩部分,突出考核要求、題型、重點和答題技巧。學員**考前綜合輔導課的學習,能達到理論和實操技能的快速提高,從容應(yīng)對考試。 

專業(yè)園林景觀設(shè)計理論課程(半個月) 

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園林景觀效果圖手繪表現(xiàn)速寫風景的形式與表現(xiàn)手法、速寫風景的步驟與表現(xiàn)方式、速寫風景的取景、構(gòu)圖及透視角度的選擇與視平線位置的確定;建筑、樹木、花卉、山石、平流、泉瀑、云煙的畫法;色彩靜物與色彩風景的畫法。按照三大構(gòu)成的原理,利用循序漸進的繪畫練習,注重基礎(chǔ)的訓練與造型能力的培養(yǎng),并結(jié)合園林美術(shù)特點,著重于傳授創(chuàng)新的徒手繪畫技巧和園林景觀的多種專業(yè)手繪表現(xiàn)技法。專業(yè)理論課植物材料綜合課、植物栽培與養(yǎng)護綜合課、中國古典園林與西方現(xiàn)代園林設(shè)計手法、景觀設(shè)計原理、方法與程序、景觀設(shè)計空間要素。植物配置、植物造景與場地綠化綜合課、景觀類型設(shè)計綜合課(城市廣場與街道、旅游風景區(qū)、居住區(qū)、商業(yè)步行街、街區(qū)綠地與公共設(shè)施景觀設(shè)計等)、景觀小品設(shè)計綜合課。  

裝飾公司商業(yè)系統(tǒng)建設(shè):《裝飾企業(yè)自動化管理系統(tǒng)》

《裝飾企業(yè)自動化管理系統(tǒng)》

1. 管理體制;總經(jīng)理→副總經(jīng)理→管理部門→部門員工→,其中工程部→項目經(jīng)理→工班長→工人。
2. 為提高員工素質(zhì)及解決施工中出現(xiàn)的具體問題,公司每周二舉行設(shè)計部例會,每月1日、15日為程部會議,每月10日為員工大會,不定期舉行工班長培訓會議,公司召開會議須準時出席,遲到15分鐘罰款100元,半小時以上上50元,無故不參加者每次罰款100元。如確不能出席會議的,必須提前向部門領(lǐng)導請假,征得同意后方能缺席。
3. “一二三四”原則:因任何原因?qū)е碌穆┧阌晒境袚?0%,設(shè)計部經(jīng)理承擔20%,預算部經(jīng)理承擔30%,設(shè)計師承擔40%。
4. “48小時火速”原則:客服部回訪到的問題,在48小時內(nèi)要處理完畢,逾期未處理完畢的自動接受200元/次的罰款,且公司將派遣其它人員處理該問題,并由該責任人承擔由此引起的全部經(jīng)濟責任。
5. 各工程的《設(shè)計手冊》,《施工手冊》必須認真仔細填寫、會簽,對冊內(nèi)數(shù)據(jù)、會簽不全者,處罰當事人每次50元,對缺項、漏記、漏簽較嚴重者,處罰當事人每次80元,對元冊或填寫不負責者,處罰當事人每次100元。(《設(shè)計手冊》由設(shè)計人員負責,《施工手冊》由施工員負責)。
6. 公司在冊人員嚴禁在外承接業(yè)務(wù),如確需在外工作一段時間的人員,必須如實申報由各部門負責人簽復意見,報總經(jīng)理室批準(申報時需明確起止日期),對未經(jīng)批準者,按擅自離開公司處理。
7. 各工地各工種有具體問題,應(yīng)及時向主管部門逐級反映,在未向主管部門反映或主管部門未作出決定之前,不得直接打擾公司高層領(lǐng)導人的正常工作,各級部門在接到下級的情況后,應(yīng)在**短的時間內(nèi)作出決定,**多期限為2天,超過2天可視為默許認可,如問題仍未解決,可再向上一級部門請示,公司將對其當事人處以辦事不力罰款100元。
8. 對自行離開公司和公司除名人員的風險金、質(zhì)保金,以保證期滿時扣除及返工費用后方能領(lǐng)取。對擅自離職人員,今后不予錄用。
9. 本管理條例于公布之日起開始實行,由公司各部門具體執(zhí)行。公司總經(jīng)辦負責解決、監(jiān)督。
 

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裝飾公司商業(yè)系統(tǒng)建設(shè):《車輛管理制度》
裝飾公司商業(yè)系統(tǒng)建設(shè):《出差管理制度》
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