企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程
引領(lǐng)創(chuàng)新 創(chuàng)造價(jià)值
在線咨詢
課程介紹
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是指企業(yè)或針對(duì)企業(yè)開展的一種提高人員素質(zhì)、工作績(jī)效和對(duì)組織的貢獻(xiàn)，而實(shí)施的有計(jì)劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動(dòng)。培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開討論，為企業(yè)帶來直接的效益和價(jià)值；為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺(tái)，提高企業(yè)管理效益；增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力，提高公司整體管理水平；企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是世界500強(qiáng)普遍采用的一種培訓(xùn)方案。越來越多的國內(nèi)企業(yè)也開始認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)通常是的達(dá)到他們的培訓(xùn)和發(fā)展需求。
你在經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)是否遇到以下問題？
-
1
企業(yè)沒有方向，做企業(yè)戰(zhàn)略搖擺不定！
-
2
企業(yè)利潤(rùn)低下，銷售額很高但是沒有利潤(rùn)！
-
3
運(yùn)營(yíng)成本過高，成本持續(xù)上升，無法控制！
-
4
團(tuán)隊(duì)青黃不接，人才復(fù)制困難，招不到，干不好！
-
5
產(chǎn)品庫存積壓，剛出廠就淘汰，產(chǎn)品無核心競(jìng)爭(zhēng)力！
-
6
想通過學(xué)習(xí)提升管理系統(tǒng)，但是找不到好機(jī)構(gòu)！
內(nèi)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)
關(guān)注內(nèi)訓(xùn)落地實(shí)施
針對(duì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)
傳遞項(xiàng)目知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程簡(jiǎn)介
-
一、《職業(yè)化優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)》
【課程目標(biāo)】
1. 通過培訓(xùn)提升員工的工作心態(tài)，意識(shí)到改變的重要性，強(qiáng)化員工素養(yǎng)的提升；
2、職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)走向成功的必經(jīng)之路，使參訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)后在工作中能有效實(shí)際運(yùn)用；
3. 加強(qiáng)公司工作人員的職業(yè)化形象、職業(yè)化工作態(tài)度、職業(yè)化工作道德等；
【課程對(duì)象】公司全員各部門
點(diǎn)擊注冊(cè)-免費(fèi)試聽 -
二、《職業(yè)素養(yǎng)》
【課程目標(biāo)】
1、明確個(gè)人職業(yè)定位；
2、清晰職業(yè)化的素質(zhì)；
3、培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念；
4、掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理；
5、員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致；
6、職業(yè)化追求超出期望才能獲得器重；
7、懂得樹立良好的職業(yè)口碑的重要性。
【課程對(duì)象】所有工作人員
點(diǎn)擊注冊(cè)-免費(fèi)試聽 -
三、《職業(yè)化心態(tài)》
【課程目標(biāo)】
1、幫助員工樹立正確的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識(shí)、培養(yǎng)職業(yè)的思考模式和行為習(xí)慣；2、轉(zhuǎn)變員工的工作觀念，以主人翁的心態(tài)面對(duì)工作；3、改變員工消極被動(dòng)的工作態(tài)度，培養(yǎng)積極、付出的工作精神；4、樹立對(duì)企業(yè)忠誠、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，凡事不找借口；5、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升員工執(zhí)行力；6、發(fā)揮員工強(qiáng)大的精神力量，提高工作效率，提高企業(yè)績(jī)效；7、培養(yǎng)員工的感恩心態(tài)，感恩父母、感恩公司、感恩客戶，懷著感恩的心態(tài)去工作；8、增強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)意識(shí)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)組織；
【課程對(duì)象】企業(yè)中層員工、企業(yè)基層員工、新入職員工
點(diǎn)擊注冊(cè)-免費(fèi)試聽 -
四、《企業(yè)價(jià)值文化》
【課程目標(biāo)】
1. 如何去建立一套適合自己的企業(yè)文化理念體系
2. 如何適應(yīng)企業(yè)文化轉(zhuǎn)型，如何造勢(shì)，讓轉(zhuǎn)型文化深入人心？
3. 如何推進(jìn)建設(shè)體系，培訓(xùn)體系、傳播體系、目視體系、評(píng)價(jià)體系。
4. 如何讓這套體系去落地，落到每個(gè)員工心里，并能做到言行一致。
5. 企業(yè)文化不是虛的，可落地，有方法，有工具，有理念
【課程對(duì)象】適合人群：企業(yè)文化總監(jiān)、企業(yè)中高層管理者、HR
點(diǎn)擊注冊(cè)-免費(fèi)試聽
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和重要性
量身定制：?jiǎn)T工繼續(xù)教育或進(jìn)修行為有時(shí)候體現(xiàn)出其它的功利性，如學(xué)歷教育、獲取資格證書等，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián)，其對(duì)員工個(gè)人的重要性要大于對(duì)企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性很明確、方向很清晰。從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的整體流程來分析，內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研、內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)或內(nèi)訓(xùn)師選擇、內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)對(duì)象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)具有極強(qiáng)的針對(duì)性，相當(dāng)于量體裁衣。
為什么選擇思恩教育？
-
師資優(yōu)勢(shì)
服務(wù)于世界500強(qiáng),擁有豐富管理和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),掌握企業(yè)體系建設(shè)技巧和方法.
咨詢?cè)斍?/a> -
內(nèi)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)
關(guān)注內(nèi)訓(xùn)落地實(shí)施,針對(duì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),傳遞項(xiàng)目知識(shí)和經(jīng)驗(yàn).
咨詢?cè)斍?/a> -
專業(yè)優(yōu)勢(shì)
專注于企業(yè)職業(yè)化提升方案,對(duì)管理體系深入研究和創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)真正技能轉(zhuǎn)移.
咨詢?cè)斍?/a> -
思恩教育近期培訓(xùn)
雷沃重工：2018年7月，非常開心思恩教育劉雙雙老師能夠再次被雷沃重工返聘，為全員各部門的朋友們分享了生動(dòng)有趣的《商務(wù)禮儀》！
客戶能從一個(gè)公司員工的形象禮儀細(xì)節(jié)看出這家公司的專業(yè)度，是否值得信賴，所以我們從形象禮儀、會(huì)面接待、商務(wù)拜訪等細(xì)節(jié)進(jìn)行了講解與現(xiàn)場(chǎng)示范。
全員各部門上課瞬間
劉老師講解商務(wù)禮儀規(guī)范
個(gè)試聽名額
