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石家莊新勵(lì)成演講口才培訓(xùn)中心

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石家莊人際溝通培訓(xùn)誰(shuí)家好

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課程介紹
  • 石家莊人際溝通培訓(xùn)誰(shuí)家好

    石家莊新勵(lì)成職場(chǎng)溝通培訓(xùn)

    30天學(xué)會(huì)溝通技巧

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課程詳情

  • 課程背景

    基于生存的需要,我們?cè)谂椫约喝穗H關(guān)系網(wǎng),卻無(wú)奈于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的殘酷,人與人之間的交往總是隔著一層紗,似透未透,工作中的較量、生活中的磨擦,這樣的環(huán)境讓我們?cè)谝稽c(diǎn)點(diǎn)地消耗我們的幸福感。 最終,我們封鎖自己,深陷于人際關(guān)系的痛苦之中.....

    每當(dāng)看到身邊的人職業(yè)道路不斷攀升,家庭氛圍其樂(lè)融融,朋友深刻交心,總有些許羨慕,究竟我們的差別在哪里?我們都有追求幸福生活的權(quán)利,可方法呢?我們急于得到一種方法解惑,讓自己可以敞開(kāi)胸懷擁抱燦爛的陽(yáng)光和美麗的世界,其實(shí),-切真的不難!

《宅年代的咱們,不要忽略人際往來(lái)的重要性》

提到“宅”這個(gè)字

咱們想到的是褒義仍是貶義呢?

“宅”是一種誕生于現(xiàn)代社會(huì)的生活方式

越來(lái)越多的人喜愛(ài)宅著

那么,人宅著好不好?

會(huì)不會(huì)影響到人際往來(lái)呢?

今日來(lái)自運(yùn)營(yíng)中心的張老師,為咱們帶來(lái)一場(chǎng)《宅年代的咱們,不要忽略人際往來(lái)的重要性》的共享課程,一同學(xué)習(xí)一下吧!

首先,讓咱們先來(lái)看兩個(gè)心理學(xué)試驗(yàn),小伙伴們一同品一品。

①、感覺(jué)剝奪試驗(yàn)

有一位心理學(xué)家,做了一個(gè)試驗(yàn)。給被試驗(yàn)者戴上護(hù)目鏡,這種護(hù)目鏡是半透明的,也就是看國(guó)際是含糊的。再調(diào)理房間的空氣,只發(fā)出單調(diào)的聲響,目的是讓聽(tīng)覺(jué)也含糊。再給被試驗(yàn)者穿上一些特別的衣服,身體固定一些,讓觸感也變得單一。

被試驗(yàn)調(diào)查的人,被感覺(jué)剝奪的時(shí)刻越長(zhǎng),就會(huì)越煩躁。并且有必定的交際妨礙,不知道如何溝通。但找一些長(zhǎng)于談天的人和他們往來(lái),就會(huì)很快緩解這種情況。

②、動(dòng)物試驗(yàn)

把猴子分組。有的猴子常常和別的猴子一同,就會(huì)變得更靈活。有的猴子獨(dú)自關(guān)起來(lái),就會(huì)變得比較愚笨。

這兩組試驗(yàn),都在必定程度上說(shuō)明晰交際的重要性,人雖然有時(shí)候向往安靜和清閑,但更多的仍是需要和人往來(lái)的。

新勵(lì)成人際關(guān)系課程四講

  • 建立人際關(guān)系的黃金法則

    人際關(guān)系培訓(xùn)班圍繞著“關(guān)系”的大秘密、為人處世最重要的原則、學(xué)習(xí)和陌生人迅速拉近距離的方法,能夠給別人帶來(lái)良好印象的方法。

  • 培養(yǎng)職場(chǎng)形象和角色原則

    學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶(hù)相處的原則,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力.讓你在職場(chǎng)中扶搖直上、叱詫風(fēng)云,學(xué)習(xí)危機(jī)溝通的法則,順利渡過(guò)人際關(guān)系沖突的危險(xiǎn)期。

  • 成為出色的溝通高手

    如何使別人喜歡你贏得友情、親情、愛(ài)情的方法,學(xué)會(huì)巧妙而有效地對(duì)他人提出建議和批評(píng),令人心服口服行為改變。

  • 進(jìn)行感情管理

    學(xué)會(huì)巧妙而有效地對(duì)他人提出建議和批評(píng),令人心服口服行為改變,學(xué)會(huì)使用“開(kāi)心鑰匙”, 去開(kāi)啟人際關(guān)系中每一個(gè)人的心靈之門(mén)。

要想改善人際關(guān)系,從以下幾點(diǎn)做起

  • 石家莊人際溝通培訓(xùn)誰(shuí)家好

    忌情緒不佳

    工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài),即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任,也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果,只會(huì)適得其反。要么招人嫌,要么被人瞧不起。應(yīng)該積極面對(duì)工作中的瑣事。

  • 對(duì)上司先尊重后磨合

    任何一個(gè)上司(包括部門(mén)主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表),干到這個(gè)職位上,至少有某些過(guò)人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略,都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的,我們應(yīng)該尊重他們精彩的過(guò)去和驕人的業(yè)績(jī)。

  • 石家莊人際溝通培訓(xùn)誰(shuí)家好

    善于傾聽(tīng)

    今的職場(chǎng)風(fēng)氣大體上來(lái)說(shuō)都是開(kāi)放的,基本上人人都有自己的思想與個(gè)性。大家都喜歡表達(dá)自己的想法、堅(jiān)持自己的主張。所以,只要你學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人,你則會(huì)獲得更多人的認(rèn)同及好感,進(jìn)而獲得更多的友誼與機(jī)會(huì)。

【面對(duì)尖利問(wèn)題:以謝謝指導(dǎo)回應(yīng),防止被激怒】

處世真理

·假如想贏得人心,先要讓他相信你是最真摯的朋友.

·學(xué)問(wèn)好,不如人面廣

樹(shù)立好人緣的基本要素

臉笑 儀表 嘴甜 熱心 腰軟

提高好感度的七大客套用語(yǔ)

1、讓對(duì)方處于優(yōu)勢(shì)

2、贊同對(duì)方

3、善用“關(guān)鍵語(yǔ)”

交流永遠(yuǎn)不變的鐵則

·對(duì)什么樣的人,講什么樣的話


溝通秘訣,正如開(kāi)密碼鎖一樣,人緣是建立人脈的基礎(chǔ),人脈是建立關(guān)系的基石 ,關(guān)系是成就工作的開(kāi)始。

如果一個(gè)人想出人頭地,個(gè)性和說(shuō)話的能力比死知識(shí)和第一流大學(xué)文憑都還來(lái)的重要,從今天起 ,改變思想 ,改變說(shuō)話的態(tài)度, 就能改變生命   使一切都可以變的更美好!


課程四大特色

新勵(lì)成軟實(shí)力研究根據(jù)中國(guó)人的人際關(guān)系特點(diǎn),結(jié)合人性共同的心理狀態(tài),

整合精通中西方文化、心理學(xué)的專(zhuān)家導(dǎo)師團(tuán)傾力打造的人際關(guān)系培訓(xùn)班。

  • 01

    課程采用“參與式”、“ 教練式”的教學(xué)方法,讓每位學(xué)員在課堂上通過(guò)老師的講解和互動(dòng)演練進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  • 02

    課程將復(fù)雜的人際關(guān)系技巧總結(jié)成簡(jiǎn)單高效的訓(xùn)練方法,使學(xué)員課程易掌握,課后就可以身心合-地去運(yùn)用。

  • 03

    使學(xué)員掌握自我提升的技巧,懂得心理障礙的清除法,提升內(nèi)外能力,在生活和職場(chǎng)中能靈活運(yùn)用。

  • 04

    課程中高深的心理學(xué)和中國(guó)文化的智慧深入淺出地滲透在簡(jiǎn)單的技巧中,使學(xué)員在 愉悅智慧的氛圍中學(xué)習(xí)。

溝通就是要改變他人

人們交流的目的是什么?

有人說(shuō),言語(yǔ)便是咒語(yǔ),你只需開(kāi)口,就在試圖改動(dòng)他人或許他物。

的確,假如可以不交流就自己辦成事,誰(shuí)還愿意去費(fèi)那個(gè)勁去說(shuō)話講演寫(xiě)文章。

交流大多數(shù)情況下都是期望他人可以按自己的主意或意愿去做一些事;或許期望他人認(rèn)同自己的主意。

讓他人聽(tīng)你的話,這明顯不是一件簡(jiǎn)單的事。

舉個(gè)很一般的例子。

假如你乘坐一輛出租車(chē),感到車(chē)速有些快,期望司機(jī)開(kāi)慢一點(diǎn)。你會(huì)怎么開(kāi)口跟司機(jī)交流讓他慢下來(lái)?

你的榜首反響或許會(huì)說(shuō):“師傅,別開(kāi)太快。”

可是,這對(duì)一名很自傲的老司機(jī)真不見(jiàn)得管用,他很或許樂(lè)呵著回答:

“放心,這兒我熟得很,這速度一點(diǎn)都不快,平時(shí)我這兒都開(kāi)120”。

司機(jī)和乘客對(duì)速度的感觸有差異;對(duì)路況和駕馭技術(shù)知道有不同;角色的掌控感也不同。

在速度的快慢問(wèn)題上兩個(gè)人其實(shí)達(dá)不成一致。

當(dāng)然,一般司機(jī)會(huì)同意慢下來(lái),但他心里也未必認(rèn)同你的話。

在艾倫加納的經(jīng)典交流書(shū)籍《說(shuō)話的力氣》第十章“要求改動(dòng)”中應(yīng)對(duì)這個(gè)場(chǎng)景,有一句表述:

“我很不滿意。你在這路上開(kāi)這么快,咱們隨時(shí)面臨著翻車(chē)的危險(xiǎn)。我感到害怕。請(qǐng)把速度減到限速以下?!?

作者把這個(gè)句式歸納成公式:“我很不滿意。你[闡明其行為],[指出結(jié)果],所以我覺(jué)得[描繪你的感觸],[直接要求]”

它表達(dá)了幾個(gè)層面的意思:煩惱的歸屬問(wèn)題、描繪行為、闡明結(jié)果、描繪感觸和直接要求。

我假如是司機(jī),聽(tīng)到這句話榜首反響必定不是辯駁,而是減速。

這個(gè)交流為什么有用呢?

讓咱們回到行為風(fēng)格和全腦思維中去。

課程收益

  • 提升人際關(guān)系

    建立強(qiáng)大自信,更懂得理解他人,成為真正情商高手

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  • 獲得認(rèn)可和喜歡

    迅速拉近人際關(guān)系距離,懂得建立和維護(hù)長(zhǎng)久關(guān)系

    咨詢(xún)
  • 職場(chǎng)清晰家庭和諧

    享受人際關(guān)系的建立、互動(dòng)和一切美好的流動(dòng)

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  • 收獲人脈資源

     處理人際關(guān)系以及突發(fā)事件,收獲更多出色

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溝通的前提是要認(rèn)真傾聽(tīng)

要注意的是,準(zhǔn)確把握別人的需求的前提是認(rèn)真傾聽(tīng)。我們說(shuō)的話語(yǔ),只有滿足了別人真正的需求,而不是我們自己以為和假想出來(lái)的需求,我們的話才是到位,別人才會(huì)很感激。否則,只會(huì)引起別人的反感,讓別人覺(jué)得不舒服。如果對(duì)方希望有一個(gè)忠實(shí)的傾聽(tīng)者,想要?jiǎng)e人了解他的處境。這個(gè)時(shí)候,如果不認(rèn)真傾聽(tīng),不給對(duì)方表達(dá)的機(jī)會(huì),那么,對(duì)方可能就會(huì)覺(jué)得不太舒服。如果你能夠認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方談話,即便對(duì)方說(shuō)的內(nèi)容你不太了解,你能夠給簡(jiǎn)單的反饋“嗯嗯”,表明你在認(rèn)真聽(tīng)他說(shuō)話,對(duì)方會(huì)很感激。如果別人希望你關(guān)注他的感受,你卻忽視了這一點(diǎn),反而給他提建議、作比較、說(shuō)教、安慰、回憶、否定、同情、詢(xún)問(wèn)、辯解和糾正等都是不當(dāng)?shù)?,因?yàn)檫@些話沒(méi)有說(shuō)到點(diǎn)子上,偏離了對(duì)方的需求,就會(huì)引起對(duì)方的不舒服,覺(jué)得get不到對(duì)方的點(diǎn),反而不愿意與你多交流。關(guān)于這一點(diǎn),我深有體會(huì)。前些天,劉書(shū)記進(jìn)了辦公室,準(zhǔn)備給其他人發(fā)資料。我主動(dòng)跟他聊起了扶貧事項(xiàng),于是他停下了手中的事情,認(rèn)真聽(tīng)我說(shuō),并且積極主動(dòng)回應(yīng)我,以至于聊天話題結(jié)束的時(shí)候,他突然忘了自己要做什么,說(shuō)到“我剛剛要發(fā)什么來(lái)著?!彼绱苏J(rèn)真地聽(tīng)我說(shuō)話,我很感動(dòng)。我也由剛開(kāi)始有些緊張,后來(lái)慢慢地放 了,因?yàn)槲业母惺芤呀?jīng)充分表達(dá)了。正如作者所說(shuō),如果一個(gè)人覺(jué)得別人已經(jīng)完全明白他說(shuō)的意思,他就會(huì)變得 。

石家莊新勵(lì)成口才機(jī)構(gòu)介紹

  • 關(guān)于石家莊新勵(lì)成口才

    新勵(lì)成教育科技股份有限公司成立于2005年,是國(guó)內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開(kāi)創(chuàng)者之一。目前教學(xué)機(jī)構(gòu)覆蓋全國(guó)40多個(gè)城市,擁有60多家學(xué)訓(xùn)中心,服務(wù)過(guò)多家大型企業(yè),面授學(xué)員遍布全國(guó)各地!

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石家莊新勵(lì)成教育

石家莊新勵(lì)成教育科技股份有限公司成立于2005年,是國(guó)內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu),也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開(kāi)創(chuàng)者之一。目前教學(xué)機(jī)構(gòu)覆蓋全國(guó)60多個(gè)城市,擁有80多家學(xué)訓(xùn)中心,服務(wù)過(guò)多家大型企業(yè),面授學(xué)員遍布全國(guó)各地!

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