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未來5至10年，健康管理師專業(yè)人才缺口將達到200萬人。不得不說，健康管理師將是一個非常好的就業(yè)方向，并獲得高薪工作。每個人都需要健康，健康管理師是可以做一輩子的黃金職業(yè)！學習健康管理師能讓你更勝任健康事業(yè)，更有價值。 以下是蘭州優(yōu)路教育為您整理的蘭州健康管理師培訓的相關(guān)內(nèi)容。

健康管理源于美國、興于美國，幾十年規(guī)范運作，驚人的管理效果讓健康管理風靡全球。目前，健康管理已經(jīng)是所有發(fā)達國家根本的國民健康基礎服務。“健康管理”是指對個人或群體的健康危險因素進行多方面管理的過程，找出影響健康的危險因素，分析、評估危險因素的分類，然后就避免或者減輕健康因素的危害進行健康咨詢、指導，通過飲食營養(yǎng)管理、休息管理、運動管理、情志管理等綜合的干預方案，達到少生病、快康復、保持長久健康狀態(tài)。健康管理就是較小的成本獲得較大的健康權(quán)威研究機構(gòu)證實：在預防上花1元錢，就可以節(jié)省8.59元的藥費，節(jié)省100元的搶救費。

（1） 從業(yè)人員應當在職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書頒發(fā)之日起12個月內(nèi)，向失業(yè)保險被保險地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請技能提升補助。

（2） 失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應當通過網(wǎng)上查詢職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書，并與失業(yè)保險參保信息進行比對，進行審核。

（3） 失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定程序批準申請后，應將補助資金直接發(fā)放到申請人個人銀行賬戶或社?？ㄉ?。

技能提升補助申請和審核的具體程序和操作辦法，由省級社會保障部門和財政部門因地制宜，本著方便、快捷、安全、審慎的原則制定，并積極公開對公眾。

補貼標準：技能提升補助標準由省社保廳、財政廳根據(jù)當?shù)厥I(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓情況、考核收費標準等因素綜合確定，并及時調(diào)整。

補貼標準應根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的不同而不同。對取得初級（五級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的員工，補貼標準一般不超過1000元；對取得中級（四級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的員工，補貼標準一般不超過1500元；對取得高級（三級）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的員工，補貼標準一般不超過2000元。