哈爾濱優(yōu)路教育

教師資格證的好處

教師招聘考試，或稱教師招聘考試或教師招聘考試，一般稱為招生。近年來，我國教育部門貫徹“每一個(gè)入學(xué)考試”的原則，公開選拔優(yōu)秀教師作為新的招生制度。入學(xué)考試的知識(shí)點(diǎn)一般包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教材與方法、教育法規(guī)、班級(jí)管理、教育寫作、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、講座、答辯、教學(xué)計(jì)劃等，具體情況有所不同。從一個(gè)地方到另一個(gè)地方。根據(jù)義務(wù)教育管理制度，各縣（區(qū)）負(fù)責(zé)教師招聘考試。市教育局負(fù)責(zé)市學(xué)校教師招考工作。各區(qū)考試時(shí)間沒有統(tǒng)一規(guī)定。考試時(shí)間由各區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熐闆r和編寫情況確定。考試時(shí)間也由當(dāng)?shù)卣孕袥Q定。但是，根據(jù)教育體制的特點(diǎn)，如果安排招聘，一般安排在夏季，可由當(dāng)?shù)亟逃块T咨詢。

教師薪資待遇

（一）學(xué)校根據(jù)教育部制定的編制標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定，批準(zhǔn)編制并聘任工作人員。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的教育部關(guān)于教職工、科學(xué)研究人員和其他專業(yè)技術(shù)人員職稱的有關(guān)規(guī)定，提出了職責(zé)范圍、人員結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限制等具體要求。調(diào)整各類專業(yè)技術(shù)人員，明確崗位，制定崗位責(zé)任制，建立考核制度。

（2）教學(xué)人員中凡按照一九六○年國務(wù)院《關(guān)于高等學(xué)校教師職務(wù)名稱及其確定提升辦法的暫行規(guī)定》和一九八二年教育部《關(guān)于當(dāng)前貫徹執(zhí)行〈暫行規(guī)定〉的實(shí)施意見》，在一九八三年九月一日以前已經(jīng)確定有教師職務(wù)并且仍從事教學(xué)、科研工作的，一律按其職務(wù)領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。

考教師資格證的小技巧

保留問題的數(shù)量并定期模擬。在第三階段，主要是鞏固前兩階段學(xué)習(xí)的效果。除了每天花時(shí)間回顧大腦中的知識(shí)框架之外，我們還需要定期進(jìn)行模擬以提高考試技巧。當(dāng)然，在這個(gè)階段，主要的任務(wù)是實(shí)踐真正的問題。只有保持良好的解決問題的狀態(tài)，我們才能在考場上自由地應(yīng)付。

教師資格證面試小技巧

回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理分明，常用詞有一是二是三是等等，這樣會(huì)給考官更加條理的感覺。注意加強(qiáng)對時(shí)間的掌控，不要超時(shí)。另外，如果是多道題集中回答，則要注意揚(yáng)長避短，對自己拿手的題可以多說一會(huì)兒，對自己拿不準(zhǔn)的要少說一點(diǎn)，但不要差太多。