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教師資格證的好處

教師招聘考試，或稱教師招聘考試或教師招聘考試，一般稱為招生。近年來(lái)，我國(guó)教育部門貫徹“每一個(gè)入學(xué)考試”的原則，公開選拔優(yōu)秀教師作為新的招生制度。入學(xué)考試的知識(shí)點(diǎn)一般包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、新課程改革、教材與方法、教育法規(guī)、班級(jí)管理、教育寫作、公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、講座、答辯、教學(xué)計(jì)劃等，具體情況有所不同。從一個(gè)地方到另一個(gè)地方。根據(jù)義務(wù)教育管理制度，各縣（區(qū)）負(fù)責(zé)教師招聘考試。市教育局負(fù)責(zé)市學(xué)校教師招考工作。各區(qū)考試時(shí)間沒有統(tǒng)一規(guī)定。考試時(shí)間由各區(qū)根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熐闆r和編寫情況確定。考試時(shí)間也由當(dāng)?shù)卣孕袥Q定。但是，根據(jù)教育體制的特點(diǎn)，如果安排招聘，一般安排在夏季，可由當(dāng)?shù)亟逃块T咨詢。

教師薪資待遇

教師收入包括基本工資、教學(xué)年齡工資、績(jī)效工資和特殊津貼。

基本工資：教師資格：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學(xué)教師4500元。（隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)）

教齡工資（含工齡）：60元/年，隨教齡增長(zhǎng)。實(shí)行工齡工資，不僅是照顧老教師的問題，也是鼓勵(lì)終身教學(xué)理念的問題，有利于教師隊(duì)伍的建設(shè)和教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。

小時(shí)工資。課時(shí)補(bǔ)貼以按勞分配原則為基礎(chǔ)，主要鼓勵(lì)教師多代教書，特別是年輕教師，他們精力充沛，多代上課，并得到應(yīng)有的報(bào)酬，這不僅是心理上的慰藉，也是對(duì)學(xué)生的鼓勵(lì)。他們怒不可遏。

績(jī)效工資：學(xué)期和學(xué)年獎(jiǎng)金（而不是職稱工資）。這部分獎(jiǎng)金只能占工資的10%左右。我們推薦有競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)，每學(xué)期進(jìn)行年度學(xué)術(shù)回顧，而不是終身制。每一位老師每年都積極地爭(zhēng)取充滿希望。它主要是刺激工作產(chǎn)生效果，高質(zhì)量，不僅刺激多代班，而且還刺激好班。

考教師資格證的小技巧

挖掘關(guān)鍵知識(shí)，掌握理論基礎(chǔ)，根據(jù)自己報(bào)告的科目和章節(jié)，將一個(gè)月的時(shí)間分配給每個(gè)考試科目。然后根據(jù)每個(gè)主題中不同章節(jié)的內(nèi)容分配時(shí)間。對(duì)于知識(shí)點(diǎn)較多、難度較大的章節(jié)，可以適當(dāng)分配時(shí)間。以小學(xué)英語(yǔ)教師資格證書為例，一周可以用來(lái)學(xué)習(xí)綜合素質(zhì)，兩周可以用來(lái)梳理教育教學(xué)的知識(shí)和能力。還有一周的時(shí)間來(lái)整合以前的知識(shí)。了解哪些知識(shí)點(diǎn)是關(guān)鍵點(diǎn)，哪些是次關(guān)鍵點(diǎn)，哪些是經(jīng)常測(cè)試點(diǎn)，從而構(gòu)建教師資格考試各科目的總體框架。

教師資格證面試小技巧

面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情境模擬等方式，經(jīng)過(guò)備課(或活動(dòng)設(shè)計(jì))、試講(或演示)、答辯(或陳述)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。面試遵循教師資格考試標(biāo)準(zhǔn)和面試考試大綱，主要考查應(yīng)試者職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教師基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。