江門易思得教育

目前，日語說得好的人不多，各級證書的人也不少，但日本企業(yè)的人力資源部門仍在叫囂人才匱乏。在他們看來，日本企業(yè)真正需要的是精通技術(shù)和語言的人才。擁有合格技術(shù)和語言能力的高級人才已成為日本企業(yè)的稀缺。大量日本制造企業(yè)的到來刺激了對高級技術(shù)人才的需求，但在日本企業(yè)中，已經(jīng)達(dá)到技術(shù)能力的人才缺乏必要的語言能力。同樣，語言無障礙人才往往缺乏技術(shù)背景。

日本企業(yè)對人才需求旺盛。據(jù)了解，日本企業(yè)的招聘需求強勁，每月有400多份求職申請。與去年同期相比，日本委托獵頭招聘的比例有所上升，表明一些高端職位正在向本地人才招手。日本企業(yè)對快速消費品、制造業(yè)、金融和貿(mào)易合作社等領(lǐng)域的人才需求很大。由于一些日本金融和保險公司進入我國，對一些金融工作的需求也有所增加。此外，it企業(yè)對軟件人才的需求也很大，尤其是懂日語的軟件工程師。許多公司不得不委托培訓(xùn)機構(gòu)對他們進行培訓(xùn)。

學(xué)習(xí)進步障礙。沒有靈活的日語測試學(xué)習(xí)計劃。想學(xué)習(xí)哪部分就學(xué)習(xí)哪部分。沒有計劃看教材。你不能繼續(xù)學(xué)習(xí)。有必要分別制定長期和短期的日語學(xué)習(xí)計劃。短期計劃應(yīng)該是具體的，比如一周背誦多少單詞，一周學(xué)多少課，通過實現(xiàn)“小目標(biāo)”逐步完成長期計劃。

覺得越學(xué)越難，抱怨記憶力差。我們必須要誠認(rèn)，一個人良好的記憶力對于學(xué)習(xí)外語是多么重要。但是僅僅憑自己主觀認(rèn)定就下結(jié)論說記憶力差，感到自己很笨，學(xué)不好日語，筆者對此不能認(rèn)同。因為，對我們的大腦來說，強化記憶是完全可能的。所謂強化記憶就是復(fù)習(xí)，也就是復(fù)習(xí)上次的內(nèi)容。復(fù)制，記憶，重復(fù)，簡而言之，回顧舊的，了解新的。如果你想把學(xué)到的內(nèi)容根植于你的大腦并牢記在心，最好的辦法就是多思考，多思考，多理解。我們都有這樣的經(jīng)歷。我們經(jīng)常想到的事情，很長一段時間都不會忘記，這是很合理的。請記住，有一句諺語叫“見后永不忘記”。當(dāng)你學(xué)習(xí)一門外語時，你應(yīng)該至少看三遍，不要忘記。