泰州上元會(huì)計(jì)培訓(xùn)班
提升你的會(huì)計(jì)技能
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注會(huì)注會(huì)學(xué)習(xí)難度比較大,主要表現(xiàn)在概念抽象、理論復(fù)雜、計(jì)算邏輯性強(qiáng)等方面,對(duì)于零基礎(chǔ)考生一次性備考2科為宜,網(wǎng)課是如今普遍的一種學(xué)習(xí)方式,但是對(duì)于零基礎(chǔ)的考生而言,單純依靠網(wǎng)課難度相當(dāng)大,比如聽課中存在的困惑無(wú)人解答,隨著困惑的不斷累積,zui終也將會(huì)喪失學(xué)習(xí)的動(dòng)力,因此有必要進(jìn)行面授課程的學(xué)習(xí),不僅加強(qiáng)學(xué)習(xí)氣氛同時(shí)也能夠及時(shí)得到答疑解惑。
(1)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》 面授,系統(tǒng)逐章精講、掃除盲點(diǎn)知識(shí);
(2)STP標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)系統(tǒng),根據(jù)考綱分析重點(diǎn)、提煉考點(diǎn),幫助學(xué)員精確把握知識(shí)點(diǎn)。
(1)自主研發(fā)5S測(cè)試,從隨堂測(cè)試-章節(jié)測(cè)試-科目測(cè)試-綜合測(cè)試-歷年真題,專業(yè)教研團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo);
(2) 10000+ 道海量無(wú)紙化??碱}庫(kù),每章強(qiáng)化考點(diǎn)直擊真題沖刺,精準(zhǔn)做題;直擊考點(diǎn),學(xué)員PC端、移動(dòng)端,隨時(shí)隨地做題,合理利用碎片化時(shí)間。
(1)集訓(xùn)前:下發(fā)無(wú)紙化測(cè)試,檢測(cè)學(xué)習(xí)效果,測(cè)試后成績(jī)排名,直播解析測(cè)試習(xí)題;
(2)集訓(xùn)中:業(yè)界老師親臨現(xiàn)場(chǎng),贈(zèng)送沖刺講義,串講高頻考點(diǎn),晚自習(xí)專職老師答疑,查缺補(bǔ)漏,幫助學(xué)員快速提高;
(3)集訓(xùn)后:建立學(xué)習(xí)群組隊(duì)學(xué)習(xí),制定學(xué)習(xí)打卡計(jì)劃,學(xué)員按計(jì)劃復(fù)習(xí)考前沖刺,設(shè)立老師答疑服務(wù),定時(shí)發(fā)放綜合測(cè)試,鞏固知識(shí)點(diǎn)。
會(huì)計(jì)師做到部門主任也就是財(cái)務(wù)經(jīng)理,作為財(cái)務(wù)部管理高層需要協(xié)調(diào)各方面的問(wèn)題。除了需要具備5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),還需要具備一定的溝通和領(lǐng)導(dǎo)力。平時(shí)主要工作是針對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制,并監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況,審核各類費(fèi)用支出;制定相關(guān)財(cái)務(wù)計(jì)劃、規(guī)章制度,協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行內(nèi)部考核控制;對(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍進(jìn)行建設(shè)、選拔,組織相關(guān)培訓(xùn)。
(1)取得大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿5年;
(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿4年;
(3)取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿2年;
(4)取得碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿1年;
(5)取得博士學(xué)位;
(6)取得經(jīng)濟(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)中級(jí)證書。
符合以上報(bào)名條件之一,可報(bào)名參加中級(jí)資格考試。
有的考生由于工作變動(dòng)等原因,會(huì)出現(xiàn)連續(xù)兩年內(nèi)未在同一地區(qū)報(bào)名參加中級(jí)會(huì)計(jì)考試的情況,這種情況理論上是可以的,中級(jí)會(huì)計(jì)考試系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)合成本人兩年內(nèi)的考試成績(jī)。但具體情況還要以當(dāng)?shù)毓俜焦鏋闇?zhǔn),如有疑問(wèn)最好咨詢當(dāng)?shù)刎?cái)政局。
在新發(fā)布的中級(jí)會(huì)計(jì)考務(wù)安排中,并沒(méi)有要求中級(jí)會(huì)計(jì)報(bào)考人員須持有會(huì)計(jì)證或初級(jí)證。會(huì)計(jì)從業(yè)考試已經(jīng)取消,初級(jí)證的要求或許在未來(lái)幾年之后才會(huì)做出要求。因此現(xiàn)在正是考生報(bào)考的最佳時(shí)機(jī),符合工作年限的考生趕快進(jìn)行報(bào)名吧。
可以,上元特色學(xué)員服務(wù),學(xué)員出勤率達(dá)85%,若第一次未考過(guò),則第二次考試,可以免費(fèi)重修同等班型內(nèi)容。
會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)內(nèi)容
服務(wù)企業(yè)真賬實(shí)操: 初期建賬、 籌備及開業(yè)賬處理、服務(wù)企業(yè)的全盤核算、營(yíng)業(yè)稅計(jì)算。
商業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操初期建賬、籌備及開業(yè)賬處理、商業(yè)企業(yè)的成本核算、采購(gòu)、銷售全盤核算。
1、翻轉(zhuǎn)課堂——獨(dú)創(chuàng)中國(guó)職業(yè)培訓(xùn)O2O課堂模式,突破傳統(tǒng)課堂教學(xué)的時(shí)空限制,將“最合適的教學(xué)過(guò)程”安排在“最合適的時(shí)間”。
2、注重實(shí)操——教學(xué)側(cè)重于直觀演示,案例分析和實(shí)際操作指導(dǎo),培訓(xùn)過(guò)程中,老師會(huì)更具不同企業(yè)的需求、不同學(xué)員的基礎(chǔ),把握課程的方向和難易程度。
3、貼心服務(wù)——享受完善的培訓(xùn)流程和服務(wù)規(guī)范,確保學(xué)員的工作量最低,是您放心參加培訓(xùn)。
4、精準(zhǔn)題庫(kù)——高質(zhì)量的課后章節(jié)和考前模擬測(cè)評(píng)試卷,助學(xué)員更好地掌握知識(shí)通過(guò)考試。
行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低,工作穩(wěn)定性強(qiáng),"財(cái)務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù),由于職業(yè)的特殊性,公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員;因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小。通過(guò)經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出,多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上,財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過(guò)1%"。
2005年,上元在蘇州起步,從捷梯教育開始,十年的時(shí)間,公司從一個(gè)單一校區(qū),單一品牌的小機(jī)構(gòu),迅速成長(zhǎng)為擁有上元會(huì)計(jì)、興元設(shè)計(jì)、上元資格、上元教師、捷梯學(xué)歷、登元建工、上元 IT、思元外語(yǔ)、上元考研九大品牌,橫跨中國(guó)經(jīng)濟(jì)活躍的江蘇、安徽、上海,浙江四地。截至2019年,在蘇州、南京、無(wú)錫、常州、揚(yáng)州、杭州、寧波、金華、嘉興、紹興,蕪湖、滁州等地?fù)碛?0余家校區(qū)的綜合類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
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