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南京仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)

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南京會(huì)計(jì)從業(yè)考試培訓(xùn)班_南京會(huì)計(jì)培訓(xùn)班

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班制:周末班

南京仁和會(huì)計(jì)教育
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課程介紹

南京會(huì)計(jì)從業(yè)考試培訓(xùn)班


2019年報(bào)考會(huì)計(jì)碩士考研就業(yè)前景如何?

觀察近幾年的考研報(bào)考人數(shù),mpacc會(huì)計(jì)碩士是考研中報(bào)考熱度非常高的專業(yè),很多跨專業(yè)的小伙伴**選擇就是會(huì)計(jì)碩士考研,導(dǎo)致很多院校的這個(gè)專業(yè)都在進(jìn)行復(fù)試調(diào)劑,那么如此火爆的專業(yè),以后就業(yè)前景如何?

目前我國(guó)有會(huì)計(jì)從業(yè)者500萬(wàn)余人,其中初級(jí)會(huì)計(jì)400萬(wàn)人,中高級(jí)會(huì)計(jì)100萬(wàn)左右,與此形成對(duì)比的則是我國(guó)企業(yè)隨著一波又一波的產(chǎn)業(yè)升級(jí),很多企業(yè)都需要高技能會(huì)計(jì)專業(yè)人才,所以才導(dǎo)致如今報(bào)考mpacc火爆的場(chǎng)面。Mpacc就業(yè)主要有以下幾個(gè)方向!

一,外企

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越繁榮,很多知名跨國(guó)企業(yè)紛紛來(lái)華設(shè)立分公式,辦事處,這樣就需要很多高級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)人才,而mpacc考試中必須選擇一門(mén)外語(yǔ),所以對(duì)于很多mpacc畢業(yè)生來(lái)說(shuō),進(jìn)入外企工作是一種非常好的鍛煉個(gè)人能力和積攢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的好選擇。

二,國(guó)企

很多人對(duì)國(guó)企都有一種錯(cuò)覺(jué)那就是“悠閑, ”可是隨著國(guó)家政策的不斷規(guī)范,資本市場(chǎng)的開(kāi)放,國(guó)企面臨的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越大,很多國(guó)企都在積極轉(zhuǎn)型所以肯定很缺“高級(jí)財(cái)務(wù)”mpacc研究憑借其高學(xué)歷,專業(yè)性非常受國(guó)企的青睞,工作福利,事業(yè)編制,所以進(jìn)入國(guó)企也是一種不錯(cuò)的選擇。

三,銀行或證劵公司

中國(guó)作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,也培育了許多知名銀行和證劵公司,國(guó)家四大行,股份制銀行,城市商業(yè)銀行,外資銀行,上交所,深交所等等,目前金融圈的整體薪資在排行榜是出于領(lǐng)頭羊地位的,所以對(duì)于mpacc畢業(yè)生來(lái)說(shuō)一份高薪體面的工作也是非常好的選擇。

四,會(huì)計(jì)師事務(wù)所

事務(wù)所研究生應(yīng)屆生的薪資目前10k-15k,對(duì)于剛剛畢業(yè)的同學(xué)來(lái)說(shuō)還是很不錯(cuò)的。但是會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作壓力非常大,對(duì)于那些想去闖出一片天地的同學(xué)來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常好的平臺(tái)。

五,公務(wù)員

每年公務(wù)員都會(huì)兩次招錄,其中包含稅務(wù),財(cái)政對(duì)于mpacc對(duì)口的專業(yè),公務(wù)員的工資是上述中**低的,但是也是**穩(wěn)定的,如果你是一個(gè)戀家,不喜歡快節(jié)奏生活的小伙伴,那么公務(wù)員絕對(duì)是你的不錯(cuò)去處。

六,高校老師

如果你有園丁夢(mèng),勵(lì)志教書(shū)育人,對(duì)于mpacc研究生來(lái)說(shuō)你可以選擇留?;蛘邞?yīng)聘相關(guān)學(xué)校。老師每年有3個(gè)月的帶薪假期,即可以享受穩(wěn)定的生活,還可以擁有富裕的時(shí)間。所以老師也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

南京仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校隸屬于仁和會(huì)計(jì)集團(tuán)公司,仁和會(huì)計(jì)成立于2002年2月。開(kāi)設(shè)針對(duì)各個(gè)層次的會(huì)計(jì)課程,既有針對(duì)會(huì)計(jì)資格類的考前培訓(xùn)(會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證(即會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)上崗證)、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的專業(yè)培訓(xùn))。也有滿足對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)用需求的培訓(xùn)(如:不同層次的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作及會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)),也有根據(jù)社會(huì)需求,為企業(yè)量身打造的《企業(yè)成本核算》、《財(cái)務(wù)管理》、《稅收籌劃》、《合理避稅》、《稅務(wù)稽查》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《現(xiàn)金流量表的編制》、《企業(yè)內(nèi)部控制》、《企業(yè)成本控制》、《大型企業(yè)財(cái)務(wù)總經(jīng)理管控》、《財(cái)務(wù)總監(jiān)的秘密》、《出口退稅》、《預(yù)算管理》、《成本控制與費(fèi)用分析》等特色班及專門(mén)針對(duì)學(xué)員上崗就業(yè)需求的《就業(yè)培訓(xùn)班》,甚至還有專為個(gè)人需求開(kāi)設(shè)的“一對(duì)一教學(xué)”形式。</p><p>南京仁和會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校隸屬于仁和會(huì)計(jì)集團(tuán)公司,仁和會(huì)計(jì)成立于2002年2月。開(kāi)設(shè)針對(duì)各個(gè)層次的會(huì)計(jì)課程,既有針對(duì)會(huì)計(jì)資格類的考前培訓(xùn)(會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證(即會(huì)計(jì)證或會(huì)計(jì)上崗證)、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的專業(yè)培訓(xùn))。也有滿足對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)用需求的培訓(xùn)(如:不同層次的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作及會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)),也有根據(jù)社會(huì)需求,為企業(yè)量身打造的《企業(yè)成本核算》、《財(cái)務(wù)管理》、《稅收籌劃》、《合理避稅》、《稅務(wù)稽查》、《財(cái)務(wù)報(bào)表分析》、《現(xiàn)金流量表的編制》、《企業(yè)內(nèi)部控制》、《企業(yè)成本控制》、《大型企業(yè)財(cái)務(wù)總經(jīng)理管控》、《財(cái)務(wù)總監(jiān)的秘密》、《出口退稅》、《預(yù)算管理》、《成本控制與費(fèi)用分析》等特色班及專門(mén)針對(duì)學(xué)員上崗就業(yè)需求的《就業(yè)培訓(xùn)班》,甚至還有專為個(gè)人需求開(kāi)設(shè)的“一對(duì)一教學(xué)”形式。

適合學(xué)習(xí)對(duì)象

南京會(huì)計(jì)從業(yè)考試培訓(xùn)班

財(cái)稅就業(yè)班



從會(huì)計(jì)基礎(chǔ)入門(mén)—熟練真帳實(shí)操—了解財(cái)務(wù)管理—玩轉(zhuǎn)稅務(wù)統(tǒng)籌,直至成為財(cái)稅精英!

課程提綱 課程內(nèi)容
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)
(贈(zèng)送)
初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)班 初級(jí)稅務(wù)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)班
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱 初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)班 初級(jí)稅務(wù)實(shí)務(wù)基礎(chǔ)班
會(huì)計(jì)真賬實(shí)訓(xùn) 1.會(huì)計(jì)實(shí)操導(dǎo)入課 2.EXCEL表格在財(cái)務(wù)中的運(yùn)用 3.新辦商業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操(手工)
4.工業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操(手工) 5.工商一體化真賬實(shí)操(手工)
6.出納實(shí)戰(zhàn) 7.行業(yè)真賬實(shí)操(裝飾業(yè)、連鎖酒店業(yè))
工具課程 財(cái)務(wù)軟件實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
稅法實(shí)務(wù)精講 學(xué)習(xí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師《稅法》課程,全面掌握實(shí)用稅務(wù)知識(shí),準(zhǔn)確進(jìn)行各項(xiàng)稅種
的有關(guān)計(jì)算,知悉各稅種**新優(yōu)惠政策,為稅務(wù)籌劃打下堅(jiān)實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)。
財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)
(網(wǎng)絡(luò)課程)
財(cái)務(wù)交接漏洞防范、企業(yè)證照管控技巧、財(cái)產(chǎn)清查關(guān)鍵技巧、財(cái)務(wù)報(bào)表編制秘笈
主管會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn) 1.財(cái)務(wù)制度建立、老板擔(dān)心的十大財(cái)務(wù)問(wèn)題、財(cái)務(wù)人員法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)歸納匯總、
2.錯(cuò)弊賬更正及檢查、多行業(yè)關(guān)鍵點(diǎn)差異點(diǎn) 3.主管會(huì)計(jì)能力證書(shū)考前沖刺
企業(yè)財(cái)稅管控 財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)稽查、稅務(wù)籌劃、內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)及控制防范、成本核算與分析、全面預(yù)算管理
全仿真財(cái)務(wù)核算實(shí)驗(yàn)室 實(shí)際演練:上市公司、醫(yī)藥業(yè)、物流業(yè)、電子制造業(yè)、汽車4S店、施工業(yè)六大行業(yè)全仿真核算演練
全仿真稅務(wù)操作實(shí)驗(yàn)室 實(shí)際演練:防偽稅控開(kāi)票系統(tǒng) 企業(yè)所得稅繳納及年度匯算清繳系統(tǒng) 
增值稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)系統(tǒng) 地稅綜合申報(bào)系統(tǒng) 金稅3期個(gè)人所得稅繳納系統(tǒng)
全仿真財(cái)務(wù)部沙盤(pán)演練 實(shí)際演練:操作業(yè)務(wù)單據(jù)從業(yè)務(wù)部-倉(cāng)庫(kù)-資金-經(jīng)理-會(huì)計(jì)的整個(gè)業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)過(guò)程
到賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表出具的整套財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)過(guò)程,還原財(cái)務(wù)部現(xiàn)場(chǎng)實(shí)景
職業(yè)指導(dǎo)課 財(cái)務(wù)人員職業(yè)規(guī)劃,拆掉思維里的墻,如何寫(xiě)出百里挑一的好簡(jiǎn)歷;
打造職場(chǎng)禮儀,贏在形象力;求職面試中的關(guān)鍵技巧;面試演練、職場(chǎng)溝通
智能化教學(xué)平臺(tái) 家庭作業(yè)指導(dǎo)、教學(xué)PPT共享、視頻講解、模擬考試、隨堂練習(xí)

綜合補(bǔ)貼要怎樣記賬?



綜合補(bǔ)貼是企業(yè)和勞動(dòng)者非常重要的補(bǔ)貼制度,那么,綜合補(bǔ)貼要怎樣記賬呢?下面就讓小編帶大家一起了解一下吧!

《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》(國(guó)務(wù)院令第512號(hào))第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。

前款所稱工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))

一、關(guān)于合理工資薪金問(wèn)題

《實(shí)施條例》第三十四條所稱的“合理工資薪金”,是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金。稅務(wù)機(jī)關(guān)在對(duì)工資薪金進(jìn)行合理性確認(rèn)時(shí),可按以下原則掌握:

(一)企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度;

(二)企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平;

(三)企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的,工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的;

(四)企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金,已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)。

(五)有關(guān)工資薪金的安排,不以減少或逃避稅款為目的;

二、關(guān)于工資薪金總額問(wèn)題

《實(shí)施條例》第四十、四十一、四十二條所稱的“工資薪金總額”,是指企業(yè)按照本通知**條規(guī)定實(shí)際發(fā)放的工資薪金總和,不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國(guó)有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過(guò)政府有關(guān)部門(mén)給予的限定數(shù)額;超過(guò)部分,不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。

三、關(guān)于職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:

(一)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門(mén)的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。

(二)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

(三)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。

根據(jù)上述文件規(guī)定,貴公司在會(huì)計(jì)處理上可以計(jì)入工資中,但是在進(jìn)行所得稅稅前扣除時(shí),這部分綜合補(bǔ)貼由于實(shí)質(zhì)上是住房補(bǔ)貼,還是要進(jìn)行調(diào)整,將此部分調(diào)整至“職工福利費(fèi)”中,并按比例進(jìn)行稅前扣除。

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