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煙臺芝罘區(qū)tma薪稅管理師培訓

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課程介紹
  • TMA《薪稅管理師》

    抓住新機遇,勇挑雙崗位

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薪稅師集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身,要求從業(yè)人員既掌握人力資源管理基礎知識及財稅基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計,并能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計、薪稅軟件使用及薪稅代理實務運用。短短幾個月內(nèi),國內(nèi)掀起了薪稅師培訓熱潮。

新政出臺市場需求,薪稅管理師應運而生

  • 2019 年1月1 日起由稅務部門統(tǒng)一征收各項社會保險費和先行劃轉的非稅收。

  • 煙臺芝罘區(qū)TMA薪稅管理師培訓
  • 2019年1月1日起,2018版《中華人民共和國個人所得稅法》將全面實施。

  • 煙臺芝罘區(qū)TMA薪稅管理師培訓
  • 薪酬管理將需全面融入稅務專業(yè)知識, 市場急需既掌握人資管理及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

  • 《薪稅管理師》是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位。

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  • 為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“薪稅管理師”這個職位應運而生了!

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行業(yè)發(fā)展迎全新機遇,亟待宏觀戰(zhàn)略轉型

  • 全新機遇

    薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場對薪稅管理師的需求也越來越大。

  • 轉型升級

    新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。

  • 技能提升

    企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

三大等級攀高峰,職業(yè)進階新捷徑

薪稅管理師證書等級
  • 01證書等級:高級

    適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務部門總經(jīng)理等

    02證書等級:中級

    適用于中層專業(yè)管理人員,括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經(jīng)理等

    03證書等級:初級

    適用于基礎事務性人員,括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等

  • 2020年TMA薪稅管理師招生簡章

    • 01 初級班

      課程內(nèi)容:

      理論知識,初級崗位實操

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      服務:

      1、24小時不限次數(shù)在線答疑

      2、學員專屬題庫APP練習

      3、學員專屬班主任服務

      4、各類學習提醒服務

      5、中班社群管理

      6、考試不過科目下一期免學費重讀

    • 02 中級班

      課程內(nèi)容:

      理論知識、中級崗位實操

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      服務:

      1、24小時不限次數(shù)在線答疑

      2、學員專屬題庫APP練習

      3、學員專屬班主任服務

      4、各類學習提醒服務

      5、中班社群管理

      6、考試不過科目下一期免學費重讀

    • 03 高級班

      課程內(nèi)容:

      理論知識、高級技能實操、案例分析

      配套資料:

      備考指南、配套講義

      服務:

      1、24小時不限次數(shù)在線答疑

      2、學員專屬題庫APP練習

      3、學員專屬班主任服務

      4、各類學習提醒服務

      5、小班社群管理

      6、考試不過科目下一期免學費重讀

為什么學薪稅師?

CCTA“薪稅師”崗位是集人力資源管理師與稅務師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復合型崗位,從涉稅專業(yè)服務師角度,需要認識薪稅師知識體系中的薪酬管理,社會保險、商業(yè)保險、勞動法、勞動合同法等方面的短板。

磨刀不誤砍柴工,熟悉考情分分鐘

薪稅管理師考試概況
  • 1

    考試內(nèi)容

    初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練,中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練,高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文

  • 2

    考試時間

    薪稅管理師考試每年舉行兩次,分別在6月和12月的第三個周六進行


  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識+高級綜合能力,單選題60分,多選題40分;滿分100分,60分及格,初級實操演練、高級實操演練,滿分100分,60分及格


  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎知識和線下實務案例分析兩部分。大致內(nèi)容有,薪酬體系設計、管理會計、稅務實務、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務應用。

薪稅管理師的前景

  • 崗位不可替代

    教師工作比較穩(wěn)定,不犯重大教學失誤,一般不用擔心被辭退的問題;人工智能給教育帶來了巨大變革,但教師的地位依舊無可撼動,不必擔心失業(yè)。

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  • 職業(yè)待遇豐厚

    辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)的《關于深化教育體制機制改革的意見》明文規(guī)定,要確保教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓諉T平均工資水平。

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  • 超長帶薪休假

    沒有人會懷疑,教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一,周末休,節(jié)日休,寒假暑假休,一年160多天帶薪休假,若說史上最長假期職業(yè),非教師莫屬。

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  • 職業(yè)前景廣闊

    兩會期間明確提出全面推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設引導部分本科高校向應用型轉變加強特殊教育學前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進民辦教育健康發(fā)展。

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品牌有口皆碑,服務深得信賴

薪稅管理師專業(yè)機構
  • 14年品牌


    14年深耕財經(jīng)領域培訓

    用心打造實力品牌

    誠信經(jīng)營成內(nèi)良好口碑


  • 家門口放心機構


    全國16大教研基地

    200余家分校遍布全國各地

    家門口放心的教育培訓機構


  • 300+教研匠心研發(fā)


    300+專職教研老師研發(fā)課程

    五位一體的融合式智能教學

    班主任老師一對一服務


  • 年服務500000人次


    年服務學員500000人次

    學員遍布全國各地

    一站式服務全方位教學指導


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