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洛陽薪稅管理師報考培訓(xùn)班

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班制：其它

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課程介紹
  • 洛陽薪稅管理師報考培訓(xùn)班

    TMA《薪稅管理師》

    抓住新機遇，勇挑雙崗位

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CCTA《薪稅師》崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、 復(fù)合型崗位。

國際上很多國家的社會保障資金籌集手段是通過征稅，而非費，因此，在專業(yè)管理崗位職責中本身就包含薪稅師的專項工作需求。

CCTA《薪稅師》已于2018年10月在全國全面開考。

薪稅管理師的就業(yè)前景

  • 洛陽薪稅管理師報考培訓(xùn)班

    崗位不可替代

    教師工作比較穩(wěn)定，不犯重大教學(xué)失誤，一般不用擔心被辭退的問題；人工智能給教育帶來了巨大變革，但教師的地位依舊無可撼動，不必擔心失業(yè)。

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  • 洛陽薪稅管理師報考培訓(xùn)班

    職業(yè)待遇豐厚

    辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機制改革的意見》明文規(guī)定，要確保教師平均工資水平不低于或高于當?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。

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  • 洛陽薪稅管理師報考培訓(xùn)班

    超長帶薪休假

    沒有人會懷疑，教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一，周末休，節(jié)日休，寒假暑假休，一年160多天帶薪休假，若說史上最長假期職業(yè)，非教師莫屬。

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  • 洛陽薪稅管理師報考培訓(xùn)班

    職業(yè)前景廣闊

    兩會期間明確提出全面推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)引導(dǎo)部分本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變加強特殊教育學(xué)前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進民辦教育健康發(fā)展。

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為什么學(xué)薪稅師？

薪稅師工作在企業(yè)原本屬于兩個部門，薪酬管理工作是人力資源管理部門的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，稅務(wù)師財務(wù)的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，但在薪酬方案設(shè)計時必須要考慮到稅務(wù)合規(guī)，薪稅師很好的解決了這一不足，可以兩方面綜合來考慮。

TMA薪稅管理師招生簡章

  • 初級班

    課程內(nèi)容：理論知識，初級崗位實操

    配套資料：備考指南、配套講義

    保障服務(wù)：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費重讀

  • 中級班

    課程內(nèi)容：理論知識、中級崗位實操

    配套資料：備考指南、配套講義

    保障服務(wù)：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費重讀

  • 高級班

    課程內(nèi)容：理論知識、高級技能實操、案例分析

    配套資料：備考指南、配套講義

    保障服務(wù)：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費重讀

薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容？

高級綜合能力：

導(dǎo)論、創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力、倫理力、學(xué)習(xí)力、戰(zhàn)略力、博弈力、領(lǐng)導(dǎo)力、國際競爭力論文：

5000字，論文主題須與“薪”、“稅”相關(guān)，滿分100分，60分及格。知網(wǎng)查重率低于20%，提交論文時附帶查重結(jié)果。

磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘

薪稅管理師考試概況

  • 1

    考試內(nèi)容

    初級 職業(yè)理論知識+初級實操演練，中級 職業(yè)理論知識+中級實操演練，高級 職業(yè)理論知識+高級綜合能力+論文

  • 2

    考試時間

    薪稅管理師考試每年舉行兩次，分別在6月和12月的第三個周六進行


  • 3

    考試題型

    職業(yè)理論知識+高級綜合能力，單選題60分，多選題40分；滿分100分，60分及格，初級實操演練、高級實操演練，滿分100分，60分及格


  • 4

    課程大綱

    課程分為線上基礎(chǔ)知識和線下實務(wù)案例分析兩部分。大致內(nèi)容有，薪酬體系設(shè)計、管理會計、稅務(wù)實務(wù)、薪酬支付、稅費繳納、薪稅軟件使用、薪酬管理、薪稅代理實務(wù)應(yīng)用。

薪稅管理師個人所得稅之——住房貸款利息問題解答：

住房貸款利息專項附加扣除的扣除主體是誰？

答：經(jīng)夫妻雙方約定，可以選擇由其中一方扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內(nèi)不能變更。

三大等級攀高峰，職業(yè)進階新捷徑

薪稅管理師證書等級：

  • Q：薪稅管理師高級班

    A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，包括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。

  • Q：薪稅管理師中級班

    A：適用于中層專業(yè)管理人員，包括企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等。

  • Q：薪稅管理師初級班

    A：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，包括財務(wù)管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。

洛陽優(yōu)路教育培訓(xùn)中心

  • 優(yōu)路教育創(chuàng)立“直播+錄播+面授”的融合教學(xué)模式，以智能題庫和學(xué)員學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以核心師資為標準，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)效果獨樹一幟。
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