上元教育人力資源師培訓(xùn)
專業(yè)培訓(xùn),資深講師,完成屬于你的HR修煉成長日記
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教研團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大, 百人教研團(tuán)隊(duì),持續(xù)去研發(fā)課程
獨(dú)立型的運(yùn)營模式,品牌化的課程體系
持續(xù)研發(fā)教材教輔,完美契合的課程體系
請(qǐng)選擇學(xué)習(xí)模式和班號(hào)后查看
全日制班/周末班/晚班
企業(yè)人力資源管理師(簡稱人力資源管理師Human Resurces Professional ,HRP ),行業(yè)內(nèi)通常簡稱為"HR”,是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
?人力資源戰(zhàn)略
?薪酬管理
?雇員培訓(xùn)和開發(fā)
?績效考評(píng)
?員工招募、面試、甄選和崗前引導(dǎo)
?剛生完寶寶的媽媽,想找個(gè)穩(wěn)定的上5休二的工作
?想從事或有志于從事人力資源管理工作的管理人員的零基礎(chǔ)學(xué)員
?對(duì)人力資源感興趣的人群
?在校大學(xué)生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)
?在企業(yè)其它崗位,希望從事人力資源管理工作的人員
?企業(yè)總經(jīng)理、常務(wù)副總等想提高管理水平的高層管理者
?從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的中高級(jí)專門人才
1.專業(yè)性:把握人力資源發(fā)展的時(shí)代脈搏,圍繞“敏感、超前、引導(dǎo)、推進(jìn)”的指導(dǎo)方針,使學(xué)員從中受益。
2.**性: 組織HR考證領(lǐng)域**師資,保障理論考試和技能考試的雙重效果;合格者由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)證書,全國通用,境外就業(yè)的**證明。
3.實(shí)戰(zhàn)性: 我們將邀請(qǐng)人力資源業(yè)內(nèi)高級(jí)人力資源咨詢專家、大型企業(yè)人力資源總監(jiān)及國家人力資源職業(yè)資格證書考試組成員授課,以增加內(nèi)容的可操作性與指導(dǎo)性。
4.授課方式:課程講授、案例分析、實(shí)務(wù)研討、模擬操作、專題講座。
“企業(yè)的資源包括很多,但真正的資源只有一項(xiàng),就是人力資源。企業(yè)都是**使人力資源更有活力來執(zhí)行其工作 ”
--—彼得?德魯克
82569人已預(yù)約
82569人已預(yù)約
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豐富的課程組合設(shè)置
三位一體全新教學(xué)模式
教研團(tuán)隊(duì)強(qiáng)化重點(diǎn)
考前沖刺提升達(dá)標(biāo)率
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開發(fā),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力,能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系,善于解決問題。
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