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課程介紹Course Introduction
隨著企業(yè)競爭升級為人才的競爭,人力資源部門的重要性日益凸顯。作為目前職場上的明星職種,想做HR(Human Resources)的人越來越多,HR職業(yè)資格證被業(yè)內人士認為是“發(fā)展勢頭*好的**之一”。
一項薪酬調查顯示,目前大集團公司人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,*高不超過1.5萬元,*低不少于8000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理激勵培訓與開發(fā),勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力,能夠協(xié)調企業(yè)內各種關系,善于解決問題。
根據(jù)中華人民共和國勞動和社會**部《關于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》,2005年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試,未來從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格**后方可上崗。
在崗,但未參加過專業(yè)的培訓,也無資格**者;希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的;在校大中專院校的學生。
1、中級[四級](具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
(2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)**。
2、高級[三級](具備以下條件之一者)
(1)取得大學專科學歷**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
(2)取得大學本科學歷**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
(3)全日制大學本科學歷在校畢業(yè)班學生,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)**;
(4)具有碩士研究生及以上學歷**;
(5)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
(6)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)**。
3、技師[二級](具備以下條件之一者)
(1)取得大學本科學歷**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(2)取得碩士研究生及以上學歷**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
(3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(4)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結業(yè)**。
4、高級技師(具備以下條件之一者)
(1)具有本專業(yè)或相關專業(yè)博士學位后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;
(2)取得本職業(yè)中級專業(yè)技術職務后在本職業(yè)工作滿3年以上者;
(3)取得本職業(yè)高級專業(yè)技術職務且從事本職業(yè)者;
(4)取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
(5)取得本職業(yè)二級人力資源管理師職業(yè)資格**后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)一級人力資源管理師正規(guī)培訓達到標準學時數(shù),并取得畢(結)業(yè)**。
【基礎知識】勞動法、勞動經(jīng)濟學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理、職業(yè)道德。
【專業(yè)知識】人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、績效考核、薪酬福利管理、激勵培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等。
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點,助你 應考。
每年兩次國家統(tǒng)考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
人力資源管理師(四級)學費:詳詢
人力資源管理師(三級)學費:詳詢
人力資源管理師(二級)學費:詳詢
經(jīng)我校正規(guī)培訓,達到規(guī)定標準學時數(shù),并經(jīng)國家人力資源和社會**部組織的統(tǒng)一考試,鑒定合格者,可獲得相應級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格**》,全國通用,終身有效,無需年審。
【報名地址】杭州市中山北路607號現(xiàn)代城建大廈(地鐵西湖文化廣場站出來就到)
【友情提醒】周一至周日 8:30—18:30 節(jié)假日照常報名 ;報名時,請攜帶身份證、一寸照片2張、學費及教材資料費。
天時教育隸屬于上元教育集團,上元教育旗下當前擁有無錫本部校、無錫新區(qū)校、無錫江陰校、常州本部校、常州武進校、南京本部校、上海本部旗艦校、上海嘉定校、寧波上元本部校、紹興上元本部校、南通上元本部校等25個校區(qū),是一家集團型連鎖教育培訓機構,實力雄厚,規(guī)模龐大。
上元立足長三角,應華東地區(qū)企業(yè)*緊缺人才崗位的需求現(xiàn)狀,已建立了七大培訓課程體系,涵蓋行業(yè)范圍之廣,培訓專業(yè)性之強,在同類行業(yè)中堪比佼佼者。
周六班,周日班,晚A班,晚B班,周一至周五全日制班,暑假全日制班,寒假全日制班,幾十個班級,學員可根據(jù)自己時間任意選擇。
天時教育一開始就明白“教學質量高于一切”,抓師資建設是天時教務工作的重中之重。技能型師資、院校師資、雙師型師資按不同課程需求合理配置,并形成了嚴肅、正規(guī)的教學風格。
天時獨有的班主任制,為每個班別配置相應的班主任老師,負責學員的回訪、考勤、停復課、學習監(jiān)督、師資管理等后續(xù)全方位的服務。
天時正是憑借嚴謹辦學的思路,在廣大學員朋友口中贏得了良好的口碑,老學員帶新學員,形成了天時招收學員的良性循環(huán),辦學多年,學員也遍布長三角的各個崗位。
天時教育(下城區(qū)西湖文化廣場地鐵站)
蕭山廣聯(lián)(蕭山區(qū)蕭紹路)
華智教育(下城區(qū)杭州工人業(yè)余大學)
學校介紹University Profile
上元教育是由分布在江蘇、上海、浙江、安徽、山東等地的50多所校區(qū)連鎖組成,旗下品牌有上元、捷梯、邦元、登元、鑫元、創(chuàng)元、源動、天時、通博,統(tǒng)一商標為上元教育,是一家集團型連鎖教育培訓機構,總部設立在蘇州市。
上,即“上等、等級高、品質良好”之意,上元教育要做高品質課程;元,即“元首、元勛、狀元”之意,上元教育培養(yǎng)出的是優(yōu)質學員;上元教育取“上元節(jié)”吉祥圓滿之意,即:上元以優(yōu)品圓滿教育為發(fā)展愿望。上元教育立足于“企業(yè)需要什么人才,就培訓什人才;人才需要什么技能,就開發(fā)什么課程”的產品開發(fā)理念;以“培養(yǎng)專業(yè)人才,解決社會需求”為辦學宗旨,倡導“知識改變命運、技能成就未來”、“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”向社會呼吁全民的就業(yè)學習意識。
上元在10年的沉淀中已建立起一個全方位、多功能、一體化的培訓平臺,足已承載起每年數(shù)十萬學員的學習需求,努力為每一位學員搭起通向高技能、高薪酬、高職位的就業(yè)快車、讓每一位學員都能成為復合型、技能型專業(yè)實用人才,為社會、為國家、為自己創(chuàng)造財富。上元教育正邁步成為中國一流的綜合性連鎖培訓學校,全力打造中國著名教育品牌。
上元校區(qū)遍布長三角 全力打造長三角以職業(yè)技能為主的綜合性辦學機構
集團校當前已擁有上萬平方米的辦公教學面積,擁有與教學需要相配套的硬件設施與專業(yè)配備,而分布于長三角地區(qū)的各個分校,在校區(qū)形象和硬件配備上延續(xù)集團校的統(tǒng)一風格與設施,更根據(jù)各校區(qū)地理與環(huán)境進行合理布局,做到*大限度的方便學員,并配備相應的服務團隊,在“堅持不懈、百戰(zhàn)不殆;服務學員、義不容辭”為服務理念下為長三角地區(qū)學員帶來*具專業(yè)與人性化的服務。
首先,上元教育各地校區(qū)均擁有著相當便利的優(yōu)勢地理位置,交通非常方便,可以滿足不同時間不同地點前來學習學員們的需求。另外各校按課程類別,配置對應教室,根據(jù)課程內容布置教室風格,教室配置有電腦、投影儀、空調以及按學所需配置的教學用具、實驗設備、模具模型等,使學員從外部環(huán)境到內部功能等各方面感受上元專業(yè)教育體系。學員需求是上元教育不斷進步與成長的動力,多年的發(fā)展已經(jīng)使上元成為長三角區(qū)域*具影響力的職業(yè)教育培訓機構,未來,上元將在長三角區(qū)域繼續(xù)深耕細作,成為長三角地區(qū)*著名的以職業(yè)技能為主的綜合性辦學機構。
上元練內功夯實基礎,高薪引進管理精英,為教學服務提供了堅實**
上元教育作為服務業(yè)的一份子,從一開始就明白“教學質量高于一切”,抓師資建設是上元重中之重的首要工作。上元以“沒有*好的,只有*適合學員的”師資建設理念,從不間斷的進行著招聘、試講、評比、選拔、淘汰、提升等師資建設過程,堅持把“*適合的老師”聘入課堂,“學歷是基礎、技能必突出”作為我們實操課程的優(yōu)選師資對象。
上元師資分為實操、理論兼實操和理論三種類型,滿足著不同課程和不同學員的需求。**種是技能型師資,主要是擔任上述課程崗位,具有多年實際工作經(jīng)驗的設計師、工程師、經(jīng)理、總監(jiān),達到上元授課要求的崗位專業(yè)人士;第二種是雙師型師資:主要是擔任上述崗位培訓課程,具有多年實際工作經(jīng)驗,又具有多年授課經(jīng)驗的雙師型人才;第三種是院校師資:針對應試型課程,為了提高學員的過通率,獲得上崗資格,上元聘請了各院校的一流具有多年講受應試型課程的專業(yè)師資。
上元鑄造八大精品課程 為社會輸送*優(yōu)質的人才
上元教育課程共分為外貿財經(jīng)、職業(yè)崗位、建筑工程、電腦設計、機械電子、外語教育、才藝教育、學歷教育共八大類,涉及了10多個行業(yè)領域的崗位技能課程,學習方向以技能和考前輔導為主。本著以“質量教學”為核心,上元知道課程設置*不容忽視,學員的學習建議就是我們的研發(fā)課題,在辦學多年的基礎上,上元的課程建設凝聚了一批又一批師資們的汗水。上元針對不同培訓需求和目標選用了*適合崗位需要的培訓課程,在教學大綱中,納入了老師們多年工作經(jīng)驗的實際案例,毫無保留的與學員們共同分享。還有些課程,教材與習題完全由老師們的專屬打造,比如:會計做帳報稅、外貿會計實務與出口退稅,就是老師們按工作流程列出來的一張張單據(jù);平面設計精英班,有一門課程是由老師精心收集的各種設計版式;還有PLC課程,在課程內容的基礎上,老師把自己多次開發(fā)的成果搬進了課堂。
上元教育風雨兼程,一路走來,已經(jīng)凝聚了一批熱愛教育事業(yè),扎根職業(yè)教育,按課程各司其職,成熟而專注的管理團隊,將以“為中華企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)實用人才”為企業(yè)使命;以“成為中國一流的綜合性連鎖培訓學校”為愿景;成為百年學校,員工和學校一起成長,實現(xiàn)理想!