人力資源經(jīng)理是從事人力資源計(jì)劃、招聘調(diào)配、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法律事務(wù)等工作的管理人員。在全球化人才競爭的今天，人力資源的開發(fā)和管理尤為重要。做好人已成為贏得世界的前提，人力資源管理者的能力培養(yǎng)已成為關(guān)系到全國博樂人才發(fā)展的重要工程。以下是貴陽翰飛人力資源師培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容。
翰飛人力資源師課程
Course objectives-
班型一
鉆石VIP班
適合無基礎(chǔ)、自制力差，初次報(bào)考、想要系統(tǒng)學(xué)習(xí)方案和深入輔導(dǎo)的考生。基礎(chǔ)階段：精講班，真題解析班。強(qiáng)化階段：考點(diǎn)強(qiáng)化班。沖刺階段：?？键c(diǎn)題班。套餐資料：備考學(xué)習(xí)計(jì)劃，思維導(dǎo)圖，必考知識(shí)200點(diǎn)，考前模擬卷，真題匯編（近3年）。
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班型二
VIP班
甄選組合課程，適于基礎(chǔ)薄弱，自主學(xué)習(xí)性較弱，需老師系統(tǒng)講解的學(xué)員。基礎(chǔ)階段：精講班，真題解析班。強(qiáng)化階段：考點(diǎn)強(qiáng)化班。沖刺階段：模考點(diǎn)題班。套餐資料：備考學(xué)習(xí)計(jì)劃，思維導(dǎo)圖，必考知識(shí)200點(diǎn)，考前模擬卷，真題匯編（近3年）。
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班型三
基礎(chǔ)班
適合有基礎(chǔ)，自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、看中性價(jià)比的考生。基礎(chǔ)階段：精講班，真題解析班。沖刺階段：模考點(diǎn)題班。套餐資料：備考學(xué)習(xí)計(jì)劃，思維導(dǎo)圖，必考知識(shí)200點(diǎn)，考前模擬卷，真題匯編（近3年）。
人力資源師適合哪些人考？
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就業(yè)升職/ Promotion
從事人力資源工作，工作晉升需求，增強(qiáng)競爭力。
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專業(yè)技能/ Professional skills
本專業(yè)學(xué)生與相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，增強(qiáng)就業(yè)優(yōu)勢(shì)，備考時(shí)間充足。
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職業(yè)發(fā)展/ Development
咨詢公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)人員，減少客戶溝通障礙，助力事業(yè)發(fā)展。
人力資源管理師備考誤區(qū)
誤解：光環(huán)效應(yīng)
當(dāng)一個(gè)人擁有顯著優(yōu)勢(shì)時(shí)，人們會(huì)錯(cuò)誤地認(rèn)為他在其他領(lǐng)域也有同樣的優(yōu)勢(shì)。這就是光環(huán)效應(yīng)。評(píng)估也是如此。比如，如果被考核人非常積極，被考核人可能會(huì)認(rèn)為自己的工作表現(xiàn)也很優(yōu)秀，從而給予被考核人很高的評(píng)價(jià)，但實(shí)際情況未必如此。
考核時(shí)，考核人將對(duì)所有考核內(nèi)容相同的考生同時(shí)進(jìn)行考核，而不是以人為本，這樣可以有效防止光環(huán)效應(yīng)。
貴陽翰飛教育培訓(xùn)理念
翰飛教育一直秉承著“以提高學(xué)員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)競爭力”的使命、“成為高品質(zhì)課程品牌機(jī)構(gòu)，領(lǐng)跑貴州職業(yè)教育的機(jī)構(gòu)”的愿景，踐行“盡責(zé)、進(jìn)取，擁抱變化”的核心價(jià)值觀，為每一個(gè)學(xué)員提供職業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)，并助6萬學(xué)子順利實(shí)現(xiàn)了考證升職和提高自身競爭力的愿望。
翰飛展望：
堅(jiān)持一切以學(xué)生為本，針對(duì)學(xué)生自身?xiàng)l件的不同進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)。
考人力資源管理師的前景
一是面向企業(yè)，這將是主要方向。
二是公共組織，如政府機(jī)關(guān)、各種社會(huì)團(tuán)體和組織。
三是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。主要從事事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)的管理相關(guān)崗位，從事招聘、開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室秘書等相關(guān)工作。
人力資源管理師介紹
人力資源經(jīng)理的工作與以往人事管理有很大不同，主要是比較專業(yè)。人力資源經(jīng)理主要從事內(nèi)部員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。從2003年起，國家開始對(duì)全國人力資源家企業(yè)的管理人員進(jìn)行職業(yè)資格認(rèn)證。該職業(yè)被國家列為就業(yè)準(zhǔn)入制度下的職業(yè)，從業(yè)人員需持有相關(guān)證件。
翰飛教育，以提高學(xué)員就業(yè)、創(chuàng)業(yè)競爭力為導(dǎo)向，培養(yǎng)和造就各類管理人才而努力。成功路上，有你，有翰飛。
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