仁和會計

【導(dǎo)讀】會計師在企業(yè)中的主導(dǎo)地位

會計部門在企業(yè)里絕對是一個核心部門，無論是職工日常工資的下發(fā)、年度獎金的發(fā)放、出差人員差旅費的報銷等等都得經(jīng)過會計的手。所以可想而知，企業(yè)的每一份獎金都會有你會計部門的一份，也不難保證你在企業(yè)里永遠不會被邊緣化，所謂的那些裁員、待崗你永遠不會擔心。

會計師入職前五年薪資變化怎么樣呢？

近幾年內(nèi)外資事務(wù)所的薪酬差距有縮小的趨勢，從入職起薪的角度來看，內(nèi)資事務(wù)所的競爭力所有抬頭。而各大事務(wù)所的畢業(yè)生起薪、晉升通道和獎金、補貼機制也是業(yè)內(nèi)津津樂道的話題之一。行業(yè)人才空缺率最.大的一塊體現(xiàn)在入職3-5年的成熟核心崗位人員，一方面，這些人員是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和人才梯隊可持續(xù)化的重要體現(xiàn);另一方面，這部分人員占比的大小決定著企業(yè)的朝氣、動力和辦事效率。所以不同于其他傳統(tǒng)行業(yè)，會計師事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展通道和匹配薪金待遇往往十分誘人，五年內(nèi)拿到的“高薪”往往在其他行業(yè)需要十年甚至更久的時間。

根據(jù)報告顯示，業(yè)務(wù)類人員入職起薪基本在5000-7000元，行業(yè)人才競爭往往從優(yōu)秀畢業(yè)生開始，除了金融行業(yè)以外，事務(wù)所往往是財會類畢業(yè)生就業(yè)期望方向之一。進入第二年，月薪8000元則成為分水嶺，而進入三到五年，優(yōu)秀人才和業(yè)績平平者的薪酬差距也不斷來開。入職五年后，隨著員工服務(wù)水平與能力的提高，平均月薪基本可以達到1.7萬左右，而優(yōu)秀者則可以拿到超過2.5萬基薪的“高收入”。

國際會計師發(fā)展前景分析

據(jù)了解，許多中國企業(yè)，目前正在積極實施“走出去的”全球化戰(zhàn)略，以壯大民族企業(yè)和品牌，因而，招募國際化人才也顯得尤為緊迫，特別是在國際資本市場的運作、海外市場的財務(wù)運營與管理等領(lǐng)域。正是這樣的需求讓眾多中外名企紛紛向招聘者伸出橄欖枝。這無疑傳達出一個信號，它表明今后越來越多的中國本土企業(yè)在壯大自身、實施“全球化”戰(zhàn)略的過程中，將急需一大批熟悉國際會計準則、掌握國際資本市場慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國際化經(jīng)營的財會管理人才。

深圳會計師培訓(xùn)班

深圳仁和會計師培訓(xùn)機構(gòu)簡介

仁和會計培訓(xùn)建校伊始就努力打造行業(yè)品質(zhì)，建立資深老師團隊，堅守戰(zhàn)略發(fā)展，實地社會服務(wù)。學(xué)校除特邀中國頂極會計全威老師以外，僅**在冊的資深財會界具有影響力的教師就有500多名，而且大部分是擁有高級職稱的高級講師及注冊會計師，注冊資產(chǎn)評估師，注冊稅務(wù)師等，他們均有豐富的教學(xué)、會計真賬實戰(zhàn)大型財團的經(jīng)驗，能滿足各類會計專業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)需求。

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