機(jī)構(gòu)資訊
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，人力資源管理已經(jīng)成為一個(gè)不可忽視的環(huán)節(jié)，人力資源成本也到了企業(yè)最需要面對(duì)的時(shí)候，同時(shí)由于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的飛速發(fā)展，使得員工的維權(quán)意識(shí)越來越強(qiáng)，而與之相對(duì)應(yīng)的就是企業(yè)勞動(dòng)糾紛也呈逐年上市之勢(shì)。全景勞動(dòng)法的推出，讓企業(yè)可根據(jù)自身的現(xiàn)實(shí)情況和需求，任意組合模塊內(nèi)容，讓培訓(xùn)更有針對(duì)性和自主性、落地性。
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為了推動(dòng)企業(yè)的成長(zhǎng)，高管團(tuán)隊(duì)需要具備高瞻遠(yuǎn)矚和戰(zhàn)略規(guī)劃的能力，以指導(dǎo)全員攻堅(jiān)克難，完成既定目標(biāo)。然而，如果員工對(duì)工作目標(biāo)感到迷茫，工作成果缺乏認(rèn)同，自身能力無法發(fā)揮，那么工作效率就會(huì)大幅下降。為此，我們特意設(shè)計(jì)了這門課程，旨在通過全面介紹目標(biāo)管理的理論與方法，幫助企業(yè)高管實(shí)施目標(biāo)管理，實(shí)現(xiàn)預(yù)設(shè)目標(biāo)，激發(fā)企業(yè)全員的活力，充分發(fā)揮潛力，提升經(jīng)
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天津
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