社會(huì)工作者培訓(xùn) 社會(huì)工作者培訓(xùn) 發(fā)布時(shí)間： 2017年02月20日
第四章 老年社會(huì)工作
1.老年分類
低齡老人：60-69 中齡老人：70-79 高齡老人：>80
2.老年工作根本目標(biāo)
老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為
3.老年工作中社會(huì)工作者產(chǎn)生問題
反移情：因?yàn)閷?duì)老年人抱有的特殊感情，使工作者對(duì)待老年人時(shí)特別不或過度保護(hù)
價(jià)值觀問題：認(rèn)為老年人沒有價(jià)值
自我意識(shí)和督導(dǎo)：長(zhǎng)時(shí)間服務(wù)感到精力和情感透支，覺得工作沒有價(jià)值
4.老年人特殊問題
虐待和疏于照顧：
維護(hù)老年人合法權(quán)益，保護(hù)老年人免受經(jīng)濟(jì)方面的剝奪
為不同情況中被虐待和被疏于照顧的老人提供救助性服務(wù)
為不同情況中被虐待和被疏于照顧的老人提供正式和非正式社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)
作政策方面的倡導(dǎo)和輿論呼吁，改變老人的家庭和杜區(qū)和環(huán)境
喪親問題
5.認(rèn)知和情緒問題
抑郁徒：長(zhǎng)期悲哀、感到毫無價(jià)值
癡呆癥、譫妄、焦慮癥
6.老年小組工作注意事項(xiàng)
平衡小組和個(gè)人所負(fù)的責(zé)任
干預(yù)小組動(dòng)力：出現(xiàn)“心理上行刑的暴徒”
尊重保密權(quán)：小組中的事留在小組中
尊重自決權(quán)
7.老年人照顧模式
倉(cāng)儲(chǔ)模式：延長(zhǎng)老人的生命
園藝模式：滿足老人未滿足的需求，開發(fā)老人的能量和未得以實(shí)現(xiàn)的能力
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