發(fā)布時(shí)間： 2016年12月05日

2016年助理人力資源管理師薪酬調(diào)查的程序和步驟復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師薪酬調(diào)查的程序和步驟復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要介紹了薪酬調(diào)查的程序和步驟的內(nèi)容，供考生復(fù)習(xí)備考之用，詳見(jiàn)下文。

薪酬調(diào)查的具體程序和步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供薪酬調(diào)查的程序和步驟知識(shí)點(diǎn))

1.確定調(diào)查目的：整體薪酬水平的調(diào)整薪酬差距的調(diào)整薪酬晉升政策的調(diào)整具體崗位薪酬水平的調(diào)整

2.確定調(diào)查范圍

⑴確定調(diào)查的企業(yè)

包括：第一類(lèi) 同行業(yè)中同類(lèi)型的其他企業(yè)

第二類(lèi) 其他行業(yè)有相似相近工作崗位的企業(yè)

第三類(lèi) 與本企業(yè)企業(yè)雇用同一類(lèi)的勞動(dòng)力，可構(gòu)成人力資源競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象的企業(yè)

第四類(lèi) 在本地區(qū)同一勞動(dòng)力市場(chǎng)上招聘員工的企業(yè)

第五類(lèi) 在經(jīng)營(yíng)、信譽(yù)、報(bào)酬水平和工作環(huán)境均合乎一般標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)

⑵確定調(diào)查的崗位

⑶ 確定需要調(diào)查的薪酬信息

包括：第一與員工基本工資相關(guān)的信息