發(fā)布時間： 2016年11月04日
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學員整理了“2016年高級人力資源管理師構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟復習”的復習資料，主要講構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟知識點，供考生復習備考之用，詳見下文。
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的步驟知識)
1、 評價整體性薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)涵。需要掌握以下信息： A企業(yè)文化與價值觀B企業(yè)外部環(huán)境C社會政治與經(jīng)濟形勢D全球化競爭的壓力E員工或工會組織的需要F企業(yè)總體戰(zhàn)略對人力資源戰(zhàn)略及薪酬的影響G現(xiàn)行人力資源管理制度體系及薪酬管理的現(xiàn)狀
2、 使薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相適應，薪酬決策與薪酬戰(zhàn)略相適應
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