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人力資源師

發(fā)布時(shí)間: 2016年10月10日

2016年高級人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年高級人力資源管理師企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料,主要講企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢相關(guān)內(nèi)容,供考生復(fù)習(xí)備考之用,詳見下文。


企業(yè)集團(tuán)的獨(dú)特優(yōu)勢(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)集團(tuán)知識(shí))

企業(yè)集團(tuán)作為現(xiàn)代企業(yè)高度發(fā)展的產(chǎn)物,它是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而產(chǎn)生的一種獨(dú)特的企業(yè)組織形式,具有其他企業(yè)組織形式無法比擬的優(yōu)勢:

② 模經(jīng)濟(jì)的優(yōu)勢。

②分工協(xié)作的優(yōu)勢。

③集團(tuán)的“艦隊(duì)”優(yōu)勢。由于企業(yè)集團(tuán)是由多個(gè)企業(yè)以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶組成的企業(yè)聯(lián)合體,集團(tuán)企業(yè)作為企業(yè)集團(tuán)的核心可以憑借產(chǎn)權(quán)關(guān)系或其他契約關(guān)系對其他企業(yè)行使控制權(quán)。同時(shí),成員企業(yè)又是獨(dú)立的法人實(shí)體,具有相對獨(dú)立性。成員企業(yè)在集團(tuán)內(nèi)部既有分工,也有合作;既有集權(quán),也有分權(quán)。整個(gè)企業(yè)集團(tuán)在市場競爭的汪洋大海中像一支協(xié)同作戰(zhàn)的聯(lián)合艦隊(duì)。這支艦隊(duì)既具有大型巨輪抗風(fēng)險(xiǎn)的能力,又保持著單只小船反應(yīng)靈活的特點(diǎn)。

④“壟斷”優(yōu)勢。從企業(yè)的角度看,壟斷是一切大型企業(yè)和大型企業(yè)組織追求的最高目標(biāo)。因?yàn)閴艛嗫梢元?dú)占市場,可以獲得壟斷利潤。但是,單個(gè)企業(yè)由于規(guī)模經(jīng)濟(jì)和交易成本所界定的邊界,使其規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到壟斷市場的水平。企業(yè)集團(tuán)由于是多個(gè)企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體,一般其規(guī)模十分龐大,通常其主營產(chǎn)品有相當(dāng)高的市場占有率,這種占有率足以影響和左右產(chǎn)品的市場價(jià)格及供給情況。

⑤無形資產(chǎn)資源共享優(yōu)勢。企業(yè)集團(tuán)的無形資產(chǎn)包括專利、版權(quán)、商標(biāo)晶牌、組織資源(如企業(yè)文化)、知識(shí)、信息、技術(shù)和管理資源等。這些資源具有邊際成本遞增的特點(diǎn)。成員企業(yè)通過這些資源的共享而使這些無形資產(chǎn)的收益最大化。同時(shí),企業(yè)集團(tuán)可以把這些無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移到其擴(kuò)張的新領(lǐng)域,使得企業(yè)集團(tuán)低成本進(jìn)入新領(lǐng)域。

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