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發(fā)布時(shí)間： 2016年08月17日

2016年助理人力資源管理師企業(yè)定員的原則復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道小編為人力資源管理師學(xué)員整理了“2016年助理人力資源管理師企業(yè)定員的原則復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講企業(yè)定員的原則考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是企業(yè)定員的原則的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

企業(yè)定員的原則(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供企業(yè)定員復(fù)習(xí))

搞好勞動(dòng)定員工作，核心是保持先進(jìn)合理的定員水平。為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)定員水平的先進(jìn)合理，必須遵循以下原則：

(一)定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為依據(jù)

定員的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)是能夠保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

(二)定員必須以精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約為目標(biāo)

在保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，應(yīng)強(qiáng)調(diào)精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約的原則。

為此，應(yīng)做好以下工作：

1.產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)要科學(xué)。

2.提倡兼職。

3.工作應(yīng)有明確的分工和職責(zé)劃分。

(三)各類人員的比例關(guān)系要協(xié)調(diào)

要找到各種關(guān)系的最佳數(shù)量比例。