發(fā)布時(shí)間： 2016年08月04日

人力資源管理師集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任復(fù)習(xí)

【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：人力資源管理師已進(jìn)入備考階段，因此小編為人力資源管理學(xué)員整理了“人力資源管理師集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任復(fù)習(xí)”的復(fù)習(xí)資料，主要講人力資源管理師集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任考點(diǎn)，請(qǐng)大家不要輕視。下面是人力資源管理師集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任的詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

集體合同的履行、監(jiān)督檢查和責(zé)任(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))

(一)集體合同的履行

已經(jīng)生效的集體合同具有法律效力，集體合同當(dāng)事人和關(guān)系人應(yīng)該履行集體合同所規(guī)定的義務(wù)。

集體合同的關(guān)系人是指由集體合同的訂立而獲得利益，并且受集體合同約束的主體。

包括：工會(huì)組織所代表的全體勞動(dòng)者(不論其是否是工會(huì)會(huì)員，也包括在集體合同的存續(xù)期間新被錄用的職工)、用人單位所代表的所有者和經(jīng)營(yíng)者等。

(二)履行的監(jiān)督檢查(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供集體合同知識(shí))

集體合同在履行過(guò)程中，企業(yè)工會(huì)應(yīng)承擔(dān)更多的監(jiān)督檢查的責(zé)任，也可以與企業(yè)協(xié)商，建立集體合同履行的聯(lián)合監(jiān)督檢查制度。

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