福州變革領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
來(lái)源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時(shí)間：2024-04-12
?當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，社會(huì)發(fā)展天翻地覆，管理變革層出不窮，觀念創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)。在這樣一個(gè)變革不斷加速的時(shí)代里，任何人稍有懈怠或略有打盹，便有可能迅速落伍、一敗涂地而幾乎沒(méi)機(jī)會(huì)東山再起。適應(yīng)變革、引領(lǐng)創(chuàng)新是各類(lèi)組織和所有個(gè)人必備的現(xiàn)代生存智慧。
當(dāng)今世界科技進(jìn)步日新月異，社會(huì)發(fā)展天翻地覆，管理變革層出不窮，觀念創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)。在這樣一個(gè)變革不斷加速的時(shí)代里，任何人稍有懈怠或略有打盹，便有可能迅速落伍、一敗涂地而幾乎沒(méi)機(jī)會(huì)東山再起。適應(yīng)變革、引領(lǐng)創(chuàng)新是各類(lèi)組織和所有個(gè)人必備的現(xiàn)代生存智慧。但現(xiàn)實(shí)中有太多的組織和個(gè)人面對(duì)變革一片茫然、一籌莫展，直到被時(shí)代潮流徹底淘汰、陷入絕境。為此，我們開(kāi)發(fā)了《變革領(lǐng)導(dǎo)力》培訓(xùn)課程，就是力圖幫助受困于各種變革而難以應(yīng)對(duì)的組織和個(gè)人，能清晰地認(rèn)識(shí)變革趨勢(shì)、成功地利用變革規(guī)律，在變革中尋求新的生存空間，特別是要千方百計(jì)減少變革中的陣痛、降低變革的代價(jià)，千萬(wàn)不要落得一個(gè)“不變革是等死，而變革則是找死”的悲慘局面。只要我們熟諳了變革的規(guī)律、看準(zhǔn)了變革的時(shí)機(jī)、用活了變革的方法，就能始終掌握變革的主動(dòng)權(quán)，進(jìn)而有效地駕馭變革、引領(lǐng)變革、激發(fā)活力、創(chuàng)造新局。
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程介紹
課程時(shí)間
本課程為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，課程時(shí)長(zhǎng)為1-2天，可根據(jù)企業(yè)需要調(diào)整相應(yīng)的培訓(xùn)時(shí)間。
咨詢了解領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)內(nèi)容
1. 變革的力場(chǎng)和心路
2. 應(yīng)對(duì)變革的基本策略
3. **的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)
4. 變革的組織、流程和節(jié)奏
5. 變革的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范
6. 每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，積小成功為大成功
7. 在變革中實(shí)現(xiàn)彎道超車(chē)和后來(lái)居上
領(lǐng)導(dǎo)力講師推薦
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劉鴻雁
領(lǐng)導(dǎo)力與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師，有22年企業(yè)中高管管理經(jīng)驗(yàn)，9年各行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾任雅迪傳媒媒體運(yùn)營(yíng)事業(yè)群 副總裁，雅迪傳媒4D領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院 院長(zhǎng)，中央電視臺(tái)記者/編導(dǎo)，中國(guó)工商銀行基層機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人...
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單興林
領(lǐng)導(dǎo)力提升與人才管理導(dǎo)師，有近20年豐富的企業(yè)管理和人才管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾任孟山都集團(tuán)公司中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)及亞太區(qū)COE經(jīng)理，寺庫(kù)集團(tuán) 人力資源總監(jiān)，益博睿集團(tuán) 人力資源總監(jiān)，吉事多 人力資源COE經(jīng)理...
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黃育德
管理學(xué)教授，有三十余年的管理、咨詢、培訓(xùn)經(jīng)歷，長(zhǎng)期致力于現(xiàn)代管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與人力資源能力建設(shè)，中國(guó)寶武集團(tuán)武鋼領(lǐng)導(dǎo)力專(zhuān) 家，武鋼領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)體系、武鋼軟科學(xué)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系主要制定者...