東莞提升團隊凝聚力精品課

1、讓學員理解體驗式學習方式，建立開放、和諧的學習氛圍

2、體會個人與團隊的不同之處

3、反思高績效團隊與一般團隊的不同之處

4、強化團隊意識：團結(jié)合作，善于溝通

1、明確個人工作中應當區(qū)分緊急任務和重要任務，學習合理安排工作的方法

2、明確不同角色所帶來的行為與效果不同，管理好自己的角色

3、反思良好溝通所需要的要件

4、了解彼此認知上的差異，及溝通的重要性

4、察覺雙向溝通會產(chǎn)生的誤差，以及避免溝通誤差產(chǎn)生的方法

4、察覺自己的溝通方式是否完全表達自己的意思，如何造成溝通障礙

1、合作時如何尊重彼此想法經(jīng)驗的差異，并抱著開放態(tài)度和彈性思考

2、理解建立共識的困難，學習設(shè)定共同承諾的目標

3、體驗團隊協(xié)作，共同達成目標的樂趣

4、總結(jié)團隊沖突產(chǎn)生的主要因素，以及沖突管理策略應用

5、沖突解決的兩大基本前提：溝通對話與情商掌握

1、在團隊中學習問題解決技巧

2、了解在問題解決過程中，用同理心來體諒伙伴的困難，并思考如何合作提升整體的績效

3、學習在團隊中如何發(fā)表自己的意見，貢獻彼此的經(jīng)驗與能力

1、尊重團隊及個人意見，共同擬定決策，增加團隊互動的感受

2、主動理解團隊決策、并積極配合

3、體會擔任領(lǐng)導者與配合者角色的不同之處，相互體認各自的感受，達成相互理解

1、體驗團隊中，懂得三個臭皮匠，頂一個諸葛亮的道理

2、體驗當團隊動能形成后，團隊力量對個人的積極影響

3、激發(fā)每個人從內(nèi)心有意愿和組織一起超越，提升組織整體競爭力

1、對事實性的體驗經(jīng)歷進行回顧：幫助學員對剛剛發(fā)生的經(jīng)歷進行回憶

2、對經(jīng)歷所產(chǎn)生的感受進行聯(lián)想：協(xié)助學員將當下的經(jīng)歷與自己過往工作經(jīng)歷進行聯(lián)結(jié)

3、對所產(chǎn)生的新知進行總結(jié)歸納：通過團隊互動，結(jié)合自身經(jīng)驗總結(jié)出新知與做法

4、對未來運用進行決定與行動推動：通過制定下一步行動，激發(fā)運用新知的動力