經(jīng)過MBA學習,員工獲得的不僅僅是知識,還有解決問題的能力。從職業(yè)發(fā)展的角度來說,如果MBA能在工作中運用所學,提高工作效率和能力,機會比普通員工更多。對MBA員工來說,企業(yè)一般會重點培養(yǎng)對象,對應非MBA企業(yè)會提供更多的機會,但這些也取決于員工在企業(yè)的實際工作能力,比如實際工作能力不如非MBA員工。也會失去應有的發(fā)展機遇。
如今很多企業(yè)都會優(yōu)先培養(yǎng)MBA進入企業(yè)管理層,因為MBA更有企業(yè)管理的知識和能力。 為什么很多公司優(yōu)先考慮有工作經(jīng)驗的MBA學生? 道理也很簡單。我們很多大學生剛出來就覺得不適應社會,工作不是自己想要的,沒有方向感。 此時,大多數(shù)大學生都會選擇重返校園。 這看起來可能需要很多時間,但對于學習來說,他們根本無法理解職場中使用的理論和框架。
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