寧波大數(shù)據(jù)分析培訓班推薦
來源：教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯：佚名 發(fā)布時間：2023-03-29
寧波大數(shù)據(jù)培訓選擇哪家機構,小編在這里為您推薦寧波達內(nèi)教育，達內(nèi)教育是知名IT培訓品牌，專業(yè)師資團隊賦能，從報名學習到就業(yè)推薦，一站式服務，深受廣大學員歡迎。下面是小編整理的一些資料，以下資料供參考。
大數(shù)據(jù)課程大綱
Course objectives-
01
JavaSE
掌握能力：掌握java基礎編程能力、面向對象思想、集合操作、多線程操作和文件IO操作能力
勝任職位：具備Java基礎編程能力，但幾乎不能勝任相關開發(fā)崗
就業(yè)月薪范圍：5000+
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02
Hadoop生態(tài)
掌握能力：掌握實時數(shù)據(jù)流處理、構建實時數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實時數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
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03
Spark生態(tài)
掌握能力：離線和實時數(shù)據(jù)的處理能力、Spark處理數(shù)據(jù)能力
勝任職位：Spark研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)倉庫工程師、ETL工程師、實時研發(fā)工程師
就業(yè)月薪范圍：12K-22K
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04
Flink生態(tài)
掌握能力：掌握實時數(shù)據(jù)流處理、構建實時數(shù)據(jù)倉庫能力
勝任職位：實時數(shù)倉工程師、數(shù)倉工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構師
就業(yè)月薪范圍：15K-30K+
零基礎怎么學大數(shù)據(jù)？
1、找專業(yè)的培訓機構。大數(shù)據(jù)作為一個新式的技術，想要通過自學來學好，難度可想而知，尤其是對于那些零基礎的學員而言。所以咱們要挑選一個專業(yè)的培訓機構，以及經(jīng)驗豐富且負責任的講師。
2、多參加項目實踐。大數(shù)據(jù)作為一門綜合性很強的IT技術，除了基礎理論知識也需求許多代碼知識的支撐。因而學員在學習的時候，就不僅僅是需求學習理論，更要多參加實訓項目，畢竟在實際的工作應用中，企業(yè)更重視的是員工的實操能力。
課程優(yōu)勢
Course objectives-
01
每日課后測試
每日課后知識點梳理每周階段性項目考核，成績不合格免費重修，確保達到企業(yè)需求。
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02
全實戰(zhàn)講師
達內(nèi)始終貫徹實戰(zhàn)能力培養(yǎng)，實力教師領銜授課，實戰(zhàn)知識分析講解，幫學員打造職場競爭力。
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03
先學習后付款
來達內(nèi)教育學習，可以先學習再付款，幫助剛畢業(yè)學生緩解經(jīng)濟壓力與困擾。
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04
保險公司承保就業(yè)
達內(nèi)除了完善的教學體系，還有就業(yè)服務，畢業(yè)未能找到工作的學員，可申請理賠機制。
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05
雙模式教學
除了有面授課，還有iBoard在線視頻回放，采用線上線下結合的教學模式，滿足不同學員的需求。
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06
校企合作 優(yōu)質就業(yè)
每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會，每月與企業(yè)進行雙選招聘會，根據(jù)企業(yè)需求讓學生定向上門面試。
達內(nèi)大數(shù)據(jù)師資介紹
蘭剛
達內(nèi)大數(shù)據(jù)講師，主講：大數(shù)據(jù)
工作經(jīng)歷:曾在東泰科技、紫光軟件等機構任職。精通 J2SE、J2EE 技術體系，項目經(jīng)驗豐富。
授課風格:語言風趣幽默，知識點講解到位詳細，深入淺出，理論與實際項目相結合緊密，讓學員在**開心的氛圍中學習到軟件開發(fā)的精髓。
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學大數(shù)據(jù)有哪些優(yōu)勢？
1、人才缺口巨大。由于大數(shù)據(jù)在各個領域的持續(xù)發(fā)力，未來5-10年內(nèi)，我國大數(shù)據(jù)市場規(guī)模增速將逾越30%，人才缺口將打破150萬，而現(xiàn)在來看在高校教育中，每年僅有40多萬大數(shù)據(jù)人才。所以在供需不平衡的情況下，大數(shù)據(jù)相關人才勢必會成為工作的“搶手”目標。
2、崗位薪資高。經(jīng)過招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)閃現(xiàn)，現(xiàn)在大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師初級人才根底的都可以抵達13K的薪資水平，2-3年工作經(jīng)驗的人才，可以抵達年薪30萬左右。相比其他工作來說，薪資水平是很高的。
品牌優(yōu)勢
Curriculum elements-
教學年限
從辦學到現(xiàn)在，已經(jīng)有19年的IT培訓教學經(jīng)驗。
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師資力量
高薪聘請講師團隊，他們分別來自企業(yè)技術經(jīng)理，總監(jiān)。
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課程內(nèi)容
課程內(nèi)容實時更新，融合時下前沿技術熱點不斷升級。
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實戰(zhàn)教學
項目實戰(zhàn)教學，解決國內(nèi)開發(fā)者缺少經(jīng)驗的劣勢。
達內(nèi)教育發(fā)展歷程
2003年
獲得IDG投資50W美元。
2008年
獲得集富亞洲融資，年收入突破億元。
2011年
憑獲得高盛集團2000萬美元贊助。
2012年
啟動首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設計大賽。
2014年
獲得新東方戰(zhàn)略投資，在美國上市。
2015年
推出少兒IT培訓課程——童程童美。
2016年
招生人數(shù)突破十萬，銷售額突破20億。
2017年
市值突破十億美元，成為職業(yè)教育獨角獸
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前臺接待處清新舒適的校區(qū)環(huán)境
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學校走廊干凈整潔的走廊
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多媒體教室多媒體教室，給您更好的學習體驗
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學員上課教室好的環(huán)境，帶給您不一樣的學習效果
怎么選擇靠譜的大數(shù)據(jù)培訓機構？
看品牌口碑
和咱們買衣服一樣，咱們往往對知名品牌的衣服質量比較放心，挑選培訓機構時，咱們需求看其是否具有一定的社會知名度，是否被他人認可，并不是說小機構就不能選，這是需求咱們在對其有十足的了解基礎之上，一般來說，大品牌的機構更值得咱們信賴。在考察機構時，要知道它主要培訓什么課程的，是否是專業(yè)的，學校成立了多久等。
哪些人適合學習大數(shù)據(jù)？
1、應屆大學生：缺少工作閱歷和技能，對未來沒有清晰的規(guī)劃，將來的作業(yè)遠景不清楚，期望通過學習大數(shù)據(jù)躋身前沿技能工作，期望在起點上就高于他人。
2、傳統(tǒng)行業(yè)人員：現(xiàn)在工作待遇不滿意，上升空間有限或已進入發(fā)展瓶頸期，想要突破自己轉行進入IT行業(yè)的在職人員。
教學采用全程面授高品質、高體驗培養(yǎng)模式,特別重視學員實踐能力的培養(yǎng)，根據(jù)個人學習計劃，提供視頻、圖文、答疑、一對一作業(yè)批改等服務,旨在讓零基礎學員**入門。依托眾多合作企業(yè)資源，提
供就業(yè)服務,讓學員畢業(yè)就能獲得高薪和名企工作。
免費體驗課開班倒計時
稍后會有專業(yè)老師給您回電，請保持電話暢通