南京大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)精選
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:佚名 發(fā)布時間:2022-10-09
南京大數(shù)據(jù)開發(fā)培訓(xùn)機構(gòu)精選幾大排名出爐--推薦南京科迅教育IT培訓(xùn)機構(gòu) 南京科迅教育致力于培養(yǎng)面向設(shè)計及開發(fā)領(lǐng)域人才,以學(xué)員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨,是一家集:軟件開發(fā)(JavaEE、Web前端、.NET、PHP、大數(shù)據(jù)、Python等)、UI交互設(shè)計、平面設(shè)計、電商美工、美工運營、室內(nèi)設(shè)計、軟裝設(shè)計、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、數(shù)控編程、模具設(shè)計等課程為一體的培訓(xùn)機構(gòu)!
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南京科迅教育致力于培養(yǎng)面向設(shè)計及開發(fā)領(lǐng)域人才,以學(xué)員就業(yè)為目的,優(yōu)質(zhì)就業(yè)為宗旨,是一家集:軟件開發(fā)(JavaEE、Web前端、.NET、PHP、大數(shù)據(jù)、Python等)、UI交互設(shè)計、平面設(shè)計、電商美工、美工運營、室內(nèi)設(shè)計、軟裝設(shè)計、建筑設(shè)計、景觀設(shè)計、數(shù)控編程、模具設(shè)計等課程為一體的培訓(xùn)機構(gòu)!
大數(shù)據(jù)行業(yè)現(xiàn)在工作好不好找?
先來看幾個招聘網(wǎng)站的報告數(shù)據(jù):Boss直聘發(fā)布的,今年春季的招聘數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)需求增長排名第二,獵聘發(fā)布的2019年來新發(fā)職位同比增長較快的領(lǐng)域,名就是:人工智能,生產(chǎn)制造,大數(shù)據(jù),醫(yī)療健康,能源環(huán)保?!?020大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展白皮書》顯示,2019年大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達5397億元,同比增長23.1%,隨后穩(wěn)定增長,預(yù)計到2022年將突破萬億元。
根據(jù)LinkedIn、賽迪智庫、拉勾網(wǎng)等機構(gòu)的統(tǒng)計結(jié)果,大數(shù)據(jù)時代下的數(shù)據(jù)人才總體缺口呈現(xiàn)加劇增長狀態(tài)。近3年,數(shù)據(jù)人才缺口在以每年50萬人增加,預(yù)計在2022年,相關(guān)大數(shù)據(jù)專業(yè)高校畢業(yè)生大規(guī)模進入就業(yè)市場后,整體缺口增速才會有所放緩,但這一缺口仍會長期存在。
招聘有了,但是應(yīng)聘者往往因為學(xué)歷,工作經(jīng)歷找工作會遇到各種各樣的問題,那么現(xiàn)在已經(jīng)從事大數(shù)據(jù)的開發(fā)人員具體情況是怎樣的呢?
1、學(xué)歷層次
從學(xué)歷層次來看,我國大數(shù)據(jù)人才的學(xué)歷層次分為4個大類,分別是碩士及以上、本科、專科、專科以下,其中本科學(xué)歷的大數(shù)據(jù)人才較多,占到高達65.45%的比例,其次是碩士及以上,而??萍耙韵聦W(xué)歷的大數(shù)據(jù)人才僅占一小部分。可以看出,大數(shù)據(jù)行業(yè)作為一個新興行業(yè),對人才的學(xué)歷要求普遍較高。
2、專業(yè)來源
在專業(yè)來源方面,我國大數(shù)據(jù)人才的專業(yè)來源主要由數(shù)理類、經(jīng)濟管理類、計算機類及其他專業(yè)四大類構(gòu)成,其中計算機類占比較高,其次是數(shù)理類。
3、渠道來源
大數(shù)據(jù)人才的渠道來源分為4個大類,分別是校招、社招、內(nèi)部培養(yǎng)和推薦、培訓(xùn)機構(gòu)招聘。企業(yè)大數(shù)據(jù)人才各渠道來源的人數(shù)和占比見下圖。其中社招占比較大,比校招、內(nèi)培和內(nèi)推以及培訓(xùn)機構(gòu)招聘的總和還要高。目前主要依靠社招,說明學(xué)校教育與社會需求脫節(jié),內(nèi)培和培訓(xùn)也不能滿足崗位要求。
4、薪資水平分布
當(dāng)前,大數(shù)據(jù)人才的薪資處于相對較高水平。薪資在1萬元以下,占總?cè)藬?shù)的34.6%;1萬元-2萬元占比為35.64%;2萬以上占比為29.77%。
5、崗位類型及數(shù)量
目前企業(yè)提供的大數(shù)據(jù)崗位按照工作內(nèi)容要求,可以分為以下幾類:
①初級分析類,包括業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析師、商務(wù)數(shù)據(jù)分析師等。
②挖掘算法類,包括數(shù)據(jù)挖掘工程師、機器學(xué)習(xí)工程師、深度學(xué)習(xí)工程師、算法工程師、AI工程師、數(shù)據(jù)科學(xué)家等。
③開發(fā)運維類,包括大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師、大數(shù)據(jù)運維工程師、數(shù)據(jù)可視化工程師、數(shù)據(jù)采集工程師、數(shù)據(jù)庫管理員等。
④產(chǎn)品運營類,包括數(shù)據(jù)運營經(jīng)理、數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)項目經(jīng)理、大數(shù)據(jù)銷售等。
大數(shù)據(jù)需求越來越多,也在開設(shè)相關(guān)崗位,從2018年開始就逐年較大的增長。此時報考大學(xué)的學(xué)生和家長也對大數(shù)據(jù),人工智能非常感興趣,大數(shù)據(jù)連續(xù)3年進了,而且學(xué)歷主要是本科就可以。可以預(yù)見的將來這幾年,這真的是一個朝陽行業(yè),而且現(xiàn)在缺口很大。
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