企業(yè)人力資源管理資格考試是由國(guó)家人社部統(tǒng)一組織考試，由各省人力資源保障廳負(fù)責(zé)具體實(shí)施。按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
查看詳情我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng) 的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，國(guó)際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體 上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，國(guó)內(nèi)現(xiàn)在需要中高級(jí)人力資源專業(yè)人才的量為600多萬(wàn)，其中北京缺40萬(wàn)，上海缺60萬(wàn)，廣州缺50萬(wàn)以上，武漢也在30萬(wàn)人左右。
相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至1.5萬(wàn)元或高達(dá)1.8至2萬(wàn)元 （一般在1.5萬(wàn)元上下浮動(dòng)）；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬(wàn)元之間（一般在8千元上下浮動(dòng)），在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水 準(zhǔn)一般在1.2萬(wàn)元左右浮動(dòng)，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元，最低不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
《企業(yè)人力資源管理師》是由國(guó)家人社部統(tǒng)一組織考試，由各省人力資源保障廳負(fù)責(zé)具體實(shí)施，因?qū)嵤﹤€(gè)體不同，因此報(bào)考條件有差異。例如：
上海地區(qū)：在上海市職業(yè)技能鑒定公告中，對(duì)于人力資源管理師二級(jí)申報(bào)條件為（具備以下條件之一者）：
（1）取得本職業(yè)三級(jí)職業(yè)資格證書兩年以上，經(jīng)過(guò)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。
（2）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷和中級(jí)職稱，從事本職業(yè)工作五年以上，經(jīng)過(guò)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)數(shù)。
廣東地區(qū)：廣東2017年下半年企業(yè)人力資源管理師報(bào)考學(xué)歷進(jìn)行調(diào)整�！锘疚幕潭龋ㄗ畹蛯W(xué)歷）:高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷）。對(duì)于不同級(jí)別的報(bào)考條件進(jìn)行了相應(yīng)的說(shuō)明。
各地人力資源管理師考試報(bào)名方式有所不同，有些地區(qū)實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名或在各地指定報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，有些地區(qū)實(shí)行機(jī)構(gòu)報(bào)考，具體情況可查詢當(dāng)?shù)毓俜娇荚嚬妗?/p>
人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名流程各省有細(xì)微差別，報(bào)考時(shí)詳看當(dāng)?shù)厥∈袌?bào)考公告。
第一.在人力資源和社會(huì)保障局、職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名（考前兩個(gè)月）；
第二.由職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；
第三.審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證（考前一周）；
第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排（5,11月第三個(gè)星期）；
第五.考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（一般在下次考前一個(gè)月，未通過(guò)一門者可以參加補(bǔ)考）。
企業(yè)人力資源管理師各級(jí)別費(fèi)用不一，請(qǐng)查看各省詳情。
人力資源管理師準(zhǔn)考證采取打印或領(lǐng)取方式。各地時(shí)間不一，一般為考前一周。請(qǐng)關(guān)注各地職業(yè)技能鑒定中心通知。
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人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：
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人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。
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人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》�！独碚撝R(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯（或者公文筐）�？荚噧�(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
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企業(yè)人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，主要內(nèi)容如下：
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(1)基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
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(2)專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理 。
人力資源管理師考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，具體考試題型題量如下：
| 級(jí)別 | 科目名稱 | 題型題量 |
|---|---|---|
| 一級(jí) | 職業(yè)道德和理論知識(shí) | 選擇題；125道 |
| 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題、綜合分析題 | |
| 綜合評(píng)審 | 文件筐或論文撰寫（以各地區(qū)鑒定方案為準(zhǔn)） | |
| 二級(jí) | 職業(yè)道德和理論知識(shí) | 題型：選擇題；125道 |
| 專業(yè)能力 | 題型：簡(jiǎn)答題、綜合題。 | |
| 綜合評(píng)審 | 論文撰寫或文件筐（以各地區(qū)鑒定方案為準(zhǔn)） | |
| 三級(jí) | 職業(yè)道德和理論知識(shí) | 選擇題，分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型；125道 |
| 專業(yè)能力 | 題型：簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題(或方案設(shè)計(jì)題、案例分析題) | |
| 四級(jí) | 職業(yè)道德和理論知識(shí) | 選擇題；125道 |
| 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合題 |
人力資源管理師考試查分時(shí)間一般于考后兩個(gè)月后開始。
大部分省份會(huì)在職業(yè)技能鑒定中心官網(wǎng)開通網(wǎng)上成績(jī)查詢?nèi)肟冢€有部分省份需要考生直接聯(lián)系鑒定中心或者報(bào)名機(jī)構(gòu)才能查詢考試成績(jī)。
人力資源四級(jí)、三級(jí)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格；
人力資源二級(jí)、一級(jí)：理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格；
只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過(guò)，應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。
根據(jù)：國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程（試行）第十六條：全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)的單科合格成績(jī)保留一年。在成績(jī)保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。
無(wú)論幾級(jí)，若有成績(jī)不合格，則合格成績(jī)均保留一年。如果所有成績(jī)均不合格，或者所有成績(jī)合格（可獲得證書），都不存在考試成績(jī)保留與否的問(wèn)題。
省級(jí)鑒定中心負(fù)責(zé)受理考生提出的成績(jī)復(fù)核要求，成績(jī)復(fù)核時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月。