石家莊人力資源培訓哪個機構好？石家莊哪里的，重慶那么大，面授的話你要找附近一點的，網(wǎng)授的話可以去環(huán)球網(wǎng)校聽課，就不限地點了。

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人力考試培訓為什么選擇環(huán)球網(wǎng)校

一、網(wǎng)校資歷：環(huán)球網(wǎng)校全程是環(huán)球職業(yè)教育在線，職業(yè)類考試起家的，目前也是國內(nèi)NO.1的培訓網(wǎng)校，網(wǎng)校資歷雄厚，輔導經(jīng)驗豐富，過關有保障。

二、師資力量：培訓什么最重要，當然是老師最重要，環(huán)球人力的老師都是業(yè)內(nèi)的名師，湯小潔，付子健，鄧莉莉，這都是人力資源培訓界的大拿講師，尤其是湯小潔老師，都是為匯豐銀行，中國移動，美的集團等500強企業(yè)提供咨詢培訓服務的?？?。點此試聽環(huán)球人力湯小潔等名師

三、課程齊全：環(huán)球的人力資源師考試培訓一級、二級、三級、四級都有授課，可以說是人力資源考生的一站式培訓機構。

以上從幾個方面介紹了環(huán)球網(wǎng)校的人力資源師考試培訓的課程，人力資源師考試，必聽環(huán)球網(wǎng)校。

考人力資源一級還是考人力資源二級有什么區(qū)別

　　從職業(yè)技能的細分而言，人力資源管理師(二級)屬于技師，高級人力資源管理師(一級)屬于高級技師。

　　所謂技師，是能夠熟練掌握或精通某一類技能、技巧的人員。

　　所謂高級技師，是在技術復雜的行業(yè)內(nèi)具有高超技能并作出突出貢獻的人員。

　　從兩者內(nèi)涵的區(qū)分，我們就可以看出人力資源管理師(二級)和高級人力資源管理師(一級)之間的細微差別。

　　從廣泛的意義來說，人力資源管理師(二級)更注重的是細節(jié)，而高級人力資源管理師(一級)更注重的是戰(zhàn)略。這種說法不能說沒有道理，但是本人覺得尚不夠全面。

　　從更深入的內(nèi)涵而言，本人覺得，人力資源管理師(二級)主要學習的是人力資源的六大模塊(規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬和勞動關系)，但是關注的重心在人力資源管理的流程或者工具。

　　高級人力資源管理師(一級)與公司的戰(zhàn)略聯(lián)系更加緊密，主要學習的是人力資源管理的前瞻性理論，是與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結合的理念和思維方式，關注的重心不是流程和工具，而在“人”，通過建立戰(zhàn)略導向、價值導向和客戶導向的人力資源管理體系，激發(fā)“人”的工作活力，提高“人”的工作效率，最終實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標。

　　因此，本人覺得，高級人力資源管理師(一級)更加注重考生的思維方式和理論功底，是否能從企業(yè)管理的角度出發(fā)看待人力資源管理的問題(即“跳出人力資源管 理看人力資源管理”)，這就要求我們必須摒棄人力資源模塊的理念，將人力資源管理看做一個整體，一種體系或者一種關于人才的價值鏈和供應鏈，將關注點放在 “人”上，而不是放在工具和流程上，通過對“人”及“人性”的準確把握，提出具有針對性的操作手段(流程或工具)，達到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標，為企業(yè)在 競爭激烈的當下贏取競爭優(yōu)勢。