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來(lái)源:教育聯(lián)展網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間: | 編輯:佚名
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師“企業(yè)和員工之間發(fā)生糾紛,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師主要是缺乏溝通渠道,導(dǎo)致兩者之間無(wú)法建立好的勞動(dòng)關(guān)系,**后對(duì)簿公堂?!眹?guó)家人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮說(shuō),勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師其中所耗費(fèi)的人力、物力、財(cái)力不少,也影響了企業(yè)的和諧發(fā)展。要解決這一問(wèn)題,就要把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài),這就需要專業(yè)的人員從事勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的工作。
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