很多同學(xué)在UI設(shè)計(jì)培訓(xùn)之后,的目標(biāo)都是去做產(chǎn)品經(jīng)理,然而傳說(shuō)中的產(chǎn)品那么好當(dāng)?shù)拿?,都是背鍋俠出來(lái)的。帶團(tuán)隊(duì)?突然間就變成了產(chǎn)品負(fù)責(zé)人即使是沒接觸過。
然后就爆發(fā)出了各種各樣的問題。
在此誠(chéng)筑說(shuō)給你們解答一下幾個(gè)主要問題
其實(shí)產(chǎn)品經(jīng)理和產(chǎn)品負(fù)責(zé)人其實(shí)是不一樣的
對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理而言,核心技能在于“如何做”、“怎么做”,設(shè)計(jì)的本質(zhì)目的是更好的達(dá)到某幾項(xiàng)目標(biāo),比如跳轉(zhuǎn)率,轉(zhuǎn)化率,付費(fèi)率等。
而對(duì)于產(chǎn)品負(fù)責(zé)人而言,則更多的扮演一個(gè)舵手的角色,決定了產(chǎn)品未來(lái)的走向,決定了產(chǎn)品應(yīng)該要“做什么”(不考慮外部原因的情況下)
一般情況下都是這個(gè)樣子的,企業(yè)會(huì)分配一個(gè)任務(wù)給產(chǎn)品經(jīng)理,并將其設(shè)置為該任務(wù)的產(chǎn)品負(fù)責(zé)人,于是產(chǎn)品負(fù)責(zé)人就這樣“被”誕生了。這些任務(wù)各種千奇百怪,比如我們要抓住這部分群體,我們要試驗(yàn)變現(xiàn)的方法,我們要怎么樣。作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人而言,要做的第 一件事,是去找到這款產(chǎn)品的核心基點(diǎn)。
打個(gè)比方,我們來(lái)做一款關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的APP吧,為所有產(chǎn)品經(jīng)理服務(wù)。在這樣一個(gè)任務(wù)里,核心基點(diǎn)便是,什么樣的服務(wù),能夠是所有產(chǎn)品經(jīng)理都需要的。這直接影響了我們要做什么樣的產(chǎn)品,是做直播,還是做資訊,又或者是做工具。一旦確定了核心基點(diǎn),大家探討**了,那產(chǎn)品價(jià)值觀便已經(jīng)形成了雛形。
核心基點(diǎn)決定了我們做什么樣的產(chǎn)品,也決定了該產(chǎn)品短期乃至中期要遵循的產(chǎn)品價(jià)值觀。
zui后在提一下重點(diǎn)作為產(chǎn)品負(fù)責(zé)人而言,去定義你所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品屬于何種性質(zhì),是**首要考慮的問題。
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