北京交際口才培訓班

凱來口才演練場是一個專業(yè)的口才訓練平臺。

針對凱來學員提供練習口才的俱樂部，幫助每一位凱來學員口才成長。

人際溝通是*重要的職場秘笈，你會溝通嗎？

聚會的時候只和自己*親近的朋友溝通？

公司聚餐的時候不知道如何開口說話？

每次和領導同事溝通的時候無話可說？

又是否每次說的話都千篇一律，毫無心意，是否被困惑？

課程安排

《口才管理課》包括培訓、實踐和規(guī)劃三個階段，總共32個課時。

一、培訓階段：16課時，36輪快節(jié)奏、高強度訓練，讓學員**提升口才！

二、實踐階段：12課時，四次實踐，鞏固培訓成果，能做到才是真正的提升！

三、規(guī)劃階段：4課時，專業(yè)口才規(guī)劃，制定符合自己發(fā)展的口才魅力之路！

當眾講話培訓優(yōu)勢

1 以人為本：近10年培訓經(jīng)驗，17000名學員提升，打造屬于你的口才特色

2 訓練為主：整個課程超過63輪訓練，每一輪訓練都會有老師親自指導

3 實戰(zhàn)模擬：課程有實際場景練習環(huán)節(jié)，不僅學到，更能在實踐模擬中**提升

4 針對指導：每一輪訓練都有針對性的點評和指導，學的是適合你自己的口才特色

5 國內**：國內**的口才管理口才規(guī)劃體系，資深**趙鶴之老師親自授課指導

6 隨到隨學：開課形式靈活不呆板，隨到隨學，給忙碌的你提供*理想的選擇

培訓導師--趙鶴之

今為止，先后開設了800多期口才面授課程（包括：口才管理課、職場綜合班、宏效表達班、邏輯特訓班、求職面試班、口才演練場、青少年口才集訓營等），累計直接培訓學員逾20000人次。

歷經(jīng)九年沉淀，趙鶴之老師集社會學、心理學、國學、溝通學等諸多領域，在總結前人經(jīng)驗的基礎上創(chuàng)立了一整套口才管理培訓體系，在國內率先提出“口才管理”的理念，總結出心連心模式、滿天星模式、金剛鉆、金種子模式等一系列極具特色的口才教學模式。

學員感言

1、學完《口才管理課》到各個地方講座不再像以前那么沒底了，開頭不再慌亂，引起現(xiàn)場共鳴，效果反饋非常好，四處講座，講了10幾年，原來口才還是有門道可循的，術業(yè)有專攻，當時放 下面子來參加《口才管理課》現(xiàn)在想想真是*正確不過的選擇！——張教授 某行業(yè)知名專家

2、以前我在單位銷售**，學完《口才管理課》的技巧方法，讓我現(xiàn)在也順利升職為總監(jiān)了，我覺得能力強，口才也要搭配的上，要不然像我以前只能埋沒自己。——李先生 某500強企業(yè)市場總監(jiān)

3、以前跟客戶在一起，雖然關系不錯，但總找不到足夠的話題可聊，現(xiàn)在不僅跟客戶關系搞得不錯，也有足夠的內容可說了，良好的溝通是人際交往的潤滑劑，學完《口才管理課》我的業(yè)績比去年提升2.6倍，《口才管理課》讓我管理各種場合的溝通，受用終生的課！ ——王女士 銷售

4、擔任總監(jiān)的7年，每一年集團年會我都有機會發(fā)言，但我都以各種理由推脫，學完《口才管理課》今年我終于不用推了，年會上我獲得董事長的好評，居然有人說我以前過度低調，其實我哪里低調，只是以前沒有學過《口才管理課》而已！ ——楊先生 總監(jiān)

5、日常工作*頭疼的就是開部門例會，每次召集大家開會，下屬總是說兩具不說了，例會只有我自己說話，學完《口才管理課》 我知道如何引導大家，讓大家參與討論，互動溝通，達成結果，現(xiàn)在各種會議，我都能做到游刃有余組織引導大家了！趙鶴之老師是我生命中的貴人！——趙先生 部門經(jīng)理

6、之前參加過2次公開選拔，筆試都是**，但就是面試低被刷掉，以前還抱怨不公平，學完《口才管理課》今年面試筆試都是**，終于明白，也許會有不公，但只要你做的足夠好，機會一定屬于你，強烈建議你參加《口才管理課》抓住生命中的機遇 。 ——張先生 某部委干部

什么人選擇了口才培訓？

1 98％擁有大學教育背景，38％碩士學歷以上。。

2 來自IT、金融、傳媒、教育、通信電子、食品、汽車物流、服裝等30多個領域。

3 33％成功創(chuàng)業(yè)、41％學員用于自身口才及個人素質提升、29％學員間接應用于各種培訓行業(yè)。

為什么要學習口才？

不管是會議講話還是溝通，都要遵循人的心理規(guī)律。

馬斯洛的人本主義心理學揭示了：

好口才，既能滿足自己的目的，又能滿足聽眾的需求；

好口才，既不是自說自話，更不是諂媚阿諛；

好口才，能令說者暢快，聽者愉悅！

培訓剪影

課程定制與咨詢：010-64700270，QQ：3397372083