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2025廣州公司績效管理課程

過去四十年，目標(biāo)和績效管理成為企業(yè)戰(zhàn)略管理和人力資源管理的重要領(lǐng)域，我們看到兩條曲線：一條是使用“績效主義”的企業(yè)越來越多，這是一條上升曲線；一條是更多企業(yè)似乎也在陷入考核困惑，這也是一條上升曲線。這...詳情>>>

2024-11-21

平衡計(jì)分卡與績效管理課程

在當(dāng)今**變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著**的挑戰(zhàn)和競爭壓力。為了保持競爭力并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)需要一種能夠全面評估和管理其戰(zhàn)略執(zhí)行的工具。平衡計(jì)分卡（Balanced Scorecard, BSC）...詳情>>>

2024-11-21

北京績效管理課程

隨著全球化趨勢的逐步加深，企業(yè)面臨著世界各地的競爭對手，在這樣競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，績效管理不僅僅是提高組織效率的工具，同時(shí)更是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。詳情>>>

2024-11-21

2025深圳績效管理課程

在績效管理領(lǐng)域，傳統(tǒng)的年度績效考核模式已逐漸顯示出其局限性，如耗時(shí)低效、缺乏持續(xù)反饋和激勵等問題。隨著VUCA時(shí)代的到來，組織和個(gè)人面臨著更加復(fù)雜多變的工作環(huán)境，這要求管理者不僅要掌握基本的溝通技巧，...詳情>>>

2024-11-21

成都績效管理課程內(nèi)容

目標(biāo)管理大師彼得德魯克曾寫到：“目標(biāo)就是組織和個(gè)人活動所指向的終點(diǎn)或一定時(shí)期內(nèi)所尋求的最終結(jié)果?！彼挠^點(diǎn)是有效的管理者并非為工作而工作，而是為結(jié)果而工作，企業(yè)的目的和任務(wù)必須轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，如果說一個(gè)領(lǐng)...詳情>>>

2024-11-21

重慶績效管理課程

隨著來商業(yè)環(huán)境的劇烈變化，經(jīng)濟(jì)下行，客戶需求支付能力下降，對交付的要求卻在增加。企業(yè)為了更好的生存與發(fā)展，紛紛調(diào)整戰(zhàn)略，變革組織。詳情>>>

2024-11-21

2025企業(yè)績效管理課程

在經(jīng)濟(jì)下行的環(huán)境中，企業(yè)若想突出重圍，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注組織效能?？冃?、人效、降本增效、向管理要效益等主題成為了企業(yè)當(dāng)下關(guān)注的焦點(diǎn)，如何通過驅(qū)動與踐行卓越組織的績效管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營業(yè)績成為了所有管理...詳情>>>

2024-11-21

標(biāo)桿企業(yè)績效管理課程

企業(yè)管理者經(jīng)常面臨公司目標(biāo)怎樣層層分解到各級部門、到員工個(gè)人的難題，對于如何選擇KPI指標(biāo)及如何確定目標(biāo)值缺乏有效工具，對如何與員工溝通考核目標(biāo)和考核結(jié)果缺乏方法，對考核結(jié)果如何應(yīng)用缺乏依據(jù)，對于如何...詳情>>>

2024-11-21

績效輔導(dǎo)與績效面談?wù)n程

企業(yè)的各級管理人員，擔(dān)負(fù)著承上啟下的團(tuán)隊(duì)管理任務(wù)，其最重要的并非專業(yè)技術(shù)的運(yùn)用與發(fā)揮，而是帶領(lǐng)下屬去共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。所以，對管理者來說，不僅僅是如何處理“事”，更關(guān)鍵的是如何應(yīng)對“人”。詳情>>>

2024-11-21

佛山績效管理課程

很多企業(yè)在執(zhí)行績效管理的過程中，往往是雷聲大，雨點(diǎn)小，最終偃旗息鼓，不了了之。究其原因，很大程度上是我們并沒有進(jìn)行績效管理的閉環(huán)，而其中績效結(jié)果沒有得到充分挖掘和運(yùn)用是其中非常重要的原因。詳情>>>

2024-11-21

績效管理體系構(gòu)建課程

績效管理是幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的重要執(zhí)行工具，同時(shí)也是幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的重要手段。每個(gè)企業(yè)都期望通過績效管理達(dá)成理想中的目標(biāo)，但是在實(shí)際結(jié)果往往是一地雞毛，各方不滿意。詳情>>>

2024-11-21

2025深圳績效管理課程

績效管理在企業(yè)經(jīng)營中助力戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，在管理中提升規(guī)范化與科學(xué)性，在員工驅(qū)動中提升能動效應(yīng)。它能夠使好的人更加**的成長，也會對平庸者給予公正評價(jià)與反思改進(jìn)的機(jī)會。詳情>>>

2024-11-21

廣州企業(yè)績效管理課程

在當(dāng)今**變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)要想保持競爭優(yōu)勢，不僅需要高效的運(yùn)營策略，更需要一套科學(xué)、合理的績效管理體系來驅(qū)動員工的積極性和創(chuàng)造力。通過這門課程，學(xué)員將掌握績效管理的核心知識和技能，學(xué)會如何運(yùn)用績...詳情>>>

2024-11-21

組織績效管理課程

企業(yè)管理在于戰(zhàn)略方向的制定，戰(zhàn)略的解碼，及長短期的目標(biāo)的設(shè)定，目標(biāo)設(shè)定之后就需要制定組織的計(jì)劃，進(jìn)而進(jìn)行績效考核，和組織績效評價(jià)。組織績效管理將伴隨組織的戰(zhàn)略制定到戰(zhàn)略執(zhí)行，是衡量組織效率的關(guān)鍵指標(biāo)。詳情>>>

2024-11-21

卓越績效模式PEM課程

當(dāng)今世界，正面臨經(jīng)濟(jì)全球化、一體化、科技化的發(fā)展環(huán)境，帶給企業(yè)是面對激烈的競爭，商場如戰(zhàn)場，企業(yè)如何在競爭中立于不敗之地，做成基業(yè)長青，這是每位企業(yè)家們夢寐以求的事，如果說有一種管理模式可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)家...詳情>>>

2024-11-21

廣州職業(yè)生涯規(guī)劃課程

在當(dāng)今社會，不確定性成為了一種常態(tài)。科技的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的全球化、市場競爭的激烈，以及不斷變化的消費(fèi)者需求和行為，都使得企業(yè)和個(gè)人需要不斷地適應(yīng)和轉(zhuǎn)型。尤其在職業(yè)領(lǐng)域，職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)成為了企業(yè)和員工個(gè)人...詳情>>>

2024-11-15