深圳國際MBA項目

分類：MBA | 更新時間：2021-06-21| 來源：教育聯(lián)展網(wǎng)

薪酬競爭力的衡量標準是什么？

(1)工資權(quán)重值；

(2)畢業(yè)后加薪；

(3) 獲得MBA文憑后三個月內(nèi)的就業(yè)率。

這些都是有競爭力的，而不僅僅是你得到多少錢。通過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，近年來，用人單位對商學(xué)院畢業(yè)生的需求呈現(xiàn)出強勁的上升趨勢。全球80%以上的公司都希望招聘MBA畢業(yè)生，如果受到青睞，還會有加薪。

大多數(shù)MBA畢業(yè)生的工資增長了數(shù)倍。至于提高到什么程度，自然是與自己的能力和學(xué)習(xí)狀況的關(guān)系分不開的。

比如有一個公司員工，讀完MBA后跳槽，工資翻了一番；而他同學(xué)畢業(yè)前幾千元的工資，到了畢業(yè)后年薪一百萬。

當(dāng)然，這絕對不是每個人的情況。這位同學(xué)本人很強，在攻讀MBA的過程中做了很多功課。他學(xué)得更系統(tǒng)，結(jié)識了許多有用的人脈。 MBA畢業(yè)后，一般會有有競爭力的薪資。然而，MBA只是一個介紹。歸根結(jié)底，好人和好學(xué)是基礎(chǔ)。