MBA個(gè)人提前面試怎么準(zhǔn)備？

每個(gè)考生在參加MBA面試時(shí)都希望能考上自己理想的大學(xué)，提前參加面試是很有必要的。但很多考生一直疑惑的是，那么怎么辦，為了提前拿到優(yōu)秀的MBA面試成績(jī)，下面小編就幫你總結(jié)一下相關(guān)知識(shí)。

個(gè)人面試主要分為自我介紹和考官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)，時(shí)間一般在10-30分鐘不等。提問(wèn)環(huán)節(jié)主要是考察管理能力、時(shí)事政治以及根據(jù)申請(qǐng)材料提問(wèn)，其中申請(qǐng)材料占比很高，所以申請(qǐng)材料非常重要，甚至很大程度決定了面試的成敗。

考官提問(wèn)問(wèn)題一般都是事先設(shè)計(jì)好的問(wèn)題，這里主要討論這類(lèi)問(wèn)題。

① 考核能力：全面考核各種能力，但行為型問(wèn)題主要考核行為技能，即分析思考、解決問(wèn)題、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)造力和溝通能力等綜合而成的行為技能。

② 決策能力：管理就是決策，決策貫穿管理的整個(gè)過(guò)程，可以說(shuō)形成一個(gè)好的決策習(xí)慣(或說(shuō)模型)，對(duì)面試得高分很有幫助。決策能力主要表現(xiàn)為正確決策程序的體現(xiàn)，決策標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)的相關(guān)性和評(píng)價(jià)各種方案的客觀(guān)性。

③ 組織能力：有效組織材料和內(nèi)容形成方案的能力，有效組織回答問(wèn)題的結(jié)構(gòu)模式，如"抽象-具體-概括"的組織回答問(wèn)題的模式。

④ 邏輯能力：答案與問(wèn)題的邏輯聯(lián)系，事例與說(shuō)明觀(guān)點(diǎn)的邏輯關(guān)系。

★需要準(zhǔn)備四部分內(nèi)容：

第一部分：自我介紹

準(zhǔn)備寫(xiě)作和口頭陳述的方法有兩種，無(wú)論哪一種都需要仔細(xì)考慮和流利的表達(dá)。關(guān)鍵是要發(fā)掘和展示自己工作和生活中的亮點(diǎn)，避免成為流水賬。同時(shí)，自我介紹還需要提前準(zhǔn)備不同時(shí)長(zhǎng)的版本，讓考官看到你的語(yǔ)言組織能力和反應(yīng)能力。

第二部分：一般是考官隨機(jī)提問(wèn)

試題主要針對(duì)考生自我陳述中反映的信息?？脊贂?huì)對(duì)感興趣或不清楚的領(lǐng)域提出附加問(wèn)題，也可能結(jié)合你的實(shí)際工作提出一些現(xiàn)實(shí)中的管理問(wèn)題。這部分是體現(xiàn)你專(zhuān)業(yè)精神的重要部分。

第三部分：為管理基本知識(shí)和原理提問(wèn)，有些學(xué)校采取抽題目的方式。

只要結(jié)合一下你的工作實(shí)踐，將你是如何在實(shí)踐中處理問(wèn)題的陳述一下就可以了，這樣更能反映你的管理背景和潛能。

第四部分：有些學(xué)校為時(shí)事政治內(nèi)容、有些學(xué)校為管理靈活應(yīng)用問(wèn)題。

如果是時(shí)事政治內(nèi)容，請(qǐng)將備考政治資料再看一遍;如果是管理靈活應(yīng)用，則需要有進(jìn)取創(chuàng)新精神，這時(shí)考臨場(chǎng)反應(yīng)，切莫緊張。