國際MBA職場規(guī)則，你是否都了解

分類：MBA | 更新時間：2021-02-08| 來源：教育聯(lián)展網(wǎng)

很多在職人員想提高自身的實際水平和綜合能力選擇申請國際MBA留學，因此，學員們希望在畢業(yè)之后可以找到更好的工作。

這是國際MBA職場生存法則之一。辦公場所是人群相對聚集的地方，每個人的品行都不一樣，總有那么一些人喜歡背后對某人進行說長道短，評論是非。剛到公司的“新人們”，不可能對公司內(nèi)部的事情了解的清清楚楚，更沒有正確的判斷分析能力，所以為了避免引起同事們對自己的反感，“新人們”保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處亂說。

在職場，鑒于安全的職場法則系列知識，一定要有缺點，一個太完美的人，會遭人嫉恨。如果連上司都對你有看法，那職場之路就有“危險”了。所以聰明人會故意的暴露些缺點。

國際MBA畢業(yè)生在承擔自己的工作義務時，就不能再謙虛了，在上班時，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時間內(nèi)高效、高質量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。勤奮，才是職場黃金法則。

那么，在職場上，到底應該采取哪種工作方式，才能贏得上司與同事的好評呢？首先，最重要的職場黃金法則是“休息或偷閑均應選在無人注意的時候”。假設你的工作能量共有十個單位：如果在獨自一人工作時用上四個單位的工作能量，那么能夠在上司與同事面前發(fā)揮工作能量就只剩下六個單位，而這樣的分配方式往往無法收到預期的效果。在此處，你必須把握的重點是，“盡量表現(xiàn)出忙碌的一面”。